Chào cả nhà!
Cả nhà cho mình hỏi trường hợp như thế này nhé:
Công ty mình ký hợp đồng lao động với 1 nhân viên nữ từ tháng 2/2013 (bạn này chưa có sổ bảo hiểm)
Đến tháng 8/2013 cty mình mới báo tăng và nộp truy thu bảo hiểm cho bạn ấy từ tháng 2 đến hết tháng 8 (Như vậy là nạp đc 7 tháng bảo hiểm)
Ngày 31/8/2013 bạn ấy sinh con.
Như vậy bạn ấy có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Mình hỏi bên bảo hiểm họ cho rằng trường hợp này truy thu mới nên ko đc hưởng chế độ thai sản.
Về phần truy thu ko đc hưởng chế độ thai sản các bạn biết nó nằm ở điều khoản nào cho mình biết với nhé.
Cảm ơn cả nhà.
Cả nhà cho mình hỏi trường hợp như thế này nhé:
Công ty mình ký hợp đồng lao động với 1 nhân viên nữ từ tháng 2/2013 (bạn này chưa có sổ bảo hiểm)
Đến tháng 8/2013 cty mình mới báo tăng và nộp truy thu bảo hiểm cho bạn ấy từ tháng 2 đến hết tháng 8 (Như vậy là nạp đc 7 tháng bảo hiểm)
Ngày 31/8/2013 bạn ấy sinh con.
Như vậy bạn ấy có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Mình hỏi bên bảo hiểm họ cho rằng trường hợp này truy thu mới nên ko đc hưởng chế độ thai sản.
Về phần truy thu ko đc hưởng chế độ thai sản các bạn biết nó nằm ở điều khoản nào cho mình biết với nhé.
Cảm ơn cả nhà.