Khấu trừ thuế TNCN

[1081989]

Anh chị nào có kinh nghiệm cho em hỏi với ạ!
1Nếu 1 công ty có thuê lao động bên ngoài( như em biết từ 2 triệu trở nên dù có hay không có MST đều khấu trừ 10% thu nhập) mục đích để tính vào chi phí hợp lý để làm giảm số Thuế TNDN phải
nộp đúng không ạ.Vậy nếu được coi là chi phí hợp lý của công ty thì cho vào mục nào của tờ khai ạ.( khấu trừ này có bắt buộc không ạ hay chỉ là quyền lợi của Doanh nghiệp khi không khấu trừ thì k có chi phí hợp lý ạ.)
2.Khi em làm tờ khai quý 3, em khai phần khấu trừ thuế TNCN này vào mục nào ạ. Sau đó cần làm những thủ tục và yêu cầu gì ạ. Mong mọi người hướng dẫn chi tiết .EM cảm ơn nhiều ạ.

 

[lenhgiang]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN

Anh chị nào có kinh nghiệm cho em hỏi với ạ!
1Nếu 1 công ty có thuê lao động bên ngoài( như em biết từ 2 triệu trở nên dù có hay không có MST đều khấu trừ 10% thu nhập) mục đích để tính vào chi phí hợp lý để làm giảm số Thuế TNDN phải
nộp đúng không ạ.Vậy nếu được coi là chi phí hợp lý của công ty thì cho vào mục nào của tờ khai ạ.( khấu trừ này có bắt buộc không ạ hay chỉ là quyền lợi của Doanh nghiệp khi không khấu trừ thì k có chi phí hợp lý ạ.)
2.Khi em làm tờ khai quý 3, em khai phần khấu trừ thuế TNCN này vào mục nào ạ. Sau đó cần làm những thủ tục và yêu cầu gì ạ. Mong mọi người hướng dẫn chi tiết .EM cảm ơn nhiều ạ.

Chào bạn,
Thuê ngoài không phải là mục đích hợp lý tăng chi phí giảm thế TNDN mà thực tế DN hoạt động phải thuê lao động như thế. Cái đúng chưa hiểu đã muốn hiểu kiểu khác.
Nguyên tắc của thuế là bắt buộc và là nghĩa vụ của người nộp thuế chứ không phải quyền lợi của DN nhé. Bạn nghiên cứu lại quy định về khấu trừ thuế TNCN với mức 2 triệu nhé. Dưới quy định đó có điểm nói rõ bạn có bắt buộc không. Xem TT 111/2013/TT-BTC:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Về khai số liệu vào chỉ tiêu nào bạn có thế vào tờ khai thuế TNCN trên phần mềm HTKK để xem hướng dẫn sử dụng. Đọc kỹ hướng dẫn trước khi sử dụng nhé.

 

[ketoanly]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN

Anh chị nào có kinh nghiệm cho em hỏi với ạ!
1Nếu 1 công ty có thuê lao động bên ngoài( như em biết từ 2 triệu trở nên dù có hay không có MST đều khấu trừ 10% thu nhập) mục đích để tính vào chi phí hợp lý để làm giảm số Thuế TNDN phải
nộp đúng không ạ.Vậy nếu được coi là chi phí hợp lý của công ty thì cho vào mục nào của tờ khai ạ.( khấu trừ này có bắt buộc không ạ hay chỉ là quyền lợi của Doanh nghiệp khi không khấu trừ thì k có chi phí hợp lý ạ.)
2.Khi em làm tờ khai quý 3, em khai phần khấu trừ thuế TNCN này vào mục nào ạ. Sau đó cần làm những thủ tục và yêu cầu gì ạ. Mong mọi người hướng dẫn chi tiết .EM cảm ơn nhiều ạ.

Theo TT123/2012 hớng dẫn luật thuế TNDN thì các khoản chi được coi là hợp lý phải là những khoản thực chi, có hóa đơn chứng từ theo quy định....
- Đối với các khoản chi trả cho lao động phải có hợp đồng lao động... và khi chi trả thu nhập cần phải thực hiện đúng các quy định của luật thuế TNCN.
Tại điểm i/điều 25/thông tư 111/2013 hướng dẫn luật thuế TNCN
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
- Như vậy khi trả thu nhập cho lao động thuê ngoài (hợp đồng < 3 tháng) với mức 2 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ 10% (trả dưới 2 triệu không phải trích 10%)
- Khi kê khai theo quý, bạn vào HTKK 3.1.7 chọn mẫu tờ khai 02/KK - TNCN theo quý.

 

[thuhue130790]

Ðề: Khấu trừ thuế TNCN

ANh/ chị cho em hỏi. Thông tư 111/2013 có hiệu lực từ ngày 1/10/2013. Theo em hiểu là từ ngày 1/10/2013 thì áp dụng theo thông tư này. Vậy từ tháng 1/2013 tới tháng 9/2013 thì áp dụng theo thông tư nào ạ? em cảm ơn.