hạch toán tiền lương

[httt]

Các bạn ơi, Tài khoản 334 bị dư nợ thì xử lý như thế nào ? Nguyên nhân là do những năm trước, kế toán đã hạch toán tiền lương vào giá thành thì ít mà chi thanh toán cho người lao động thì nhiều. (Công ty mình là công ty cổ phần). Mong các bạn giúp mình nhé !

 

[Haiauo2000]

Ðề: hạch toán tiền lương

Tại sao kế toán lại hạch toán vào giá thành ít mà lại chi thanh toán cho người lao động nhiều ?? chắc phải có lý do nên kế tóan mới làm thế.
Giờ hạch toán: Nợ 641,642/có 334
[you] cho ý kiến tiếp nhé.

 

[biennhohtx05]

Ðề: hạch toán tiền lương

Tại sao kế toán lại hạch toán vào giá thành ít mà lại chi thanh toán cho người lao động nhiều ?? chắc phải có lý do nên kế tóan mới làm thế.
Giờ hạch toán: Nợ 641,642/có 334
[you] cho ý kiến tiếp nhé.

Cái này là do có sự chênh lệch giữa lương thực chi và lương trên bảng thanh toán lương, kế toán không cẩn thận nên cứ thấy trả hết bao nhiêu tiền thì viết phiếu chi bấy nhiêu nên bây giờ TK 334 mới có dư nợ. TH này có thể hạch toán tăng chi phí như trên (kèm theo đó là làm lại bảng lương) hoặc cho cá nhân nào đó ứng lương trước rồi tháng này chi ít lại.

 

[httt]

Ðề: hạch toán tiền lương

Ừ, mình cùng biết lý do là kế toán trước đây đã chi lương cho người lao động theo mức khoán doanh thu, nhưng chỉ hạch toán vào giá thành theo mức đăng ký với thuế thôi, vì sợ thuế suất toán. Đến nay mình về làm phát hiện ra thì quỹ lương bị âm và bị âm cả tiền nữa. Do hạch toán vào giá thành ít nên lợi nhuận nhiều và đã chia cổ tức và lập các quỹ hết rồi.
Mình sợ nếu ghi tăng chi phí của năm nay thì thuế có chịu không (Vì tiền lương được khoán theo doanh thu từng công trình – Có doanh thu mới có tiền lương. Hơn nữa sẽ làm ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của năm này). Mình muốn nói thêm là khoản tiền lương bị thiếu lên đến hàng tỷ đồng. Giờ mình không biết xử lý như thế nào nên cầu cứu các bạn đây !!!

 

[biennhohtx05]

Ðề: hạch toán tiền lương

Thế thì hỏng rồi, TK 334 có dư nợ 1tỷ luôn không. Bạn cần chú ý đến chi phí hợp lý và chi phí kế toán để giải quyết vấn đề âm tiền này.

 

[httt]

Ðề: hạch toán tiền lương

Chắc không ai tin điều đó. Nhưng điều đó đã xảy ra với công ty mình đấy. Bây Giờ cả HĐQT và Lãnh đạo Cty giao cho mình đề xuất cách xử lý. Mình chỉ định xử lý như thế này bạn xem có được không nhé:
- Khoản tiền lương này thực ra người lao động đã được nhận theo đúng mức khoán mà họ được hưởng. Mà đa phần người lao động lại là các cổ đông (rất ít cổ đông là người ngoài).
- Số tiền lương âm này bây giờ nó đang nằm ở: một phần vào thu nhập của người lao động (chi tiền lương, chi khen thưởng...), một phần đã nộp thuế thu nhập cho nhà nước, một phần đã được chia cổ tức cho các cổ đông, một phần dã sử dụng vào tái đầu tư (sử dụng TK 414), một phần đang còn nằm trên các tài khoản quỹ như 414.415.431). Do đó bây giờ chỉ còn cách dùng số dư hiện có các tài khoản 414.415.431 để bù có được không bạn. Xử lý như thế có sai luật không nếu HĐQT và đại hội đồng cổ đông đều đồng ý?
Cám ơn các bạn đã góp ý giúp mình! Mong được trao đổi thường xuyên

 

[biennhohtx05]

Ðề: hạch toán tiền lương

Nhưng bạn sẽ hach toán như thế nào để cho số dư của TK 334 giảm đi.
Phần chi phí (kể cả chi phí lương) vượt mức quy định bạn hach toán Nợ 632/có 334 tính vào công trình nào sắp hoàn thành hoặc nếu bạn sửa được sổ thì cho vào giá vốn của các công trình hoàn thành từ đầu năm đến giờ thì tốt nhất nhưng lưu ý là khi tính thuế TNDN thì phần chi phí này bạn tự loại ra nhé và vẫn phải làm lại bảng lương cho phù hợp với chi phí bạn trích từng tháng.

 

[httt]

Ðề: hạch toán tiền lương

Mình trả lương theo sản phẩm mà, Khi tính doanh thu cho Công trình nào thì hạch toán lương phải trả cho công trình ấy. Khoản âm quỹ tiền lương này phát sinh từ năm 2007 trở về trước. năm 2008 thì mình đã hạch toán tiền lương phải trả đủ tương ứng với doanh thu của năm 2008 rồi. Bây giờ đưa vào 632 họăc 811 thì kết quả kinh doanh của năm 2009 bị lỗ nhiều quá sợ gánh không nổi. hơn nữa nếu kết quả bị lỗ thì ảnh hưởng đến việc tham gia đấu thầu cho các công trình khác. (Nếu tính đúng tính đủ chi phí cho 1 năm kinh doanh thì không bao giờ bị lỗ). Do đó mình mới định sử dụng các quỹ để bù có được không ?
Hạch toán: Có 334 Nợ các tài khoản 414,415,431

 

[nhoc1012]

Ðề: hạch toán tiền lương

Đúng là trường hợp này hiếm xảy ra. nhưng giả sử có trường hợp này, theo mình nên đưa vào: Nợ 642 Có 334

 

[CHT]

Ðề: hạch toán tiền lương

Các bạn ơi, Tài khoản 334 bị dư nợ thì xử lý như thế nào ? Nguyên nhân là do những năm trước, kế toán đã hạch toán tiền lương vào giá thành thì ít mà chi thanh toán cho người lao động thì nhiều. (Công ty mình là công ty cổ phần). Mong các bạn giúp mình nhé !

Trường hợp của bạn là bị thấu chi lương (Chi nhiều hơn trích). Theo mình, bạn nên hạch toán giảm lợi nhuận (nợ 421) của năm 2007 thui! vì số dư 421 là lũy kế của những năm trước nưa mà, hơn nữa chi phí lương hạch toán thiếu này đã PS từ những năm trước (năm 2007 đổ về trước). Nếu bạn cho vào CP năm 2008 thì ko dc. Vì năm 08, bạn biết chỗ sai này và hạch toán đúng (thực chi, thực trích).
Mọi ng góp ý thêm!

 

[hoatuyet1986]

Ðề: hạch toán tiền lương

Trường hợp của bạn là bị thấu chi lương (Chi nhiều hơn trích). Theo mình, bạn nên hạch toán giảm lợi nhuận (nợ 421) của năm 2007 thui! vì số dư 421 là lũy kế của những năm trước nưa mà, hơn nữa chi phí lương hạch toán thiếu này đã PS từ những năm trước (năm 2007 đổ về trước). Nếu bạn cho vào CP năm 2008 thì ko dc. Vì năm 08, bạn biết chỗ sai này và hạch toán đúng (thực chi, thực trích).
Mọi ng góp ý thêm!

Nếu hạch toán giảm lợi nhuận của năm 2007 thì chính xác nhưng hơi phức tạp. Vì lợi nhuận của những năm trước phân bổ hết rồi.Theo mình thì hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp của năm nay cũng được miễn là HDQT đồng ý.Lưu ý là hạch toán dần vào mỗi công trình.

 

[nguyenthu20]

Ðề: hạch toán tiền lương

Theo mình thì cũng nên đưa vào Nợ:6422/có34 thôi

 

[hoangcuc]

Ðề: hạch toán tiền lương

Nói về tiền lương: e không biết chen chân vào đâu nên chen vào đây nhờ anh chị Giúp đỡ : Kế toán trước bên e làm hàng tháng trên bảng lương vẫn thế hiện số tiền trích BHXH,BHYT nhưng trong TK 338 thì không thể hiện, chỉ thể hiện bên nợ là số tiền BHXH đã nộp cho cơ quan BH từ đầu năm là 67 tr ,mà cuối năm số dư có của tk 338 còn phải nộp cơ quan bảo hiểm 0 tr.(kế toán trước có giải thích : không thể hiện chi phí bởi vì muốn tăng lợi nhuận lên). E không hiểu về phần này và giờ e phải hạch toán lại số tiền phải trả BHXH như thế nào? Mong anh chị giúp đỡ có thể gửi ý kiến của các anh chị cho e vào Email :hoangcuc312@gmail.com được không ạ? Cám ơn anh chị Nhiều nhiều

 

[CHT]

Ðề: hạch toán tiền lương

Nói về tiền lương: e không biết chen chân vào đâu nên chen vào đây nhờ anh chị Giúp đỡ : Kế toán trước bên e làm hàng tháng trên bảng lương vẫn thế hiện số tiền trích BHXH,BHYT nhưng trong TK 338 thì không thể hiện, chỉ thể hiện bên nợ là số tiền BHXH đã nộp cho cơ quan BH từ đầu năm là 67 tr ,mà cuối năm số dư có của tk 338 còn phải nộp cơ quan bảo hiểm 0 tr.(kế toán trước có giải thích : không thể hiện chi phí bởi vì muốn tăng lợi nhuận lên). E không hiểu về phần này và giờ e phải hạch toán lại số tiền phải trả BHXH như thế nào? Mong anh chị giúp đỡ có thể gửi ý kiến của các anh chị cho e vào Email :hoangcuc312@gmail.com được không ạ? Cám ơn anh chị Nhiều nhiều

Hạch toán như vậy là "trốn chi phí". Ko đúng đâu! làm thế quá lộ liễu. hee.
Bạn cứ đúng chế độmà làm. hàng tháng trích BHXH, BHYT tổng 23% trên Quỹ lương cơ bản đóng BH (Căn cứ trên Biên bản đối chiếu với bên BH ấy). KPCD trích từ 1=> 3% quỹ lương thực tế phải trả cho ng lđ...Bạn tham khảo chi tiết phần hành kế toán "Lương và các khoản trích theo lương". Cứ đúng chế độ mà làm cho đỡ đau đầu!.hee.

 

[hlequyen]

Ðề: hạch toán tiền lương

Trường hợp của bạn là bị thấu chi lương (Chi nhiều hơn trích). Theo mình, bạn nên hạch toán giảm lợi nhuận (nợ 421) của năm 2007 thui! vì số dư 421 là lũy kế của những năm trước nưa mà, hơn nữa chi phí lương hạch toán thiếu này đã PS từ những năm trước (năm 2007 đổ về trước). Nếu bạn cho vào CP năm 2008 thì ko dc. Vì năm 08, bạn biết chỗ sai này và hạch toán đúng (thực chi, thực trích).
Mọi ng góp ý thêm!

Mình đang học, chưa rành nhưng theo lý thuyết mình thấy nên làm theo cách của bạn.

 

[CHT]

Ðề: hạch toán tiền lương

Mình đang học, chưa rành nhưng theo lý thuyết mình thấy nên làm theo cách của bạn.

Thực tế cũng làm như vậy mà bạn!
Các bạn không nên quá nặng nề tư tưởng: "thực tế nó khác xa với lý thuyết".Mình nghĩ là cứ nắm vững lý thuyết đi, thực tế nó làm ko khác gì mấy đâu, còn mình nghe "đâu đó" mà làm theo là cẩn thận ko lại sai theo ng ta đó!

 

[nerry]

Ðề: hạch toán tiền lương

Các bạn ơi, Tài khoản 334 bị dư nợ thì xử lý như thế nào ? Nguyên nhân là do những năm trước, kế toán đã hạch toán tiền lương vào giá thành thì ít mà chi thanh toán cho người lao động thì nhiều. (Công ty mình là công ty cổ phần). Mong các bạn giúp mình nhé !

Mình không rõ lắm về câu hỏi của bạn,tức là ở công ty bạn bạn đã hạch toán lương nhiều hơn số chi phí đã ghi trong BCTC.Nếu bạn đã lập BCTC của các năm trước thì tùy theo nguyên nhân đó có ảnh hưởng nhiều hay ít mà điều chỉnh lại BC cho năm nay

 

[hoangcuc]

Ðề: hạch toán tiền lương

Nhưng mà kế toán trước đã làm như thế rồi, năm nay mình phải tính sao với cái khoản này hả bạn?làm thế nào để thể hiện được số đã trích và còn Nợ BHXH
bên mình hạch toán như thế này
số dư BHXH : Nợ TK338: 67tr
(Nhưng trong lúc đó: Mình xem bảng BHXH trích nộp hàng tháng đến cuối năm vẫn còn phải nộp cho BHXH là0tr nghĩa là phải dư bên có)
giờ phản ánh thế nào với số dư có này ạ ?
e đang cần gấp gấp mong anh chj giúp e

 

[httt]

Ðề: hạch toán tiền lương

Nhưng tài khoản 421 của mình đã được phân phối hết rùi, bây giờ chỉ còn TK 414,415,431 là còn số dư thôi. Nếu mình sử dụng các quỹ này có bị vi phạm về quản lý tài chính hông các bạn ? Bạn nào có cao kiến gì giúp mình với.

 

[nguyen my]

Ðề: hạch toán tiền lương

số dư nợ tk 334 còn, thì mình nghỉ gọn nhất là hạch toán ngược lại có 334 cho chi phí bán hàng thì Nợ 641 là bảng cân đối ổn. đỡ nhằn. ý kiến mình là vậy, mọi người cho ý kiến thêm