Vấn đề này nhìu người còn đang núng túng lắm nha.
Đa số mọi người bị thụ động do DN cố tình làm sai:
1, Thứ nhất: DN luôn ký ngắn hạn cho CN trong hợp đồng mới, hết hạn lại ký ngắn hạn tiếp, và ....ngắn hạn tiếp! Như vậy là người sử dụng LĐ sai pháp luật, vì:
Khi người sử dụng LĐ ký liên tiếp 03 HĐLĐ, thì lần thứ 03 phải là HĐ dài hạn.
2,Thứ hai: Còn theo luật BH, thì người sử dụng LĐ buộc phải đóng BH cho người LĐ sau khi ký HĐ dài hạn với người LĐ. Nhưng các DN, nhất là DN ngoài quốc doanh thì luôn trì hoãn, và người LĐ không dám đòi hỏi quyền lợi của mình.
Do vậy, theo mình- Cty bạn phải đóng BH cho người LĐ ngay sau khi ký HĐ dài hạn, chứ không phải theo thời gian làm việc.
Chúc bạn ngày THỨ 7 rui rẻ.thân
