Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??

[Voi Còi]

Ðề: Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??

Tại điểm 2.3.a Mục III Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNDN quy định: “Chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán năm thực tế chưa chi” không được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

Thế các bác cho em hỏi là chi phí lương năm 2008 phải trả nhưng chi sau 31/03/2009 thì có được tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế 2009 không ạ ? Có văn bản nào quy định vấn đề này ? Thanks

Bạn đếm từ ngày 01/01/2009 đến 31/03/2009 nếu quá 90 ngày thì xem như chi phí này không phải là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN, còn =<90 ngày thì OK, đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.

Văn bản quy định:
TT134/2007/TT-BTC (đoạn bạn đã trích)
TT60/2007/T-BTC quy định về thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế.

P/S: Bạn xem lại cái tôi bôi đỏ.

 

[xubim]

Ðề: Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??

Bạn đếm từ ngày 01/01/2009 đến 31/03/2009 nếu quá 90 ngày thì xem như chi phí này không phải là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN, còn =<90 ngày thì OK, đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.

Văn bản quy định:
TT134/2007/TT-BTC (đoạn bạn đã trích)
TT60/2007/T-BTC quy định về thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế.

P/S: Bạn xem lại cái tôi bôi đỏ.

Chỗ bạn Voi tô đỏ là cái mình muốn hỏi đấy

Chi phí Tiền Lương của năm 2008 chi sau 31/03/2009 thì không được tính vào chi phí hợp lý khi làm quyết toán thuế 2008, nhưng sau đó sẽ xử lý khoản này thế nào

- Được chấp nhận là chi phí hợp lý khi quyết toán năm 2009 ? (phát sinh chênh lệch tạm thời); hay

- Bị loại hẳn (phát sinh chênh lệch vĩnh viễn)

Củm ơn Voi trước nha

 

[haiyen.tnmc]

Ðề: Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??

Chỗ bạn Voi tô đỏ là cái mình muốn hỏi đấy

Chi phí Tiền Lương của năm 2008 chi sau 31/03/2009 thì không được tính vào chi phí hợp lý khi làm quyết toán thuế 2008, nhưng sau đó sẽ xử lý khoản này thế nào

- Được chấp nhận là chi phí hợp lý khi quyết toán năm 2009 ? (phát sinh chênh lệch tạm thời); hay

Bị loại hẳn (phát sinh chênh lệch vĩnh viễn)
Củm ơn Voi trước nha

Phương án b là đáp án cuối cùng của tôi. Cám ơn khán giả à quên bác voi đã trợ giúp..

 

[lienhuonglv]

Ðề: Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??

Bạn Hoa nói đúng roài đó! Và bây giờ khuyến khích thêm MST cán nhân.

 

[ngocdoankt]

Ðề: Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??

Tiền lương được xem là chi phí hợp lý khi có đầy đủ hợp đồng lao động, đăng kí tham gia BHXH, BHYT.

Trời! nói như Bác vậy nếu công ty chưa đăng ký BHXH, BHYT thì tiền lương không được tính vào chi phí hợp lý rồi. Sao kỳ vậy.

 

[windy_kc]

Ðề: Khi nào tiền lương được xem là chi phí hợp lý??

Tại điểm 2.3.a Mục III Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNDN quy định: “Chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán năm thực tế chưa chi” không được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

Thế các bác cho em hỏi là chi phí lương năm 2008 phải trả nhưng chi sau 31/03/2009 thì có được tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế 2009 không ạ ? Có văn bản nào quy định vấn đề này ? Thanks

Ủa nếu như lương 2008 thì đã tính vào chi phí ở 2008 chứ bạn, tại sao lại tính vào chi phí của năm 2009 này chứ?