Giấy tờ đi kèm theo Lương

[copcon]

Có một người bạn hỏi copcon là khi hạch toán lương thì gồm những giấy tờ gì,có ai biết không làm ơn giúp dùm với
Có phải cần hợp đồng lao động để đăng ký lên cơ quan quản lý lương không nè

 

[Dragon489]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Có một người bạn hỏi copcon là khi hạch toán lương thì gồm những giấy tờ gì,có ai biết không làm ơn giúp dùm với
Có phải cần hợp đồng lao động để đăng ký lên cơ quan quản lý lương không nè

+ Lần đầu: Hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi tiền lương hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua ngân hàng, giấy xin phép nếu được hưởng nguyên lương hoặc các quyết định cử đi công tác hưởng nguyên lương..
+ Lần 2: bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua thẻ. các chế độ công tac phí, phụ cấp khác được quyết đinh trợ cấp thêm.. nếu có được thể hiện trong bảng kê chế độ nếu có.
+ Lần sau và sau nữa cũng như lần 2 đến khi người lao động nghỉ việc

Thân chào

 

[Nam Tước]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

+ Lần đầu: Hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi tiền lương hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua ngân hàng, giấy xin phép nếu được hưởng nguyên lương hoặc các quyết định cử đi công tác hưởng nguyên lương..
+ Lần 2: bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi hoặc ủy nhiệm chi nếu thanh toán qua thẻ. các chế độ công tac phí, phụ cấp khác được quyết đinh trợ cấp thêm.. nếu có được thể hiện trong bảng kê chế độ nếu có.
+ Lần sau và sau nữa cũng như lần 2 đến khi người lao động nghỉ việc

Thân chào

Là sao Dra ? Copcon hỏi là khi họch toán thì cần giấy tờ gì mà ?
Hok lẽ lôi mấy cái HĐLĐ ra kẹp chung với phiếu chi lương sao ?
Theo tớ nghĩ thì chỉ cần có bảng lương và phiếu chi là hoạch toán lương được rồi.
Còn mấy cái HDLĐ là để làm việc với BHXH, LĐLĐ, và Thuế khi có yêu cầu.

 

[Nam Tước]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Cái này Ku Rồng nói thêm về bộ chứng từ luôn đó nhé Sư đệ.Rồng nói thêm cho mọi người hiểu thêm , vấn đề kẹp chứng từ thì cần phiếu chi + bảng lương thôi cũng được .Chẵng cần mấy thứ đó.
Thân chào

Vậy có cần bảng chấm công không ?
Hơi bị lạ.
Thuở đời nào làm chứng từ để hoạch toán kế toán mà mang HĐĐ vô rồi còn Bảng chấm công nữa.
Nếu lấy bảng chấm công thì cần gì cái bảng lương chứ hả ? Vô lý nhỉ ?

 

[thanh236]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Là sao Dra ? Copcon hỏi là khi họch toán thì cần giấy tờ gì mà ?
Hok lẽ lôi mấy cái HĐLĐ ra kẹp chung với phiếu chi lương sao ?
Theo tớ nghĩ thì chỉ cần có bảng lương và phiếu chi là hoạch toán lương được rồi.
Còn mấy cái HDLĐ là để làm việc với BHXH, LĐLĐ, và Thuế khi có yêu cầu.

Đúng rùi, mình cũng nghĩ như bạn Nam Tuoc đấy!hihi

 

[copcon]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

nếu nói vậy là khi đi lên SLDTBXH thì mới cần HDLĐ thui chứ em thấy thực tế cũng có nhiều công ty đâu có ký HĐ với nhân viên đâu.
Mà em thấy nếu đăng ký lên đó thì công ty có thể hạch toán chi phí được chứ,nếu không đăng ký rồi khi chi lương cho nhân viên mà mình không ký HĐ thì biết đưa chi phí đó vô đâu bi giờ?

 

[riono0510]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Vậy cho e hỏi them.E đã báo tăng lao động bên SLĐTB&XH.nhưng trong số lđ đó 1 vài thành viên ko đồng ý kí hợp đồng vây e có được đua vào chi phí ko.

 

[giang_1311]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

ủa sao lạ vậy hả riono0510. Sao các lđ lại ko ký hợp đồng vậy. Đó là quyền lợi và nghĩa vụ mà thế mới đưa vào chi phí hợp lý hợp lệ chứ.

 

[dongminhkh]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

Nhân viên không có hợp đồng em làm bảng lương, phiếu chi .Nhưng trung bình mỗi người/ tháng không quá 1.000.000 , nếu quá 1.000.000 thì phần dư đó không tính vào chi phí hợp lý nhé
thân chào

Không ký HDLD nhưng vẫnkys HD khoán việc được chứ vansi. Như vậy thì mức lương có thể > 1.000.000 vẫn được chấp nhận mà.

 

[copcon]

Ðề: Giấy tờ đi kèm theo Lương

uh,đúng rùi,có nhiều người lương đến 1.5tr mà vẫn ko có hợp đồng,nếu nậy mình có được tính vào chi phí hợp lý không.
Rồi còn có người ký hợp đồng hai năm đến nay đã hết hạn rùi,không ký HĐ mới mức lương vẫn vậy,khó hiểu quá