Ðề: kế toán lương
Căn cứ bảng chấm công (chứ ko chấm công) và hợp đồng lao động của từng người (mức lương, hệ số, phụ cấp...) để lập bảng lương, phân bổ chi phí lương, tính các khoản khấu trừ (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, thuế TNCN) người lao động phải nộp, số tiền còn lại người lao động được nhận (nói chung là làm bảng lương), tính các khoản trích theo lương tính và phân bổ vào chi phí SXKD. Không phải phát lương, phát lương là người khác. (bất kiêm nhiệm: Kế toán lương không được chấm công, không được phát lương).