Em mới đi làm, có một vài điểm ko rõ mong các anh/chị giúp đỡ ạ!
Cty em có chị nghỉ sinh con, thực tế nghỉ từ 1/1/2014. Nhưng đến tháng 2/2014 cty em mới báo giảm với bhxh. Chị ấy đã đóng tiền bhyt cho tháng 1, 2, 3/2014 rồi. Và chị đã sinh con vào 1/2014
Trong Thông báo kết quả đóng bhxh tháng 2, phần điều chỉnh phải đóng kỳ trước, giảm số tiền bảo hiểm của 1 người.
Mức lương năm 2013 của cty e là 2.515tr, năm 2014 là 2.9tr. Số tiền trợ cấp thai sản chị trên được hưởng tính trên mức lương của năm 2013.
Em muốn hỏi:
- Như vậy cơ quan bảo hiểm tính thời gian nghỉ thai sản từ tháng 01/2014 thay từ tháng 02/2014 ạ?
- Số tiền BHYT đã đóng thừa của tháng 3, có được bù trừ vào các tháng sau khi chị ấy đi làm ko ạ?
Em cảm ơn nhiều ạ!!!
Cty em có chị nghỉ sinh con, thực tế nghỉ từ 1/1/2014. Nhưng đến tháng 2/2014 cty em mới báo giảm với bhxh. Chị ấy đã đóng tiền bhyt cho tháng 1, 2, 3/2014 rồi. Và chị đã sinh con vào 1/2014
Trong Thông báo kết quả đóng bhxh tháng 2, phần điều chỉnh phải đóng kỳ trước, giảm số tiền bảo hiểm của 1 người.
Mức lương năm 2013 của cty e là 2.515tr, năm 2014 là 2.9tr. Số tiền trợ cấp thai sản chị trên được hưởng tính trên mức lương của năm 2013.
Em muốn hỏi:
- Như vậy cơ quan bảo hiểm tính thời gian nghỉ thai sản từ tháng 01/2014 thay từ tháng 02/2014 ạ?
- Số tiền BHYT đã đóng thừa của tháng 3, có được bù trừ vào các tháng sau khi chị ấy đi làm ko ạ?
Em cảm ơn nhiều ạ!!!