Hỏi về hưởng bảo hiểm thai sản ở Đống Đa

[thu_thao_1403]

Chào các anh (chị)!
Em có một thắc mắc muốn được các anh chị trong diễn đàn giải quyết như này:
- Em tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (ở Đống Đa) từ tháng 7 năm 2014 và ngày dự sinh là 23/1/2015. BHYT của em ở TTYT - phòng khám 107 Tôn đức thắng. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì em được biết là tham gia đủ 6/12 tháng trước khi sinh.
- Em muốn nghỉ bắt đầu từ tháng 1/2015 (hiện e đã đóng bảo hiểm hết quý 4 năm 2014 tức hết tháng 12/2014)
Vậy anh chị cho em hỏi:
- Khi em nghỉ từ tháng 1/2015 thì công ty sẽ phải làm báo giảm lao động từ tháng mấy? Em có phải đóng bảo hiểm Y tế không? Vì thẻ BHYT của em tháng 12/2014 là hết hạn.
- Thời gian hưởng bảo hiểm thai sản là bao lâu kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ? Em chỉ tham gia 6 tháng trước khi sinh thì khi làm hồ sơ có khó khăn gì không?
- Bên bảo hiểm có bắt công ty phải đóng tiếp quý 1 năm 2015 về bảo hiểm của em không?
Anh (chị) có thể tư vấn cho em biết cụ thể về vấn đề này trên thực tế như thế nào ạ? Các thủ tục phải làm bao gồm như thế nào?
Em xin chân thành cảm ơn!

 

[haihieuhud4]

- Bạn muốn xin nghỉ thai sản từ t12015 thì bạn phải báo lên Công ty để công ty sẽ chốt sổ BH của bạn trước 20/12/2014. báo với cơ quan BH về việc giảm lao động (lao động nghỉ thai sản). Như vậy Công ty sẽ k phải đóng BH cho bạn tháng sau nữa
- Chế độ hưởng thai sản, bạn tham khảo trang web này nhé.
http://**************.com/muc-huong-che-do-thai-san-nam-2014-moi-nhat.htm

 

[thu_thao_1403]

Em cảm ơn anh (chị)!
Em muốn hỏi thêm là em có phải đóng bảo hiểm y tế của tháng 1/2015 không? và nếu em có được cấp thẻ bhyt năm 2015 hay không ạ?

 

[haihieuhud4]

Bạn có thể nghỉ trước thời gian sinh con.

Tuy nhiên, bạn lưu ý là, thời gian nghỉ thai sản theo qui định chỉ được tính từ ngày bạn sinh con (ngày ghi trong giấy chứng sinh).

Thời gian nghỉ trước khi sinh, bạn sẽ được tổ chức BHXH thanh toán chế độ ốm đau nếu có xác nhận của cơ sở y tế hoặc bạn nghỉ việc không lương (thời gian này sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH vì bạn nghỉ việc quá 14ngày/tháng)

 

[haihieuhud4]

Các tình huống về chế độ thai sản bạn có thể tham khảo trang web này nhé:
http://bhxhquangngai.gov.vn/index.php?nv=faq&op=Cach-tinh-va-dieu-kien-huong-che-do-Thai-San#faq254

 

[dacthihang]

Chào các anh (chị)!
Em có một thắc mắc muốn được các anh chị trong diễn đàn giải quyết như này:
- Em tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (ở Đống Đa) từ tháng 7 năm 2014 và ngày dự sinh là 23/1/2015. BHYT của em ở TTYT - phòng khám 107 Tôn đức thắng. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì em được biết là tham gia đủ 6/12 tháng trước khi sinh.
- Em muốn nghỉ bắt đầu từ tháng 1/2015 (hiện e đã đóng bảo hiểm hết quý 4 năm 2014 tức hết tháng 12/2014)
Vậy anh chị cho em hỏi:
- Khi em nghỉ từ tháng 1/2015 thì công ty sẽ phải làm báo giảm lao động từ tháng mấy? Em có phải đóng bảo hiểm Y tế không? Vì thẻ BHYT của em tháng 12/2014 là hết hạn.
- Thời gian hưởng bảo hiểm thai sản là bao lâu kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ? Em chỉ tham gia 6 tháng trước khi sinh thì khi làm hồ sơ có khó khăn gì không?
- Bên bảo hiểm có bắt công ty phải đóng tiếp quý 1 năm 2015 về bảo hiểm của em không?
Anh (chị) có thể tư vấn cho em biết cụ thể về vấn đề này trên thực tế như thế nào ạ? Các thủ tục phải làm bao gồm như thế nào?
Em xin chân thành cảm ơn!

chào bạn mình có thể chia sẻ với bạn thế nay:
theo như quy định hưởng chế độ thai sản thì 6/12 trước khi sinh về điểm này bạn đã đủ điều kiện hưởng thai sản .
có hai chế độ nghỉ thai sản :
nghỉ thai sản trong công ty thì bạn cần liên hệ xin nghỉ trước thời gian t1/2015 nhưng bạn tính làm sao ngày nghỉ vừa tròn 6 tháng nha. sau đó bộ phận làm bảo hiểm xã hội cho công ty bạn sẽ báo giảm lao động cho bạn từ tháng 1/2015.trong thời gian nghỉ thai sản bạn vẫn được tính có tham gia bảo hiểm và vẫn có thẻ bhyt.
thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng kể từ tháng báo giảm
mức tính hưởngthai sản =6 tháng * mức lương bình quân 6 tháng trước khi sinh +( 02 tháng lương tối thiểu vùng)
nghỉ thai sản cá nhân :bạn làm đủ 06 tháng bạn xin nghỉ luôn không làm nữa lúc này bộ phận làm chế độ bảo hiểm sẽ báo giảm + chốt sổ cho bạn .mức hưởng chế độ cũng như trên.
tùy theo nhu cầu mà bạn nên chon cho mình hình thức nghỉ cho phù hợp ,
theo mình bạn nên nghỉ thai sản trong công ty vì:
trong thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính là có đóng bhxh+yt.nếu muốn nghỉ hẳn thì sau 06 tháng bạn xin nghỉ luôn cũng ko ai nói gì bạn,
nếu sau này mà bạn muốn lấy bảo hiểm một lần thì mình cũng được 1 năm , còn bạn nghỉ luôn thời điểm sinh con 06 tháng thôi nhé và số tiền lãnh được cũng ít đi

 

[dacthihang]

Bạn có thể nghỉ trước thời gian sinh con.

Tuy nhiên, bạn lưu ý là, thời gian nghỉ thai sản theo qui định chỉ được tính từ ngày bạn sinh con (ngày ghi trong giấy chứng sinh).

Thời gian nghỉ trước khi sinh, bạn sẽ được tổ chức BHXH thanh toán chế độ ốm đau nếu có xác nhận của cơ sở y tế hoặc bạn nghỉ việc không lương (thời gian này sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH vì bạn nghỉ việc quá 14ngày/tháng)

bạn haihieuhud4 nói điểm này là sai rồi thời gian nghỉ thai sản được tính khi ngườ lao động báo giảm không nghỉ quá 2 tháng trước khi sinh con đối với trường hợp bạn thu thảo bạn đủ điều kiện hưởng thai sản và nghỉ thai sản trước khi sinh( <2 tháng)

 

[dacthihang]

- Bạn muốn xin nghỉ thai sản từ t12015 thì bạn phải báo lên Công ty để công ty sẽ chốt sổ BH của bạn trước 20/12/2014. báo với cơ quan BH về việc giảm lao động (lao động nghỉ thai sản). Như vậy Công ty sẽ k phải đóng BH cho bạn tháng sau nữa
- Chế độ hưởng thai sản, bạn tham khảo trang web này nhé.
http://**************.com/muc-huong-che-do-thai-san-nam-2014-moi-nhat.htm

về điểm này bạn chỉ cần lên nói với người phụ trách bảo hiểm công ty là : báo giảm cho bạn tháng 1/2015 là được .

 

[thu_thao_1403]

Em cảm ơn các anh chị ạ! chị Dacthihang cho em hỏi thêm là hiện công ty có phải tiến hành gia hạn thẻ bhyt của năm 2015 không ạ? và thời gian nộp công văn gia hạn là ngày bao nhiêu ạ?

 

[mimibe]

Em cảm ơn các anh chị ạ! chị Dacthihang cho em hỏi thêm là hiện công ty có phải tiến hành gia hạn thẻ bhyt của năm 2015 không ạ? và thời gian nộp công văn gia hạn là ngày bao nhiêu ạ?

công ty vẫn phải tiến hành gia hạn thẻ BHYT năm 2015 bạn nhé, kể cả ng LĐ nghỉ thai sản vẫn đc gia hạn thẻ BHYT, nhưng hiện tại chưa có công văn hướng dẫn gia hạn thẻ BHYT năm 2015, bạn chờ tới giữa tháng 11 xem thế nào rồi hỏi trực tiếp ng quản lý BH bên bạn nhé

 

[thu_thao_1403]

Anh chị cho em hỏi thêm 1 chút là:
- Trường hợp của em báo giảm lao động từ tháng 1/2015 thì tức là tham giao BH vừa đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh thì bên BH Đống Đa có gây khó dễ khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản không ạ?
- Trường Hợp 2: nếu công ty tiếp tục đóng BH thêm tháng 1 và báo giảm từ tháng 2 thì có được không ạ? thủ tục giữa TH1 và TH2 có phức tạp khác nhau không ạ? (bảo hiểm yêu cầu công ty em đóng theo quý chứ không phải tháng ạ)
Em chỉ là nhân viên trong công ty mà công ty không có anh chị kế toán (vì công ty khá nhỏ) làm chuyên nên em muốn anh chị giúp em để em xin giám đốc trực tiếp làm cho ạ... em tks anh chị nhiều lắm ạ.

 

[thu_thao_1403]

anh chị nào giúp e với ạ