HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

[bang gia]

Là công ty Xây dựng, Công nhân ra vô không ổn định; mình ký HĐLĐ 6 tháng nhưng không đóng BHXH, BHYT. . . cho NLĐ và ghi rõ trong HĐLĐ "các khoản Bảo hiểm đã được tính vào lương, CN tự tham gia BH. . ." Như vậy có phạm luật ko? và xin các bạn mách bảo cho hướng giải quyết. Cảm ơn.

 

[pe_diep]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

bên em là xưởng sản xuất gỗ, công nhân ra vô cũng ko ổn định, mình cũng có thắc mắc giống bang gia đó! ai trả lời giúp mình với! cảm ơn!
bang gia cho minh xin mẫu hợp đồng lao động bên đó đc ko? mình ko bít là nên làm hợp đồng lao động hay hợp đồng thuê ngoài nữa?

 

[SONHA-KT]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Bạn cứ ký hợp đồng bình thường thôi, nhưng ghi thời hạn là 3 tháng nếu sau 3 tháng mà còn lảm thì ký tiếp

 

[littlemouse]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

nếu như bạn ký hợp đồng 3 tháng thì phải chú ý đến số lần được ký nhé.

 

[nmhi]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Nếu hợp đồng 3 tháng thì lại ảnh hưởng tới tiền thuế TNCN phải nộp vì theo như công ty mình thì khi khấu trừ lại tiền thuế TNCN thì họ không muốn làm nữa thì cũng không ổn lắm đúng không,nếu đóng bảo hiểm thì cũng không xong mà không đóng bảo hiểm nếu tiền lương hơn 500K lại bị khấu trừ người lao động cũng không muốn làm nữa

 

[thuyduongq5b]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Là công ty Xây dựng, Công nhân ra vô không ổn định; mình ký HĐLĐ 6 tháng nhưng không đóng BHXH, BHYT. . . cho NLĐ và ghi rõ trong HĐLĐ "các khoản Bảo hiểm đã được tính vào lương, CN tự tham gia BH. . ." Như vậy có phạm luật ko? và xin các bạn mách bảo cho hướng giải quyết. Cảm ơn.

Ko sao cả bạn ạ. Bạn ko đóng BHXH thì chỉ bên BH họ quan tâm thôi, chứ thuế ko quan tâm nên ko sao, còn khi bên BHXH quan tâm thì lúc đó mới làm hồ sơ nộp cũng chẳng sao. Bên mình có người hợp đồng lao động gần 10 năm rồi mà có đóng cho họ đâu, mà cũng chẳng thấy bên BH nói gì cả. Nên bạn cứ an tâm đí nhé.

 

[nmhi]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Nếu như bạn nói thì mình sẽ làm 2 bản hợp đồng à, 1 hợp đồng cho thuế xem vì hàng tháng mức lương của người lao động đều hơn 1triệu và 1 hợp đồng thời vụ cho bảo hiểm xem nếu sau này mà bảo hiểm đến kiểm tra

 

[thuyduongq5b]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Nếu như bạn nói thì mình sẽ làm 2 bản hợp đồng à, 1 hợp đồng cho thuế xem vì hàng tháng mức lương của người lao động đều hơn 1triệu và 1 hợp đồng thời vụ cho bảo hiểm xem nếu sau này mà bảo hiểm đến kiểm tra

đúng rồi bạn ạ, nhưng thực sự mà nói chẳng bao giờ BH họ đến kiểm tra đâu. Bên mình mấy chục năm rồi mà họ có kiểm tra đâu, chỉ kiểm tra hồ sơ của những người tham gia BH để cấp sổ thôi.

 

[kimchi9005]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Nếu như bạn nói thì mình sẽ làm 2 bản hợp đồng à, 1 hợp đồng cho thuế xem vì hàng tháng mức lương của người lao động đều hơn 1triệu và 1 hợp đồng thời vụ cho bảo hiểm xem nếu sau này mà bảo hiểm đến kiểm tra

tại sao phải làm 2 hợp đồng ??? Nếu bảo hiểm kiểm tra thì đưa cho họ kiểm tra , những người đã nghỉ cũng chẳng có cơ quan bảo hiểm nào bắt DN phải mua cho họ nữa đâu , còn những người đang làm thì ông chủ mua cho họ là đúng rồi còn kêu ka gì nữa, cái gì sai thì nói ông chủ sửa sai thôi.

 

[huong son]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Nếu như cty bạn không tham gia Bh thì nên ký HDLD 3 tháng rồi ký tiếp.Nếu như ký 6 tháng thì phải tham gia Bh đó bạn

 

[hannhu]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Trong Hợp đồng lao động ghi rõ không tham gia đóng BHXH. Nếu tiền luơng thuộc diện phải nộp thuế TNCN thì nộp thôi

 

[minhtuyetfam]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Đúng đây không cần 2 hợp đồng lao động đâu, chỉ cần 1 bản thôi trên đó bạn ghi lương cơ bản là mức lương đóng BHXH còn lại là các khoản phụ cấp ,lương theo doanh thu bán hàng ...

 

[hannhu]

Ðề: HĐ Lao động 06 tháng nhưng không đóng BHXH cho NLĐ.

Đúng đây không cần 2 hợp đồng lao động đâu, chỉ cần 1 bản thôi trên đó bạn ghi lương cơ bản là mức lương đóng BHXH còn lại là các khoản phụ cấp ,lương theo doanh thu bán hàng ...

Nhưng thành viên muốn hỏi là Hợp đồng lao động 06 tháng, không đóng BH thì có vấn đề gì không? Không hỏi là cần 1 hay 2 hợp đồng