giúp em vụ này với cả nhà ơi

[haiyen1510]

bên e lam môi giới bất động sản. hàng tháng có doanh thu do nhân viên mang về. có tỷ lệ ăn chia rõ ràng. 10tr thì công ty hưởng 6tr va nhân viên hưởng 4tr. vậy e trả doanh thu cho nhân viên thì e có nên cho vào bảng lương hay e lập 1 bảng chi trả doanh thu riêng .e cho hết 10tr vào doanh thu của công ty, và sau đó đến tháng trả doanh thu e lai lấy ra 4tr để trả cho nhân viên? có chỗ nào không ổn không ah?và khoản doanh thu này e phải hạch toán thế nào nhỉ?

 

[thoai2812]

Ðề: giúp em vụ này với cả nhà ơi

theo minh nghĩ cái này giong nhu ben bao hiem, doanh thu van hach toan du, den khi chi luong thi chi luong theo quy dinh cong ty, phan con lai dua vao hoa hong (ko biet cai vu hoa hong nay BTC moi nganh quy dinh mot khac, con lai lay hoa don dua vao chi phi (tuy loai hoa don ma co cach thuc hach toan rieng sao cho phu hơp

 

[kimchi9005]

Ðề: giúp em vụ này với cả nhà ơi

bên e lam môi giới bất động sản. hàng tháng có doanh thu do nhân viên mang về. có tỷ lệ ăn chia rõ ràng. 10tr thì công ty hưởng 6tr va nhân viên hưởng 4tr. vậy e trả doanh thu cho nhân viên thì e có nên cho vào bảng lương hay e lập 1 bảng chi trả doanh thu riêng .e cho hết 10tr vào doanh thu của công ty, và sau đó đến tháng trả doanh thu e lai lấy ra 4tr để trả cho nhân viên? có chỗ nào không ổn không ah?và khoản doanh thu này e phải hạch toán thế nào nhỉ?

10 triệu hạch toán doanh thu, cuối tháng lập bảng lương chi trả 4tr hạch toán tiền lương phải trả cho CNV và phải khấu trừ thuế TNCN nếu thu nhập của NLĐ đạt mức phải đóng thuế TNCN , nếu có tỷ lệ rõ ràng thì ghi luôn trong hợp đồng lao động cho thuận tiện khi cơ quan thuế kiểm tra quyết toán thuế.