kế toán tiền ăn ca

[trung30]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Em thì không đưa vào lương mà đưa vào khoản phụ cấp ngoài lương, và được quy định trong HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể. HIHI không phải cộng vào lương.

Lương hay PC lương cũng là 334, & được tính vào thu nhập thường xuyên phải đóng thuế TNCN. Đưa vào chi phí của DN thì ko phải kê khai thuế TNCN.

 

[Dragon489]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Lương hay PC lương cũng là 334, & được tính vào thu nhập thường xuyên phải đóng thuế TNCN. Đưa vào chi phí của DN thì ko phải kê khai thuế TNCN.

Em chỉ muốn đưa vào chi phí tính giá thành của DN thôi, chứ đưa mấy cái đó vào lương CN mà họ được 5.000.500 đ thì ko biết đóng thuế TNCN bao nhiêu, em thường đưa nó vào 627 để tính chi phí SXC cho tiền ăn giữa ca và các khoản bồi dưỡng cho công nhân nếu phải làm việc tăng ca.

 

[trung30]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Em chỉ muốn đưa vào chi phí tính giá thành của DN thôi, chứ đưa mấy cái đó vào lương CN mà họ được 5.000.500 đ thì ko biết đóng thuế TNCN bao nhiêu, em thường đưa nó vào 627 để tính chi phí SXC cho tiền ăn giữa ca và các khoản bồi dưỡng cho công nhân nếu phải làm việc tăng ca.

Ok, đưa vào chi phí là hay nhất.
5000.500đ thì cũng phải kê khai & đóng thuế , chỉ khổ cho KToan

 

[Dragon489]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Ok, đưa vào chi phí là hay nhất.
5000.500đ thì cũng phải kê khai & đóng thuế , chỉ khổ cho KToan

Dạ đúng rùi 5.000.500 đ - 5.000.000 đ = 500 đ mà đóng thuế TNCN thì kế toán khóc hết nước mắt

 

[Gautruc_1905]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Dạ đúng rùi 5.000.500 đ - 5.000.000 đ = 500 đ mà đóng thuế TNCN thì kế toán khóc hết nước mắt

Mà 500đ, thuế TNCN = 500đ x 10% => Đóng sao đây anh STT?

 

[trung30]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Mà 500đ, thuế TNCN = 500đ x 10% => Đóng sao đây anh STT?

Thì cả năm phải nộp 600 đ

 

[mauhoatrang]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Thì cả năm phải nộp 600 đ

hay đấy nhỉ giá như khoản nèo cũng thế thì tốt nhỉ

 

[lapnghiepdn]

Ðề: kế toán tiền ăn ca

Em chỉ muốn đưa vào chi phí tính giá thành của DN thôi, chứ đưa mấy cái đó vào lương CN mà họ được 5.000.500 đ thì ko biết đóng thuế TNCN bao nhiêu, em thường đưa nó vào 627 để tính chi phí SXC cho tiền ăn giữa ca và các khoản bồi dưỡng cho công nhân nếu phải làm việc tăng ca.

cho mình hỏi chỗ này với ăn ca Trước T5/2011 là 550.000 đ thì mỗi tháng mình chi 550.000 đ đối với nhân viên làm đủ tháng còn những người làm có nghĩ vài ngày trong tháng thì mình tính sao
khoản ăn ca này em chi tiền trực tiếp đưa vào chi phí luôn ko thông qua tài khoản 334 có hợp lý ko mọi người