NV 1 Ngày 15/1 nhận GBN của ngân hàng về việc rút tiền gữi ngân hàng về quỹ tiền mặt tạm ứng lương kỳ 1 : 20.000.000. N 111 20 triệu, Có 20 triệu.
NV 2 Tiền Lương Phải Trả Trong Tháng ( Theo Bảng thanh toán lương đơn vị: 1000đ)
Đối Tượng tính lương
PX SXC 1 : CNSX trực tiếp.CNSX trực tiếp: Lương SP 15000. Lương Nghĩ Phép 700. Lương Nghĩ Lễ 1000
CN Phụ và NV QLPX. Lương TG 3000. Lương Nghĩ lễ 200
PX SXC 2 : CNSX trực tiếp : Lương TG 18000. Lương Nghĩ lễ 1200
CN Phụ và NV QLPX : Lương SP 4000. Lương Nghĩ lễ 300
PX SXP: CNSX trực tiếp. Lương TG 4000. Lương Nghĩ Phép 500. Lương Nghĩ Lễ 200
PX SXP: CNSX trực tiếp. Lương TG 800. Lương Nghĩ Lễ 50.
Nhân Viên Bán Hàng. Lương TG 2500
Nhân Viên phòng kế toán ... BGĐ. Lương TG 8000. Lương Nghĩ Lễ 800
NV 3 Cty A trích tiền lương nghĩ phép theo tỷ lệ 4% trên tiền lương chính của CNSX thuộc PX SXC. Trích BHXH, BHYT, BHTN( Giả sữ theo lương chính) và KPCĐ(theo lương thực tế)- phần do cty chịu tính vào Chi phí/
NV 4 : Ngày 20/1 Nhận kinh phí BHXH do cơ quan BHXH cấp quý 1 bằng chuyển khoản, ngân hàng đã báo có số tiền 8.000.000
NV 5: Căn Cứ bảng thanh toán BHXH, phản ánh trợ cấp ốm đau, thai sản phải trả cho công nhân viên là 2.600.000
NV 6 Cuối tháng kế toán khấu trừ vào lương các khoản sau :
- BHXH, BHYT
- Tiền nhà, điện, nước ( ở tập thể) 3.200.000
- tiền bồi thường 800.000
NV 7 ngày 30/1 Cty đã lập thủ tục chuyển khoản nộp BHXH, BHYT,KPCĐ cho cơ quan quản lý đã nhận giấy bạo nợ của ngân hàng.
NV 8 Ngày 31/1 kế toán đã tính ra số tiền phải thanh toán cho công nhân viên, thũ quỹ đã phát xong lương Kỳ 2.
Giúp E Làm Bài Này Với Nha Các Anh Chị. Em Cám Ơn Rất Nhiều
NV 2 Tiền Lương Phải Trả Trong Tháng ( Theo Bảng thanh toán lương đơn vị: 1000đ)
Đối Tượng tính lương
PX SXC 1 : CNSX trực tiếp.CNSX trực tiếp: Lương SP 15000. Lương Nghĩ Phép 700. Lương Nghĩ Lễ 1000
CN Phụ và NV QLPX. Lương TG 3000. Lương Nghĩ lễ 200
PX SXC 2 : CNSX trực tiếp : Lương TG 18000. Lương Nghĩ lễ 1200
CN Phụ và NV QLPX : Lương SP 4000. Lương Nghĩ lễ 300
PX SXP: CNSX trực tiếp. Lương TG 4000. Lương Nghĩ Phép 500. Lương Nghĩ Lễ 200
PX SXP: CNSX trực tiếp. Lương TG 800. Lương Nghĩ Lễ 50.
Nhân Viên Bán Hàng. Lương TG 2500
Nhân Viên phòng kế toán ... BGĐ. Lương TG 8000. Lương Nghĩ Lễ 800
NV 3 Cty A trích tiền lương nghĩ phép theo tỷ lệ 4% trên tiền lương chính của CNSX thuộc PX SXC. Trích BHXH, BHYT, BHTN( Giả sữ theo lương chính) và KPCĐ(theo lương thực tế)- phần do cty chịu tính vào Chi phí/
NV 4 : Ngày 20/1 Nhận kinh phí BHXH do cơ quan BHXH cấp quý 1 bằng chuyển khoản, ngân hàng đã báo có số tiền 8.000.000
NV 5: Căn Cứ bảng thanh toán BHXH, phản ánh trợ cấp ốm đau, thai sản phải trả cho công nhân viên là 2.600.000
NV 6 Cuối tháng kế toán khấu trừ vào lương các khoản sau :
- BHXH, BHYT
- Tiền nhà, điện, nước ( ở tập thể) 3.200.000
- tiền bồi thường 800.000
NV 7 ngày 30/1 Cty đã lập thủ tục chuyển khoản nộp BHXH, BHYT,KPCĐ cho cơ quan quản lý đã nhận giấy bạo nợ của ngân hàng.
NV 8 Ngày 31/1 kế toán đã tính ra số tiền phải thanh toán cho công nhân viên, thũ quỹ đã phát xong lương Kỳ 2.
Giúp E Làm Bài Này Với Nha Các Anh Chị. Em Cám Ơn Rất Nhiều
