Kê khai vào 05A hay 05B cho trường hợp này??

[songtu]

Có 1 trường hợp người lao động làm việc từ 1/11/2010 đến ngày 15/02/2011 thì nghỉ (2 tháng thuộc năm 2010 và 1,5 tháng thuộc năm 2011 đấy ạ), giờ em làm tờ khai quyết toán thuế TNCN ko biết kê TH này vào bảng 05A/BK hay vào 05B/BK.
Các bác có kinh nghiệm bảo em với.
Thanks cả nhà

 

[muontennguoi]

Có 1 trường hợp người lao động làm việc từ 1/11/2010 đến ngày 15/02/2011 thì nghỉ (2 tháng thuộc năm 2010 và 1,5 tháng thuộc năm 2011 đấy ạ), giờ em làm tờ khai quyết toán thuế TNCN ko biết kê TH này vào bảng 05A/BK hay vào 05B/BK.
Các bác có kinh nghiệm bảo em với.
Thanks cả nhà

Tùy theo hợp đồng lao động trên 3 tháng hay không mà thôi.
Vì nếu có HDLD trên 3 tháng thì ngay tháng đầu ta đã tính thuế theo biểu lũy tiến chứ không phải là trừ 10%.

 

[hoangdebmt]

Ðề: Re: Kê khai vào 05A hay 05B cho trường hợp này??

Tùy theo hợp đồng lao động trên 3 tháng hay không mà thôi.
Vì nếu có HDLD trên 3 tháng thì ngay tháng đầu ta đã tính thuế theo biểu lũy tiến chứ không phải là trừ 10%.

Super Mod cho em hỏi về mẫu Quyết toán 05A và 05B. Chẳng là nếu em làm hợp đồng cho nhân viên đều là vô thời hạn nhưng hầu như họ chán nản công việc và làm 2-3 tháng là nghỉ, vậy em sẽ khai theo TK nào? HĐ > 3 tháng còn thực tế thì tháng. Em thật ko biết định nghĩa sao cho hợp lý. Nhờ pác giúp đỡ.

 

[ubn_love]

Ðề: Re: Kê khai vào 05A hay 05B cho trường hợp này??

Super Mod cho em hỏi về mẫu Quyết toán 05A và 05B. Chẳng là nếu em làm hợp đồng cho nhân viên đều là vô thời hạn nhưng hầu như họ chán nản công việc và làm 2-3 tháng là nghỉ, vậy em sẽ khai theo TK nào? HĐ > 3 tháng còn thực tế thì tháng. Em thật ko biết định nghĩa sao cho hợp lý. Nhờ pác giúp đỡ.

Cứ theo hợp đồng lao động mà làm, như thế bạn thuận lợi hơn nhiều trong quá trình qtoán,nhưng họ chỉ làm vài thág và ko ủy quyền cho bạn thì bạn ko cần làm qtoán cho họ nhé.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Re: Kê khai vào 05A hay 05B cho trường hợp này??

Super Mod cho em hỏi về mẫu Quyết toán 05A và 05B. Chẳng là nếu em làm hợp đồng cho nhân viên đều là vô thời hạn nhưng hầu như họ chán nản công việc và làm 2-3 tháng là nghỉ, vậy em sẽ khai theo TK nào? HĐ > 3 tháng còn thực tế thì tháng. Em thật ko biết định nghĩa sao cho hợp lý. Nhờ pác giúp đỡ.

Nếu đã ký hợp đồng vô hạn thì bạn kê khai vào bảng kê 05A/KK-TNCN.