Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

[lamquang111]

Anh A ký HĐLĐ với DN B thời hạn 12 tháng. Khi làm dc gần 10 tháng Anh A có ý định không ký tiếp hợp đồng mới với DN B nửa mà sẻ kết thúc HĐ khi hết thời hạn. vậy Anh A có phải báo trước với DN B không hay đợi khi hết thời hạn là báo 1 tiếng "cho em xin nghỉ làm" và nghỉ ngay? Nếu báo trước thì phải báo trước bao lâu ?

 

[Love You]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Anh A ký HĐLĐ với DN B thời hạn 12 tháng. Khi làm dc gần 10 tháng Anh A có ý định không ký tiếp hợp đồng mới với DN B nửa mà sẻ kết thúc HĐ khi hết thời hạn. vậy Anh A có phải báo trước với DN B không hay đợi khi hết thời hạn là báo 1 tiếng "cho em xin nghỉ làm" và nghỉ ngay? Nếu báo trước thì phải báo trước bao lâu ?

Không cần báo trước. Hết hạn hợp đồng là nghỉ thôi.
Chỉ khi nào nghỉ trước hạn hợp đồng mới báo trước từ 30 ngày - 45 ngày nếu không duyệt thì nghỉ,

 

[lamquang111]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Không cần báo trước. Hết hạn hợp đồng là nghỉ thôi.
Chỉ khi nào nghỉ trước hạn hợp đồng mới báo trước từ 30 ngày - 45 ngày nếu không duyệt thì nghỉ,

mà mình chơi vậy có ác không nhỉ không bàn giao lại luôn hả Anh chaj, mà nếu vài ba ngày thì làm sao bàn giao hết ta. A có chiêu nào chỉ em út với

 

[Love You]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

mà mình chơi vậy có ác không nhỉ không bàn giao lại luôn hả Anh chaj, mà nếu vài ba ngày thì làm sao bàn giao hết ta. A có chiêu nào chỉ em út với

Thì trong vòng 30 ngày là thời gian cho ng ta kiếm người mới rồi.

Nếu thời hạn hợp đồng sắp cạn thì bộ phận nhân sự có trách nhiệm hỏi và thỏa thuận với NLĐ có ký tiếp hay thôi. Người ta có kế hoạch rồi và đó là trách nhiệm của bộ phận nhân sự,

 

[huong_ana]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Về phía người lao động thì khi hết hợp đồng mình ký tiếp hay không đó là quyền của mình, không cần phải báo cho nhân sự, nếu nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng thì phải báo trước cho bên nhân sự 30-45 ngày, bình thường khi sắp hết hợp đồng lao động, cán bộ nhân sự sẽ có trách nhiệm thoả thuận với người lao động về thời hạn tiếp theo.
Dù không làm ở đâu nếu trước khi nghỉ cũng nên báo trước 15 ngày, vừa để bàn giao và có kế hoạch tìm người vào vị trí đó, nếu không ghét người ta đừng làm khó nhau mà thôi....

 

[toro_6886]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Về phía người lao động thì khi hết hợp đồng mình ký tiếp hay không đó là quyền của mình, không cần phải báo cho nhân sự, nếu nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng thì phải báo trước cho bên nhân sự 30-45 ngày, bình thường khi sắp hết hợp đồng lao động, cán bộ nhân sự sẽ có trách nhiệm thoả thuận với người lao động về thời hạn tiếp theo.
Dù không làm ở đâu nếu trước khi nghỉ cũng nên báo trước 15 ngày, vừa để bàn giao và có kế hoạch tìm người vào vị trí đó, nếu không ghét người ta đừng làm khó nhau mà thôi....

tôi cũng đồng ý với ý kiến bạn là làm ở đâu khi mình thì mình nên báo trước 1 tiếng
đây cũng chính là "cái tâm nghề nghiệp"
tạo đk cho công ty mình đã làm tìm nhân sự khác, rồi nhiều vấn đề nảy sinh lắm như: đào tạo người mới vào, sắp xếp công việc, ......công ty cũng gặp khó khăn đấy, sau này nếu mà bạn có cty riêng sẽ hiễu,...

 

[NICEDAYS]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Không cần báo trước. Hết hạn hợp đồng là nghỉ thôi.
Chỉ khi nào nghỉ trước hạn hợp đồng mới báo trước từ 30 ngày - 45 ngày nếu không duyệt thì nghỉ,

Ack. 2 câu nì đối lập nhau nha.
Khi nghỉ phải báo trước 30 -45 ngày nhé

 

[Love You]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Ack. 2 câu nì đối lập nhau nha.
Khi nghỉ phải báo trước 30 -45 ngày nhé

Đối lập đâu anh.

Mình ký HĐ khi hết hạn thì mình cứ tự động nghỉ thôi,

HĐ còn hiệu lực thì mới báo trước mà,

 

[NICEDAYS]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Đối lập đâu anh.

Mình ký HĐ khi hết hạn thì mình cứ tự động nghỉ thôi,

HĐ còn hiệu lực thì mới báo trước mà,

Hết hạn mà muốn nghỉ cũng fải báo trc chứ

 

[Love You]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Hết hạn mà muốn nghỉ cũng fải báo trc chứ

Đọc bài này dùm em cái, Em nói rồi mà anh chai,

Thì trong vòng 30 ngày là thời gian cho ng ta kiếm người mới rồi.

Nếu thời hạn hợp đồng sắp cạn thì bộ phận nhân sự có trách nhiệm hỏi và thỏa thuận với NLĐ có ký tiếp hay thôi. Người ta có kế hoạch rồi và đó là trách nhiệm của bộ phận nhân sự,

 

[phuong pham]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

cả nhà c ho em hỏi ké chút: thế khi nghỉ thì người lao động có phải viết đơn nghỉ không? (trường hợp nghỉ trước hạn, đúng hạn) và nếu Cty quyết định cho nghỉ trước hạn Hợp đồng thì ban lãnh đạo có phải ra Văn bản gì không? Nếu không có Văn bản xin nghỉ và quyết định cho nghỉ thì sau này Thuế họ có bắt bẻ mình không vậy? cả nhà giúp em với nha! Vì bên Cty em nhân viên cứ nghỉ là nghỉ, xếp cho nghỉ trước hạn Hợp đồng cũng vậy, không có Văn bản nào cả. hic!!!

 

[angel68]

Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?

Anh A ký HĐLĐ với DN B thời hạn 12 tháng. Khi làm dc gần 10 tháng Anh A có ý định không ký tiếp hợp đồng mới với DN B nửa mà sẻ kết thúc HĐ khi hết thời hạn. vậy Anh A có phải báo trước với DN B không hay đợi khi hết thời hạn là báo 1 tiếng "cho em xin nghỉ làm" và nghỉ ngay? Nếu báo trước thì phải báo trước bao lâu ?

Có cần báo trước. hợp đồng 12 tháng thì bào trước ít nhất là 3 ngày hoặc là 1 tuần bạn ạh.nhưng thường thì khi sắp hết HĐ bên DN tự thăm do ý kiến người lao động trước bạn ạ
-----------------------------------------------------------------------------------------

cả nhà c ho em hỏi ké chút: thế khi nghỉ thì người lao động có phải viết đơn nghỉ không? (trường hợp nghỉ trước hạn, đúng hạn) và nếu Cty quyết định cho nghỉ trước hạn Hợp đồng thì ban lãnh đạo có phải ra Văn bản gì không? Nếu không có Văn bản xin nghỉ và quyết định cho nghỉ thì sau này Thuế họ có bắt bẻ mình không vậy? cả nhà giúp em với nha! Vì bên Cty em nhân viên cứ nghỉ là nghỉ, xếp cho nghỉ trước hạn Hợp đồng cũng vậy, không có Văn bản nào cả. hic!!!

- TH1: người lao động muốn nghỉ trước khi hết hạn HĐ thì phải viết đơn báo trước cho DN bít. Số ngày viết đơn tuỳ theo HĐ đã ký là loại HĐ có thời hạn bao nhiêu
- TH2: người lao động nghỉ khi hết hạn hợp đồng thì ko cần phải viết đơn.
- Khi người lao động nghỉ thì DN phải Ra quyết định kết thúc hợp đồng bằng văn bản và giải quyết các chế độ liên quan cho người lao động.
- Đối với trường hợp tự ý nghỉ thì DN có thể soạn quyết định sa thải bằng văn bản. như vậy thếu sẽ ko làm gi được.
chúc bạn thanh công