Hợp đồng thời vụ Cty chưa cần phải đăng ký mã số thuế cá nhân cho họ. Tuy nhiên, theo mình mọi người ai cũng nên có MST. Nếu họ có y/c bạn có thể đăng ký giúp cũng được mà!cả nhà cho e hỏi Hợp đồng thời vụ có cần mã số thuế cá nhân không ạ?
Bạn có tờ mẫu 23/BCK- TNCN ko gửi cho mình với. Mình tìm mãi nhưng mà chẳng có mẫu này. Send cho mình ngay dc ko vao địa chỉ mail của mình: Chuhoaithanh@gmai.comCông ty mình có ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng và mức lương có khi lên tới hơn 3 triệu đồng , nếu như vây thì mình có được làm bản cam kết theo mẫu số 23/BCK- TNCN hay là phải khấu trừ 10 % thuế của lao động đó vậy.
Nếu hok có MST thì trích 20% tổng thu nhập.Nếu có MST thì mới trích 10% ban ah.nếu không làm mã số thuế thì có phải trích 10% tổng thu nhập của người lao động nếu tiền lương >500.000 không nhỉ? cả nhà cho e ý kiến với ạ?
Nếu người đó duy nhất nguồn thu nhập đó thì mới được làm mẫu 23Công ty mình có ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng và mức lương có khi lên tới hơn 3 triệu đồng , nếu như vây thì mình có được làm bản cam kết theo mẫu số 23/BCK- TNCN hay là phải khấu trừ 10 % thuế của lao động đó vậy.
bạn tải thông tư 62/2009/TT-BTCBạn có tờ mẫu 23/BCK- TNCN ko gửi cho mình với. Mình tìm mãi nhưng mà chẳng có mẫu này. Send cho mình ngay dc ko vao địa chỉ mail của mình: Chuhoaithanh@gmai.com
Thank bạn nhiều nhé
Không còn cái dòng màu đỏ nữa nhé!Nếu hok có MST thì trích 20% tổng thu nhập.Nếu có MST thì mới trích 10% ban ah.
Cho mình hỏi lun ới những người làm việc bán thời gian thì sao nhỉ?Có giống với thời vụ hok?
có MST hay không có MST nếu là lao động thời vụ tháng, không có hợp đồng khi chi trả thu nhập >500k thì phải khấu trừ tại nguồn 10% nếu người đó chi có nguồn thu duy nhất từ việc này thì cho họ làm cam kết 23 tạm thời chưa khấu trừ thuế, còn nếu là thời vụ từ >3t<12t thì áp dụng theo biểu lũy tiến từng phần.nếu không làm mã số thuế thì có phải trích 10% tổng thu nhập của người lao động nếu tiền lương >500.000 không nhỉ? cả nhà cho e ý kiến với ạ?
Không còn dòng màu đỏkhông nhất thiết là phải có,mã số thuế là liên quan đến cá nhân đó,nếu người lao động ko có mã số thuế thì đóng 20%thuế trên thu nhập và nếu có mst thì đóng 10% trên thu nhập,rồi cuối năm họ đi quyết toán trên cơ quan thuế.khi thu tiền họ thì phải viết cho họ cái biên lai do cơ quan thuế phát hành.
không nhất thiết là phải có,mã số thuế là liên quan đến cá nhân đó,nếu người lao động ko có mã số thuế thì đóng 20%thuế trên thu nhập và nếu có mst thì đóng 10% trên thu nhập,rồi cuối năm họ đi quyết toán trên cơ quan thuế.khi thu tiền họ thì phải viết cho họ cái biên lai do cơ quan thuế phát hành.