Hệ số lương? mức lương cơ bản?

[phương thùy]

cho mình hỏi tí? HS lương mới nhất của GĐ? Phó GĐ và Kế Toán là bao nhiêu nhỉ? Và mức lương cơ bản mới nhất nữa? mình cần để quyết toán thuế nè@@@ vì mình có mức cũ từ tháng 5 năm 2008 cơ sợ bị lạc hậu rồi. giúp nhen?
???

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

cho mình hỏi tí? HS lương mới nhất của GĐ? Phó GĐ và Kế Toán là bao nhiêu nhỉ? Và mức lương cơ bản mới nhất nữa? mình cần để quyết toán thuế nè@@@ vì mình có mức cũ từ tháng 5 năm 2008 cơ sợ bị lạc hậu rồi. giúp nhen?
???

Bạn có thể tham khảo ND207/2004/ND-CP ban hành ngày 14/12/2004 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC CÔNG TY NHÀ NƯỚC.

 

[Rabbit]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

cty em cũng là cty mới, hôm trước em lên trên phòng LĐTBXH hỏi thủ tục đký BHXH ban đầu thì các Bác ấy bảo cứ đký:1.000.000đ/người đi, vì luật mới sắp ban hành quy định thế, từ đây tới cuối năm còn có ít ngày nên khỏi mất công thay đổi ^^

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

cty em cũng là cty mới, hôm trước em lên trên phòng LĐTBXH hỏi thủ tục đký BHXH ban đầu thì các Bác ấy bảo cứ đký:1.000.000đ/người đi, vì luật mới sắp ban hành quy định thế, từ đây tới cuối năm còn có ít ngày nên khỏi mất công thay đổi ^^

Đúng rồi vì sang năm 2010 áp dụng mức lương cơ bản mới đối với các doanh nghiệp thuộc khu vực I là 980.000.

 

[dongminhkh]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

Nếu CT bạn chưa có thang bảng lương thì:
1. Áp dụng theo thang bảng lương của nhà nước ban hành.
2. Xây dựng cho riêng Ct một hệ thống thang bảng lương.
Và cuối cùng: đăng ký thang bảng lương đó với các cơ quan hữu quan như Lao động, BHXH... Sau đó bạn cứ theo đó mà áp dụng hệ số lương cho từng chức danh, công việc.

 

[nmhoa]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

Từ ngày 1/1/2010 áp dụng mức lương tối thiểu mới

Ngày 30 tháng mười vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 97/2009/NĐ-CP và Nghị định số 98/2009/NĐ-CP Qui định mức lương tối thiểu, hai nghị định này được áp dụng kể từ ngày 1/1/2010.

Nghị định số 97 áp dụng cho người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức khác của Việt Nam (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp trong nước). Nghị định số 98 áp dụng cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp nước ngoài).

Mức lương tối thiểu (Đơn vị tính: đồng/người/tháng)

Vùng Từ ngày 1/1/2010 Từ ngày 1/5/2009 đến ngày 31/12/2009(*)
DN trong nước DN có vốn ĐTNN DN trong nước DN có vốn ĐTNN
I 980.000 1.340.000 800.000 1.200.000
II 880.000 1.190.000 740.000 1.080.000
III 810.000 1.040.000 690.000 950.000
IV 730.000 1.000.000 650.000 920.000

(*) Mức lương tối thiểu từ 1/5/2009 đến 31/12/2009 theo qui định tại Nghị định số 110/2008/NĐ-CP và Nghị định số 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008.

●Đối với doanh nghiệp Nhà nước, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, bảo đảm các điều kiện theo Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung; ngoài ra, nếu còn có lợi nhuận kế hoạch cao hơn 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện năm trước thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung qui định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6/4/2009.

● Đối với doanh nghiệp trong nước (không do Nhà nước sở hữu), doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:

- Áp dụng mức lương tối thiểu này để xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu qui định.

- Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu.

Nghị định số 97 cũng qui định danh mục các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng (không đổi so với Nghị định số 110, 111).

 

[bokuro]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

Làm gì phải lằng nhằng vậy. Lương là do công ty tự quyết và không thấp hơn mức lương cơ bản là được. Cú làm theo công văn cũ, còn nếu muốn thay đổi thì làm công văn mới.

 

[be mit]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

Vùng Từ ngày 1/1/2010 Từ ngày 1/5/2009 đến ngày 31/12/2009(*)
DN trong nước DN có vốn ĐTNN DN trong nước DN có vốn ĐTNN
I 980.000 1.340.000 800.000 1.200.000
II 880.000 1.190.000 740.000 1.080.000
III 810.000 1.040.000 690.000 950.000
IV 730.000 1.000.000 650.000 920.000

Cho mình hỏi gấp, mình có lên BH và khai mức lương có bản là 980.000d, nhưng BH họ bảo về khai lại vì mức lương cơ bản phải + lương đào tạo (?), vậy nếu lg cơ bản là 980.000d vậy phải cộng bao nhiêu lương đào tạo nữa mới đc, cho mình công thức với. Gấp! Cả nhà giúp mình với, chạy đi chạy nhiều lần rồi, mỗi lần thay đổi 1 kiểu mà nắng nôi quá

 

[mydream86243]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

980.000đ là lương cơ bản đối với công nhân chưa được đào tạo, bạn phải cộng thêm một số tiền đào tạo nữa nhưng không được ít hơn 5% của 980.000đ, còn cao bao nhiêu tùy cty.
Nếu công nhân tại công ty bạn làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại thì bạn cũng phải cộng thêm một số tiền không đc ít hơn 5% số tiền vừa mới tính trên.
Nếu công nhân họ đã qua đào tạo chính thức như là họ đã có bằng trung cấp hay chứng chỉ nghề thì cộng tiếp một số tiền cũng không được ít hơn 5% số tiền tính ở trên.
Đây là những gì mình biết, các bạn nào có kinh nghiệm làm ơn tư vấn giùm vì mình cũng đang làm hồ sơ đăng ký lao động và đăng ký thang bảng lương.

 

[be mit]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

980.000đ là lương cơ bản đối với công nhân chưa được đào tạo, bạn phải cộng thêm một số tiền đào tạo nữa nhưng không được ít hơn 5% của 980.000đ, còn cao bao nhiêu tùy cty.
Nếu công nhân tại công ty bạn làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại thì bạn cũng phải cộng thêm một số tiền không đc ít hơn 5% số tiền vừa mới tính trên.
Nếu công nhân họ đã qua đào tạo chính thức như là họ đã có bằng trung cấp hay chứng chỉ nghề thì cộng tiếp một số tiền cũng không được ít hơn 5% số tiền tính ở trên.
Đây là những gì mình biết, các bạn nào có kinh nghiệm làm ơn tư vấn giùm vì mình cũng đang làm hồ sơ đăng ký lao động và đăng ký thang bảng lương.

Mình vừa đọc bài thấy nói lương cơ bản tối thiểu 980.000đ *7% lương đào tạo

 

[mydream86243]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

Ừ, mình vừa xem lại. Bạn nói đúng rồi đó. Phải là 980.000x7%. Các mức còn lại mới là 5%.
Mình là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nên lương cơ bản thấp nhất của mình là 1.190.000+ (7%x1.190.000) tương đương 1.274.000đ (đã qua đào tạo)
Nếu làm việc trong đk nặng nhọc, độc hại là 1.274.000+(5%x1.274.000) tương đương1.337.000đ

 

[thienthan_87]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

Các anh chi ơi cho e hỏi tí. E mún bít thang nộp tax TNCN? tháng nao mình cũng phải làm tờ khai hả các a chi? Nộp tờ khai hạn chót là ngày nào? Nộp tiền chậm nhất là ngày nào ạ?

 

[hoasenhong]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

Anh chị ơi cho em hỏi hệ số lương cơ bản của Tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng là bao nhiêu ạ? Em đã tìm hiểu nhưng chỉ thấy số liệu từ năm 2004 thui. Năm nay có gì khác nhiều không ạ?
Em mới làm nên chưa biết nhiều, công ty em cũng mới thành lập nên chưa có bảng lương và hệ số lương của từng người. Tổng giám đốc chỉ bảo hệ số lương của nhân viên trong công ty tính theo bằng cấp (ĐH 2,34 ; CĐ 2), còn hệ số lương của các xếp em phải tự tìm hiểu để lên bảng lương,hix.
Anh chị biết nhiều, có nhiều kinh nghiêm bảo em với nha!
Em đang mong chờ hồi âm.
Thanks anh chị nhiều ạ!

 

[nguyenha89]

Ðề: Hệ số lương? mức lương cơ bản?

minh muon hoi cac ban mot chut dúp mình voi nhé. minh moi di lam ke toan goi la thu viec moi dau mjnh phai lam j ha cac ban va mjnh can phai hoc hoi nhung gj ve ke toan vay moi dau nen chua bt mjnh paj lam tu dau dup mjnh voi nhé thak cac ban.