Hướng dẫn tính thuế TNCN

[Ho Thi Hanh]

Em chào cả nhà ạ
Em có trường hợp này em không biết làm như thế nào, Anh chị biết chỉ giúp em với ạ

Công ty em có 2 anh làm bên lập trình IT, và cũng là thành viên hội đồng cổ đông của công ty luôn.

Hai anh này có thu nhập ở cty thứ 1 (đã đóng bảo hiểm ở cty thứ 1) cty của em là cty thứ 2.

Trước đây cty em k có kế toán, chỉ nhờ bên dịch vụ làm

lương hàng tháng là 15 triệu/người, tháng nào cũng lãnh đều như vậy, nhưng bên kế toán dịch vụ báo là làm hợp đồng partime, nên hàng tháng cứ trích 10% thuế TNCN của 2 anh này ạ

Nhưng hợp đồng partime ký dài hạn là 12 tháng thì thuế TNCN tính theo lũy tiến, không được khấu trừ 10% thuế TNCN (dưới 3 tháng mới khấu trừ 10%)

Giờ em mới xin vô làm cty này thì năm 2021 này e vẫn tính 10% thuế TNCN như cũ hay tính lũy tiến ạ và hợp đồng ký theo hợp đồng nào cho phù hợp.

Nếu cty không ký HĐong mà hàng tháng vẫn trả lương và khấu trừ 10% thuế TNCN có được không ạ, CP lương có được tính vô CP hợp lý không.

Mong anh Chị giúp em ạ.
Em cảm ơn anh chị rất nhiều

 

[buixuyen1989]

Chào bạn, mình xin tư vấn cho bạn như sau:
- Căn cứ vào Điểm c, d, Khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
"c) Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới; tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút theo quy định của pháp luật về chế độ nhuận bút; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; tiền tham gia biểu diễn văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao; tiền dịch vụ quảng cáo; tiền dịch vụ khác, thù lao khác.
d) Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị doanh nghiệp, ban kiểm soát doanh nghiệp, ban quản lý dự án, hội đồng quản lý, các hiệp hội, hội nghề nghiệp và các tổ chức khác."
- Căn cứ vào Tiết i, Khoản 1, Điều 25, Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
"i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân."
Do vậy bạn cần tìm hiểu thêm là 2 thành viên hội đồng cổ đông này nhận được tiền lương của công ty do làm việc cho công ty hay do tham gia vào hội đồng quản trị.
Tiền lương nhận được do làm việc cho công ty thường căn cứ vào sản phẩm hay thời gian làm việc.
Như bạn trình bày thì người lao động nhận đều 15 triệu đồng một tháng thì mình nghĩ là do tham gia hội đồng quản trị. Do vậy, kế toán cũ khấu trừ 10% là đúng nhưng lý do là do tham gia hội đồng quản trị, không phải kế toán partime.
Trân trọng !

 

[Ho Thi Hanh]

Chào bạn, mình xin tư vấn cho bạn như sau:
- Căn cứ vào Điểm c, d, Khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
"c) Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới; tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút theo quy định của pháp luật về chế độ nhuận bút; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; tiền tham gia biểu diễn văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao; tiền dịch vụ quảng cáo; tiền dịch vụ khác, thù lao khác.
d) Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị doanh nghiệp, ban kiểm soát doanh nghiệp, ban quản lý dự án, hội đồng quản lý, các hiệp hội, hội nghề nghiệp và các tổ chức khác."
- Căn cứ vào Tiết i, Khoản 1, Điều 25, Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
"i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân."
Do vậy bạn cần tìm hiểu thêm là 2 thành viên hội đồng cổ đông này nhận được tiền lương của công ty do làm việc cho công ty hay do tham gia vào hội đồng quản trị.
Tiền lương nhận được do làm việc cho công ty thường căn cứ vào sản phẩm hay thời gian làm việc.
Như bạn trình bày thì người lao động nhận đều 15 triệu đồng một tháng thì mình nghĩ là do tham gia hội đồng quản trị. Do vậy, kế toán cũ khấu trừ 10% là đúng nhưng lý do là do tham gia hội đồng quản trị, không phải kế toán partime.
Trân trọng !

Dạ, lương 2 anh này là lương viết phần mềm bên em, không căn cứ theo sản phẩm, có dự án là ảnh tham gia viết phần mềm chung với nhân viên cty, thời gian bên em cũng không quản lý (1 tuần tới 1,2 ngày cũng được, không tới cũng không có vấn đề gì ạ) cứ 1 tháng trả đều như vậy ạ.
Nên giờ em không ký hợp đồng áp dụng theo mục i "Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân." được không ạ, mỗi thắng e khấu trừ 10% là được.

Em cảm ơn ạ

 

[buixuyen1989]

Ý kiến của bạn, mình có ý kiến như sau:
- Hai anh kỹ sư phần mề có thu nhập 2 nơi nên phải tự mình kê khai quyết toán thuế.
- Bạn khấu trừ 10% thu nhập thì bạn sẽ cấp chứng từ khấu trừ để họ kê khai. Như vậy, số thuế phải nộp của 2 cá nhân này sẽ giảm hoặc phải hoàn
- Việc khấu trừ 10% sẽ an toàn và tiết kiệm thời gian cho kế toán. Việc tính thuế TNCN theo biểu từng phần sẽ không đủ thuyết phục trên quan điểm của thuế.
Vài dòng chia sẻ để bạn chọn phương án phù hợp