Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

kimdung90

Member
Hội viên mới
Chào cả nhà. Mình mới làm kế toán nên có một thắc mắc muốn hỏi. Công ty mình là công ty xây dựng. Tháng 7/2011 này công ty mình mấy đóng BHXH, BHYT, vì là công ty xây dựng nên nhân viên trong công ty phải đi tới nhiều công trình, 1 tháng làm 2 or 3 công trình và có khi còn ở văn phòng. Vấn đề ở chỗ là mình trích chi phí BHXH, BHYT như thế nào khi 1 người làm ở nhiều nơi như vậy? Vào 642 hay 627a,b,c. Mình đang không biết trích ntn?
Liệu có đưa hết vào tk 627 được không, hay đưa thẳng vào 154 rồi cuối năm kết chuyển sang giá vốn. Giúp minh nhé :hawaii::hawaii:
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Đối với công nhân thì hạch toán 622, nhân viên giám sát công trình, kỹ thuật thì hạch toán 627 (cho dù họ ngồi ở văn phòng hay ra công trường giám sát), nhân viên kế toán, kế hoạch... thì vào 642, nhân viên kinh doanh thi 641.
Trích BHXH, BHYT, BHTN trên lương cơ bản bạn ah.
 
Re: Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Vâng. Nhưng bên Công ty em phân ra nhiều công trình, vd là 627 A, B, C, 1 người làm nhiều công trình trong 1 tháng. Vậy nên em không biết trích kiểu gì. Hay đưa tất những người đóng bảo hiểm vào bảng lương của Văn phòng (642) rồi hạch toán cho dễ. Mong A C chỉ giáo.
 
Ðề: Re: Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Vâng. Nhưng bên Công ty em phân ra nhiều công trình, vd là 627 A, B, C, 1 người làm nhiều công trình trong 1 tháng. Vậy nên em không biết trích kiểu gì. Hay đưa tất những người đóng bảo hiểm vào bảng lương của Văn phòng (642) rồi hạch toán cho dễ. Mong A C chỉ giáo.
Nhiều công trình thì cũng vậy thôi chứ bạn. Người nào ở bộ phận nào thì bạn hạch toán vào bộ phận đấy. Chứ lương kỹ thuật, lương giám sát làm sao có thể đưa vào 642 dc hả bạn. Việc trích BH theo lương có ảnh hưởng gì đến người này có làm nhiều hay không đâu bạn. Quan trọng người đó là nhân viên cty và làm ở bộ phận nào trong cty thôi.
 
Re: Ðề: Re: Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Bên công ty em vẫn đưa kỹ thuật vào chi phí quản lý chị ạ, vì kỹ thuật cũng là quản lý mà. Nếu như công ty chưa có công trình nào làm thì kỹ thuật ở văn phòg thì đưa vào chi phí quản lý, còn nếu có công trình or làm tư vấn giám sát or thiết kế thì lúc ấy lại là 622. Vì công ty em không phân rõ ra bộ phận nào với bộ phận nào chị ạ. Công ty em chia ra từng công trình, như là 622A, 622B, 622C và lên bảng cân đối số phát sinh cũng vậy. Vì là chia ra nên em ko biết nên hạch toán chi phí lương kiểu gì, chi phí cho công trình A, cho công trình B, hay C chị ạ.
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Cái này dễ thôi mà bạn, kỹ thuật hay giám sát công trình thì hoạc toán vào 627 sau đó phan bổ ra từng công trình chứ làm sao bạn đưa vào 622 được, giám sát công trình đâu có phải công nhân trực tiếp.
 
Re: Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Vâng. Thế có nghĩa là vẫn phải phân bổ ạ. Làm ở công trình thì bên em tính 30 or 31 công, vậy 1 người làm công trình này 10 công, công trình khác 10 công, còn lại làm ở 1 công trình khác nữa. Công ty em lại không đóng BH hết, chỉ đóng cho vài người thực tế, còn đâu là ảo hết. Vậy là phải phân bổ ạ ;( có cách nào khác đơn giản hơn không? Như là đưa tất vào 627 or đưa thẳng vào 154. CHỉ giúp em với.
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

mình nghĩ là bạn nên phân bổ ra theo công trình ý.
 
Ðề: Re: Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Vâng. Nhưng bên Công ty em phân ra nhiều công trình, vd là 627 A, B, C, 1 người làm nhiều công trình trong 1 tháng. Vậy nên em không biết trích kiểu gì. Hay đưa tất những người đóng bảo hiểm vào bảng lương của Văn phòng (642) rồi hạch toán cho dễ. Mong A C chỉ giáo.

Bạn có thể phân bổ cho từng công trình A, B, C... theo định mức nguyên vật liệu, hoặc doanh thu của từng công trình.
Ví dụ Anh Tiến lương 10 triệu nhưng anh Tiến làm cho công trình A, B, và C luôn thì bạn chia 10 triệu ra cho từng công trình A,B,C theo tỉ lệ doanh thu của từng công trình.
 
Em không biết cách phân bổ theo định mức nguyên vật liệu có thể chỉ rõ cho em được không?Em nghĩ là mình phân bổ theo ngày công, làm ở công trình nào nhiều hơn thì phân bổ nhiều hơn. Chỉ giúp e nhé.
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

cho e hỏi nếu như cho cả lương cơ bản và lương thực tế thì trích bảo hiểm theo lương nào ạ? có gì khác giữa cách trích theo 2 loại lương k ạ?
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

mình là một doanh nghiệp nhỏ chỉ vẻn vẹn có vài nhân viên tính trên đầu ngón tay .sắp tới quy mô công ty mình xẽ đc mở rộng và mình muốn tìm hiểu cách tính lương và tính theo chi để đóng bảo hiểm cho nhân viên nhưng hiện nay mình tìm hiểu rất nhiều diễn đàn không có nhiều tài liệu hướng dẫn các bạn có thể giúp mình được ko .
thank các bạn ")
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

mình là một doanh nghiệp nhỏ chỉ vẻn vẹn có vài nhân viên tính trên đầu ngón tay .sắp tới quy mô công ty mình xẽ đc mở rộng và mình muốn tìm hiểu cách tính lương và tính theo chi để đóng bảo hiểm cho nhân viên nhưng hiện nay mình tìm hiểu rất nhiều diễn đàn không có nhiều tài liệu hướng dẫn các bạn có thể giúp mình được ko .
thank các bạn ")

thứ nhất dựa theo mức lương tối thiểu của khu vực năm 2014 mà bạn ấn định lương cho nhân viên (chú ý thấp nhất bằng mức lương tối thiểu công thêm 0,7% nữa nhé)
trong phần lương cơ bản còn lương trách nhiệm, công tác phí, tiến cơm.... hình thành ra mức lương thực tế của nhân viên.
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

thứ nhất dựa theo mức lương tối thiểu của khu vực năm 2014 mà bạn ấn định lương cho nhân viên (chú ý thấp nhất bằng mức lương tối thiểu công thêm 0,7% nữa nhé)
trong phần lương cơ bản còn lương trách nhiệm, công tác phí, tiến cơm.... hình thành ra mức lương thực tế của nhân viên.

Cộng thêm 7% chứ anh
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Cộng thêm 7% chứ anh

hjhjhj lại nhầm hjhjhjhj cám ơn đệ tử nhắc bài nhé thưởng 1 cái kẹo hjhjhj, rất thuộc bài hjhjhj ok
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

hjhjhj lại nhầm hjhjhjhj cám ơn đệ tử nhắc bài nhé thưởng 1 cái kẹo hjhjhj, rất thuộc bài hjhjhj ok

Giờ còn thưởng kẹo sao ạ??? Bây giờ sao ko có kẹo kéo nhỉ?
 
Re: Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Giờ còn thưởng kẹo sao ạ??? Bây giờ sao ko có kẹo kéo nhỉ?

Ở quê t vẫn còn bán kẹo kéo đấy. a Khiemnb có mua để thưởng cho Ga Kabia k e mua hộ cho. T chưa ăn nên k biết vị có giống ngày xưa không cơ mà ng ta có bài rao hay lắm, để hôm nào t rình họ đi qua t ghi âm lại rồi post lên đây cho mà nghe nhá
 
Ðề: Re: Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Ở quê t vẫn còn bán kẹo kéo đấy. a Khiemnb có mua để thưởng cho Ga Kabia k e mua hộ cho. T chưa ăn nên k biết vị có giống ngày xưa không cơ mà ng ta có bài rao hay lắm, để hôm nào t rình họ đi qua t ghi âm lại rồi post lên đây cho mà nghe nhá

cảm ơn bạn huyen.na . Quê tớ giờ chẳng còn những cái đó, giờ xa quê lại càng ko có nên nghĩ về ngày xưa vui lắm. Tớ vẫn thuộc bài ngày xưa na ná như này này: "Đồng chì nhôm bẹp, dép rách mang ra bán đổi kẹo kéo nào ". Tớ chờ nghe giọng ca từ bạn đấy
 
Ðề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

ối nghe xong chảy nước miếng nè hjhjhj
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top