Mọi người cho mình hỏi.Cty minh trả lương cho công nhân từ tháng 1->6 là 180.000k/ngày.Từ tháng 7 sẽ tăng lương 200k/ngày.nâng lương như vậy có cần hợp đồng hay giấy tờ j ko?Đầu năm đã ký hợp đồng LD theo mức luong 180k.
Chào bạn,
TH này bạn cần bổ sung các giấy tờ sau:
- Quyết định nâng lương (Nhiều người thì làm danh sách kèm theo quyết định)
- Phụ lục hợp đồng lao động (Thay đổi mức lương)
Tiền lương cũng là một phần cấu thành nên chi phí của doanh nghiệp, chính vì vậy bạn cần có đầy đủ giấy tờ để phục vụ cho việc quyết toán thuế sau này. Nếu chỉ có quyết định nâng lương, nhiều CQT họ sẽ không chấp nhận vì quyết định chỉ là văn bản của người sử dụng lao động, không có sự thỏa thuận của người lao động => không mang tính khách quan (tăng lương là tốt mà cũng phải giải trình mệt lắm đấy ). Chính vì vậy cần phải bổ sung thêm phụ lục hợp đồng lao đồng (không nhất thiết phải ký hợp đồng mới).