KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

[Ngày mới]

Các anh chị cho em hỏi, khi nào thì cần khai trình sử dụng lao động bên phòng thương binh xã hội? Bên công ty em có hai nhân viên vào làm từ tháng 02/2013 tới giờ, em chỉ mới làm hồ sơ đăng kí Bảo Hiểm cho họ, nay em nghe một chị bạn bảo phải đăng kí bên Phòng TBXH nữa. Như vậy có đúng không ạ? Nếu trường hợp em bây giờ mới khai thì sẽ bị phạt thế nào ạ? Mọi người giúp em với, em mới đi làm nên chưa biết việc này. EM cảm ơn.

 

[alicetran155]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Bên mình khi đăng ký thang bảng lương thì kê khai với phòng TBXH. Sau này thay đổi nhân sự thì không làm nữa

 

[Ngày mới]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

thế à, như vậy có được không ạ?

 

[Nhím Xù TH]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Theo mình biết từ lần đầu tiên đăng ký thang lương bảng lương có kèm khai trình tình hình sử dụng lao động thì cứ 6 tháng lại phải khai báo lại với phòng LĐTBXH 1 lần.

 

[hoa_votinh]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Khi nào bên bạn có thêm lao động mới thì phải báo tăng lao động gửi lên phòng LDTBXH, có người nghỉ thì báo giảm.Cứ 6 tháng lại khai báo lại. Mẫu lên phòng LĐ có hết.

 

[Ngày mới]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Nếu có lao động mới mà không khai thì có bị phạt gì không ạ

 

[dinhbuisy]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Khai báo lao động chỉ thực hiện khi có lao động tăng hoặc giảm thôi. Nếu ko làm thì khi họ kiểm tra phát hiện thì sẽ bị nhắc nhở thôi, nặng thì mới bị phạt (Trường hợp nhiều lao động mà ko báo tăng). Nếu từ tháng 2 tới giờ mới báo tăng thì thực ra cũng ko sao, họ vặn vẹo vài câu thôi, trả lời rằng, do nhân sự cũ ko làm, em mới vào làm giờ phát hiện ra nên mới đi báo, hehe

 

[teddytran]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Khai báo lao động chỉ thực hiện khi có lao động tăng hoặc giảm thôi. Nếu ko làm thì khi họ kiểm tra phát hiện thì sẽ bị nhắc nhở thôi, nặng thì mới bị phạt (Trường hợp nhiều lao động mà ko báo tăng). Nếu từ tháng 2 tới giờ mới báo tăng thì thực ra cũng ko sao, họ vặn vẹo vài câu thôi, trả lời rằng, do nhân sự cũ ko làm, em mới vào làm giờ phát hiện ra nên mới đi báo, hehe

Bên mình cũng tăng lao động từ tháng 9/2013. Khi đi nộp các giấy tờ báo tăng bên bảo hiểm, hỏi cán bộ ở đấy là có phải báo bên LĐTBXH nữa kô, thì họ lại nói ko cần, báo với bảo hiểm là đủ? Vậy là sao nhỉ hxhxx

 

[thuhuonghitv]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Mình cũng đang thắc mắc về vấn đề này, công ty mình thành lập tháng 06/2011 đến tháng 07/2011 mình đã làm thủ tục đăng ký thang bảng lương, sau đó đăng ký đóng BH cho nhân viên công ty. Từ năm 2011 đến nay đã tăng khoảng 20 lao động ( trong đó cũng có ng tăng mới, có ng nghỉ việc ) tổng số hiện nay tăng khoảng 20 lđ so với ban đầu là 10 người. Mình chưa làm thủ tục khai trình lao động ? giờ làm có được không ? làm muộn như thế này có bị phạt không ? mong mọi ng chỉ giáo ? vì ngày xưa làm đăng ký thang bảng lương cũng không thấy họ hướng dẫn làm khai trình lao động. hjc

 

[Nhím Xù TH]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Mình cũng đang thắc mắc về vấn đề này, công ty mình thành lập tháng 06/2011 đến tháng 07/2011 mình đã làm thủ tục đăng ký thang bảng lương, sau đó đăng ký đóng BH cho nhân viên công ty. Từ năm 2011 đến nay đã tăng khoảng 20 lao động ( trong đó cũng có ng tăng mới, có ng nghỉ việc ) tổng số hiện nay tăng khoảng 20 lđ so với ban đầu là 10 người. Mình chưa làm thủ tục khai trình lao động ? giờ làm có được không ? làm muộn như thế này có bị phạt không ? mong mọi ng chỉ giáo ? vì ngày xưa làm đăng ký thang bảng lương cũng không thấy họ hướng dẫn làm khai trình lao động. hjc

Ko sao đâu, cty mình thành lập từ 2011 đến 6/2013 mới làm thang lương - kèm khai báo lao động. Bên mình 6 tháng đi khai lại 1 lần.

 

[thuhuonghitv]

Ðề: KHi nào khai trình sử dụng lao động bên phòng LĐTBXH?

Ko sao đâu, cty mình thành lập từ 2011 đến 6/2013 mới làm thang lương - kèm khai báo lao động. Bên mình 6 tháng đi khai lại 1 lần.

Vậy là giờ mh làm khai trình lao động vẫn được đúng ko ? chỉ sợ bị phạt thì sếp lại mắng vì không làm thủ tục sớm. còn nữa cho mình hỏi với cty mình trên 30 lao động rùi, giờ đăng ký thỏa ước lao động tập thể và thành lập ban chấp hành công đoàn vẫn được chứ ? có bị phạt không ? nếu phạt thì theo cung hình phạt nào ? mong mọi người chỉ giáo ?