mn cho mình hỏi với, mình bắt đầu đóng bảo hiểm ở cty A từ tháng 06/2015(gộp sổ cũ)- Cơ Quan Bảo Hiểm Quận A, đến tháng 07/2015 mình chuyển cty B và có ý định đóng bảo hiểm tại công ty B - Cơ Quan Bảo Hiểm Quận B - từ tháng 08/2015( tháng 07 mình vẫn đóng tiền Bảo hiểm ở cty A). vậy mình phải làm những thủ tục gì để chuyển về đóng bảo hiểm bên cty B.
Giúp em thủ tục bảo hiểm??????
- Thread starter kimquyen.kt
- Ngày gửi
đơn giản mà . Gửi mail mình gửi các mẫu cho .
Bạn chỉ việc rút sổ bảo hiểm của công ty A về, sau khi bạn rút sổ về rồi, bạn đăng ký bảo hiểm xã hội của cty B là đc, bạn đang nhập TS 24 để bạn đăng ký tiếp là đc. đăng ký mã số bảo hiểm tiếp
Hồ sơ gửi lên Bảo hiểm gồm: 01 HĐ lao động, 02 ảnh, Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân , Quyết định tiếp nhận của đơn vị sử dụng lao động. Nếu đã có sổ thì kèm theo sổ Bảo hiểm nữa. ( chú ý một số nơi cần : 1 giấy khám sức khỏe, bạn làm 1 hợp đồng lao động với họ theo thời gian bắt đầu đóng BH )
Thế là mình phải nhờ cty A rút sổ bảo hiểm về cho mình ạ, mới tham gia đó có 2 tháng không biết bên Cơ quan bảo hiểm XH quận A có gây khó dễ không nữa, mấy bà đó khó tính lắm
Hồ sơ bảo hiểm không cần phải nộp :Hồ sơ gửi lên Bảo hiểm gồm: 01 HĐ lao động, 02 ảnh, Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân , Quyết định tiếp nhận của đơn vị sử dụng lao động. Nếu đã có sổ thì kèm theo sổ Bảo hiểm nữa. ( chú ý một số nơi cần : 1 giấy khám sức khỏe, bạn làm 1 hợp đồng lao động với họ theo thời gian bắt đầu đóng BH ) đâu bạn ngaemily2987 ơi, Mình đã từng làm cho NV của mình rồi
Rút được hết đó bạn, không sao đâu. bạn báo cty A nghỉ việc, Cty A có nhiệm vụ đi rút cho bạn
cho mình hỏi thêm chút nữa: cty làm hợp đồng lao động với nhân viên với mức lương cơ bản 3.317.000đ, phụ cấp điện thoại 100.000đ/tháng+phụ cấp ăn trưa 500.000đ/tháng thì mức lương tính bảo hiểm là 3.317.000đ hay là 3.317.000đ+100.000đ+500.000đ ạ???
cho mình hỏi thêm chút nữa: cty làm hợp đồng lao động với nhân viên với mức lương cơ bản 3.317.000đ, phụ cấp điện thoại 100.000đ/tháng+phụ cấp ăn trưa 500.000đ/tháng thì mức lương tính bảo hiểm là 3.317.000đ hay là 3.317.000đ+100.000đ+500.000đ ạ???
chỉ đóng lương BHXH là mức lương cơ bản nhất , còn các phụ cấp thì không tính nha bạn,
thế phụ cấp đó vẫn đưa vào chi phí được đúng không ạ?ví dụ, phụ cấp 600.000đ. hạch toán thế nào ạ???
Bên cty cũ không chịu rút sổ cho mình thì làm thế nào ạ???
Bạn hoạch toán như chi phí cho NLĐ bình thường thui, chi phí lương của người đó bạn hoạch toán vào BP trực tiếp hay gián tiếp thì phụ cấp cũng như vậy.
Ko phải không chịu rút sổ đâu, DN cũng chẳng muốn giữ sổ làm gì. Có thể họ đang nợ tiền bảo hiểm nên chưa rút được thui. Còn nêu ko thì chờ 20 - 30 ngày nữa mới nhận được.
bên cty cũ không có người giao dịch nên ko chịu đi rút chị ơi, còn tiền BH thì nộp rồi mà, tháng trước e còn đi nộp tiền mà. Mình đóng BH chỗ mới có cần quyết định thôi việc bên cũ không ạ<, tại vì chỗ cty cũ này e mới tham gia có 2 tháng nếu bây giwof ko cần lấy 2 tháng đó mà lấy sổ BH trước đây đi làm được không ạ???
mail mình là ketoan1611.kt@gmail.com
Trường hợp không có người giao dịch thì ai đi làm bảo hiểm cho các bạn, nếu ko thì chắc bạn phải tự làm thủ tục báo giảm, sếp ký, đóng dấu và đem đi thui. Bạn cứ cho số sổ BH để bên mới báo tăng, đóng BH trước đi. sổ BH trước đây???? bạn có 2 sổ ah. Nếu sổ BH bạn đang giữ thì họ chốt bằng niềm tin lun đó. Nếu không chốt thì coi như bạn mất 2 tháng BH thui.
- Nếu ko có ai giao dịch thì bạn làm thủ tục báo giảm và chốt sổ nhờ Sếp ký, tự đi làm. Thủ tục chốt sổ này đã bao gồm quyết định thôi việc rồi. (Bên cty cũ)
- Nếu bạn ko thể chốt sổ 2 tháng đó thì bạn lấy bìa sổ qua bên kia cũng được, cái này thì thiệt thòi cho bạn mất không 2 tháng, còn lại bên cty mới chỉ cần bìa sổ của bạn họ sẽ tự làm báo tăng bên này. (Cty mới)
Thủ tục báo giảm gồm những gì vậy???
Hỏi từ A - Z vậy 
► D01b-TS (Kèm Danh sách đề nghị) - (Theo QĐ số: 1111/QĐ-BHXH Ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam)
Nội dung:
- Đề nghị báo giảm cho 01 nhân viên.
- Đề nghị xác nhận sổ bảo hiểm.
Lý do:
-Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Chốt sổ cho lao động đã giảm.
Hồ sơ gửi kèm:
- Danh sách đề nghị.
- Mẫu D02-TS
- Bìa sổ BH
- Thẻ BHYT
►Mẫu D02-TS (Theo QĐ số: 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 của BHXH Việt Nam)
- Điền phần II - tương ứng Lao động giảm --- ghi chú: nghỉ việc.
►Quyết định cho thôi việc.
P/s: Mẫu down tìm QĐ tương ứng.
► D01b-TS (Kèm Danh sách đề nghị) - (Theo QĐ số: 1111/QĐ-BHXH Ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam)
Nội dung:
- Đề nghị báo giảm cho 01 nhân viên.
- Đề nghị xác nhận sổ bảo hiểm.
Lý do:
-Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Chốt sổ cho lao động đã giảm.
Hồ sơ gửi kèm:
- Danh sách đề nghị.
- Mẫu D02-TS
- Bìa sổ BH
- Thẻ BHYT
►Mẫu D02-TS (Theo QĐ số: 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 của BHXH Việt Nam)
- Điền phần II - tương ứng Lao động giảm --- ghi chú: nghỉ việc.
►Quyết định cho thôi việc.
P/s: Mẫu down tìm QĐ tương ứng.
hi thanks @Nhím Xù TH, em đang làm hồ sơ đăng ký mới cho bên cty mới nhưng bên này yêu cầu nộp cái này nữa: "Đăng Ký quy chế trả lương , hình thức trả lương, chế độ nâng lương trong doanh nghiệp. (có xác nhận của Sở(Phòng) lao động thương binh & Xã Hội): 1 bản photo"- cái này thủ tục thế nào hả chị, hướng dẫn dùm e với. Thanks chị nhiều nạ, mong c giúp em???
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247