Khoản trích theo lương KFCD

[man_piaggio]

Mình cũng đã tìm hiểu nhưng vẫn chưa tìm ra được câu trả lời

Các bạn cho mình hỏi KFCD được trích dưạ trên lương cơ bản hay lương thực tế mà DN phải trả cho người lao động?
Ví dụ: 1 người lao động có lương cơ bản là 1.000.000, kèm theo phụ cấp là 500.000 thì KFCD mà DN trích để tính vào chi phí doanh nghiệp là bao nhiêu
1.000.000 x 2% ?
hay là (1.000.000 + 500.000) x 2%
hay lại là (1.000.000 + 500.000 - 1.000.000 x 6% - 1.000.000 x 1.5 %) x 2%
(do người lao động phải đóng BHXH 6% và BHYT 1.5% trừ vào lương mà, để ra được lương thực tế mà người lao động nhận được)

Thanks

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Khoản trích theo lương KFCD

Mình cũng đã tìm hiểu nhưng vẫn chưa tìm ra được câu trả lời

Các bạn cho mình hỏi KFCD được trích dưạ trên lương cơ bản hay lương thực tế mà DN phải trả cho người lao động?
Ví dụ: 1 người lao động có lương cơ bản là 1.000.000, kèm theo phụ cấp là 500.000 thì KFCD mà DN trích để tính vào chi phí doanh nghiệp là bao nhiêu
1.000.000 x 2% ?
hay là (1.000.000 + 500.000) x 2%
hay lại là (1.000.000 + 500.000 - 1.000.000 x 6% - 1.000.000 x 1.5 %) x 2%
(do người lao động phải đóng BHXH 6% và BHYT 1.5% trừ vào lương mà, để ra được lương thực tế mà người lao động nhận được)

Thanks

Trích KPCĐ theo mức lương đăng ký đóng BHXH.

 

[man_piaggio]

Ðề: Khoản trích theo lương KFCD

Trích KPCĐ theo mức lương đăng ký đóng BHXH.

Cám ơn bạn, mức lương đăng ký đóng BHXH là lương cơ bản rùi, KFCD cũng tương tự hả bạn, nếu có thể, bạn gửi cho mình quyết định hay thông tư hướng dẫn liên quan đến việc trích KFCD theo lương nào thì tốt quá, thực sự mình muốn xác nhận thật chính xác vì có nhiều luồng thông tin liên quan, mà mình đang là sinh viên nên chưa cơ hội được tiếp cận với thực tế

Thanks

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Khoản trích theo lương KFCD

Cám ơn bạn, mức lương đăng ký đóng BHXH là lương cơ bản rùi, KFCD cũng tương tự hả bạn, nếu có thể, bạn gửi cho mình quyết định hay thông tư hướng dẫn liên quan đến việc trích KFCD theo lương nào thì tốt quá, thực sự mình muốn xác nhận thật chính xác vì có nhiều luồng thông tin liên quan, mà mình đang là sinh viên nên chưa cơ hội được tiếp cận với thực tế

Thanks

Trích TT119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ban hành ngày 08/12/2004:
2. Mức và căn cứ để trích nộp kinh phí công đoàn
a/ Cơ quan hành chính sự nghiệp thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương (nếu có) nêu tại điểm c dưới đây.
b/ Các doanh nghiệp trích, nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động và các khoản phụ cấp lương (nếu có) nêu tại điểm c dưới đây.
c/ Các khoản phụ cấp lương làm căn cứ để trích, nộp kinh phí công đoàn nêu tại khoản a và b nêu trên thống nhất với khoản phụ cấp làm căn cứ trích nộp bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức vụ bầu cử, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực (nếu có).
d/ Đối với cơ quan hành chính nhà nước thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính; đơn vị sự nghiệp có thu thực hiện cơ chế tự chủ tài chính: Quĩ lương làm căn cứ trích, nộp kinh phí công đoàn không bao gồm hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu; thực hiện theo quy định hiện hành đối với các cơ quan hành chính sự nghiệp.