Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

[comaygn]

Chào mọi người
Mức lương tối thiểu năm 2011 áp dụng với cty mình là : 1.350.000đ. ( Đang áp dụng 980.000đ) Nhưng GD nói từ từ áp dụng, khi nào bên phòng lđtbxh sờ tới thì hãy hay. Vậy cho mình hỏi nếu phòng lđtbxh sờ tới thì có bị phạt gì không? Mức phạt như thế nào? hay là chỉ truy thu tiền đóng BHXH, BHYT...

 

[cunyeu07]

Tiện cho mình hỏi luôn. Năm 2010 cty mình đóng lương BH cho giám đốc là 1650k thì sang năm 2011 có phải thay đổi mức đóng ko? Trong khi nhân viên từ 1100k đóng lên 1500k.Gấp gấp

 

[jolieszhang]

Ðề: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

Cho jo hỏi lúc ký HDLĐ lương CB là 1 tr, khi điều chỉnh tăng lương thì phải làm CV gì để điều chỉnh lương cho NV
Thanks mọi ng nhìu

 

[---o0o---]

Ðề: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

Cho jo hỏi lúc ký HDLĐ lương CB là 1 tr, khi điều chỉnh tăng lương thì phải làm CV gì để điều chỉnh lương cho NV
Thanks mọi ng nhìu

Tùy quận, có nơi thì bắt làm Phụ Lục HĐ LĐ cho từng người, có nơi chỉ cần Quyết định là được. Nhưng chắc ăn nhất là bạn làm Phụ Lục HĐ LĐ đi

 

[---o0o---]

Phòng LĐ TB XH sờ tới thì phạt ntn mình hok rành, nhưng bạn không áp dụng mức lương tối thiểu 1.350.000 thì bị BHXH đòi đó, bạn không nộp, BH sẽ xuống cơ quan kiểm tra. Chưa kể nếu trễ quá 3 tháng, bạn phải làm công văn giải trình lý do tại sao chậm trễ.
Bên bạn đã nhận được thẻ BHYT từ tháng 01/2011 - 06/2011 chưa? nếu chưa thì không đóng tiền BHXH là không có thẻ BHYT luôn
Tóm lại, đằng nào cũng phải đóng, đóng sớm thì còn có thẻ BHYT để phòng thân + ai lỡ nghỉ việc còn được chốt sổ để hưởng BHTN --> đóng trễ nhân viên bị mất quyền lợi
Chỉ bạn cách nè, đợi vài bữa, hoặc có dịp nào đó lên BHXH, về bạn hù sếp là : bên BHXH nói không đóng tiền, BH sẽ cử người xuống kiểm tra sổ sách công ty. Coi sếp bạn ntn rồi tính tiếp

 

[comaygn]

Ðề: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

Bên mình đã làm gia hạn thẻ rồi, làm tờ gia hạn thẻ từ cuối tháng 12 lận. Và bên mình cũng nộp tiền đóng BH cho tháng 1/2011 luôn rồi. Nhưng vẫn giữ mức lương tối thiểu năm 2010.
Chắc mình nghĩ chỉ bị truy thu tiền đóng BH thôi.

 

[hoavantho229]

Ðề: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

Cho em hỏi với, em vừa mới chân ướt chân ráo vào làm công ty này. Tháng 1 mức lương tối thiểu thay đổi từ 980k lên 1350k, nhưng kế toán cũ không điều chỉnh mẫu 03a vẫn giữ mức lương đóng bảo hiểm xã hội là 1050k. Bây giờ em làm điều chỉnh muộn thì cách làm trên biểu mẫu 03a như thế nào? Thanks a chị nhiều

 

[huygiahan]

Ðề: Re: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

Bạn đóng BHXH theo lương khoán hay hệ số vậy? Mình o Tp. HCM, mức lương để đóng BHXH chỉ có 730.000 x hs x 26,5%( không có BHTN) thôi chưa có tăng gì cả.

 

[hongphamkt]

Re: Ðề: Re: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

Bạn đóng BHXH theo lương khoán hay hệ số vậy? Mình o Tp. HCM, mức lương để đóng BHXH chỉ có 730.000 x hs x 26,5%( không có BHTN) thôi chưa có tăng gì cả.

Mức lương được điều chỉnh rồi bạn ơi, theo như bạn nói thì bạn thuộc vùng IV của Nghị Đinh 108 rồi.
Bắt đầu ngày 01/01/2011 chính thức áp dụng mức lương mới rồi bạn.
Điều 2. Mức lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị định này theo vùng như sau:
1. Mức 1.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
2. Mức 1.200.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
3. Mức 1050.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
4. Mức 830.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.

 

[yen_kbnn]

Làm phụ lục hợp đồng và QĐ nâng mức lương căn bản lên, bạn cứ nhân tỉ lệ theo năm cũ VD: lúc trước thang bảng luơng mức tối thiểu làm 1,2tr x hệ số 1 = 1,2tr mà đã đóng cho NLĐ là x hệ số 1 = 1,2tr chẳng hạn thì bây giờ bạn lấy: 1,35 x 1 = 1,35tr gửi BHXH. và làm mẫu 03A-TBH

 

[phuoc1811]

Ðề: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

Cho em hỏi với, em vừa mới chân ướt chân ráo vào làm công ty này. Tháng 1 mức lương tối thiểu thay đổi từ 980k lên 1350k, nhưng kế toán cũ không điều chỉnh mẫu 03a vẫn giữ mức lương đóng bảo hiểm xã hội là 1050k. Bây giờ em làm điều chỉnh muộn thì cách làm trên biểu mẫu 03a như thế nào? Thanks a chị nhiều

1- Bạn làm quyết định tăng lương (làm chung cho cả cty)
2- Mẫu 03a thì liệt kê tất cả nhân viên được tăng lương trong phần "tăng lương" (ghi mức lương cũ và mới) Từ tháng năm thì bạn ghi là "01/2011" đến tháng thì bỏ trống.
- Phần phát sinh kỳ này bạn lấy mức lương mới trừ đi mức cũ và nhân tỷ lệ BH tương ứng,
- Phần tổng hợp cuối kỳ: "Kỳ trước" thì bạn copy số liệu của đợt báo cáo trước (lúc chưa tăng lương); "Kỳ này" thì bằng "kỳ trước" + tăng - giảm
...... ghi đến đây ko biết là bạn đã làm được hay chưa ...... có gì thì hỏi tiếp nhé!

 

[macarog]

Ðề: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

anh chị cho e hỏi luôn là: năm 2010 cty em đóng BH mức lương thấp nhất là 2.5triệu, lương tối thiểu áp dụng là 980.000. Mức lương tham gia BH của cty e cao hơn 1.350.000 rồi. Vậy giờ e có phải đăng ký lại thang bảng lương k ạh? Hay e vẫn đóng mức lương cũ có sao k vậy cả nhà?

 

[yenmaidang]

Ðề: Không áp dụng mức lương tối thiểu 2011

anh chị cho e hỏi luôn là: năm 2010 cty em đóng BH mức lương thấp nhất là 2.5triệu, lương tối thiểu áp dụng là 980.000. Mức lương tham gia BH của cty e cao hơn 1.350.000 rồi. Vậy giờ e có phải đăng ký lại thang bảng lương k ạh? Hay e vẫn đóng mức lương cũ có sao k vậy cả nhà?

Bạn đóng ở mức cũ cũng được còn nếu muốn tăng lên 1 mức cao hơn thì chỉ cần làm QĐ tăng lương + tờ khai mẫu 03a mang lên bảo hiểm là được không cần đăng ký lại thang bảng lương.