Ðề: Re: Hướng dẫn hỏi đáp
Anh chị cho em hỏi trường hợp người lao dộng đóng BHXH được 18 năm 4 tháng và được cộng thêm 3 năm đi lính thành 21 năm 4 tháng nhưng giờ muốn lãnh BHXH 1 lần thì có được không nếu chấp nhận bỏ 1 năm 4 tháng chỉ lấy 20 năm thôi.Anh chị giúp e nhé mail của e
ngoctran266@gmail.com
Người lao động tham gia BHXH được hưởng BHXH một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
+ Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
+ Sau 1 năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận BHXH một lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
+ Ra nước ngoài để định cư.
+ Đối với đối tượng phục vụ trong lực lượng vũ trang được hưởng BHXH một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Đối chiếu với trường hợp của bạn thi bạn đã đóng BHXH trên 20 năm, không được hưởng chế độ BHXH 1 lần mà được hưởng chế độ hưu trí
---------- Post added at 07:11 AM ---------- Previous post was at 06:59 AM ----------
cho mình hỏi. ở cty mình có một số người ở làm ở công ty cũ đóng BHXH nhưng kg có sổ BHXH, công ty mới giờ đang làm thủ tục tham gia BHXH vậy bây giò đối với nhũng người cũ đã tham gia mà kg có sổ BHXH thì mình phải làm thủ tục thế nào vậy
Người lao động chưa có sổ BHXH, thì Công ty bạn phải có trách nhiệm cấp sổ cho người lao động đó khi người lao động đó cung cấp đủ hồ sơ cho bạn, bạn thực hiện việc điều chỉnh tăng LĐ mẫu 03a và làm tờ khai cấp sổ mẫu 01.Quá trình người LĐ tham gia ở Công ty cũ chưa có sổ BHXH, nếu cả 02 Công ty không cùng đóng ở một nơi, thì BHXH nơi quản lý việc đóng BHXH của Công ty cũ sẽ cấp cho người LĐ Bản xác nhận thời gian có tham gia BHXH để người LĐ đó cung cấp lại cho Công ty bạn để thực hiện việc nối thời gian,cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào đó để nhập liệu vàp phần mềm SMS.Còn nếu cùng đóng ở một nơi, được Công ty bạn xác nhận,cơ quan BHXH sẽ cấp số sổ BHXH mới cho người LĐ đó ở Công ty cũ, và sẽ lấy số sổ BHXH đó thực hiện việc tăng LĐ đó cho Công ty của bạn vào phần mềm SMS, tờ rời hàng năm do cơ quan BHXH cấp sẽ ghi nhận quá trình ở cả Công ty cũ và Công ty mới.
---------- Post added at 07:20 AM ---------- Previous post was at 07:11 AM ----------
Các anh chị cho em hỏi.
Công ty em là công ty cổ phần mới thành lập hồi tháng 05/2011.
Nhân viên văn phòng khoảng 15 người, còn ở dưới nhà máy em không rõ lắm.
Hết tháng 7 này công ty sẽ ký hợp đồng chính thức với người lao động.
Em muốn hỏi thủ tục tham gia Bảo hiểm xã hội, em phải chuẩn bị những gì và tiến hành ra sao?
Em rất mong các anh chị hướng dẫn cụ thể cho em với ạh.
Em là sinh viên mới ra trường.
Thanks các anh chị rất nhiều!
1.Phiếu đăng ký tham gia BHXH
2.Giấy phép đăng ký kinh doanh hoặc quyết định thành lập
3.Quyết định xếp hạng doanh nghiệp (nếu có)
4.Thang, bảng lương (đã được đăng ký với cơ quan lao động).
5. HĐLĐ hoặc quyết định tuyển dụng, thuyên chuyển…
6. Công văn giải trình lý do chậm đăng ký BHXH cho người lao động theo quy định ( nếu đơn vị đóng trễ so với quy định ).Theo quy định mới thì không trể quá 03 tháng.
7. Bảng lương thực tế của đơn vị cóký nhận của NLĐ từ ngày thành lập ( nếu đơn vị đóng trễ so với quy định )
8. Giấy xác nhận tham gia BHXH ở nơi khác (đối với NLĐ giao kết nhiều HĐLĐ ) ( nếu LĐ không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc )
9. Photo thẻ hưu trí (nếu đang lĩnh lương hưu) ( nếu LĐ không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc )
10.Thông báo bết quả đóng BHXH của cơ quan BHXH tham gia trước đó ( nếu đơn vị đã tham gia BHXH trước đó )
11.Mẫu 01-TBH Tờ khai cấp sổ BHXh ( đối với người LĐ tham gia nhưng chưa có sổ BHXH )
12.LÀm điều chỉnh tăng LĐ theo mẫu 03a, làm luôn mẫu 02a nữa.
Thân
---------- Post added at 07:23 AM ---------- Previous post was at 07:20 AM ----------
Bạn ơi nói các bước cụ thể hộ mình đi(các mẫu có file đính kèm). Cán bộ BHXH càng tốt chứ sao.
Các mẫu đã được gửi vào mail cho bạn, bạn có thể kiểm tra lại.