Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Nếu e đưa tiền (thuộc quỹ kinh doanh) đi đầu tư chứng khoán thì quỹ kinh doanh có giảm ko ạ?
Câu hỏi này hơi lạ! :nheo:

vậy theo bác thì lập quỹ dự phòng tài chính thì làm thế nào? em ghi tăng quỹ dự phòng tài chính 415 có đúng không?:gaitai:

Quỹ dự phòng tài chính được trích lập từ lợi nhuận sau thuế TNDN. Quỹ này được thành lập theo quy chế tài chính hiện hành.

Còn với câu hỏi của Sói đưa ra là lấy quỹ khen thưởng phúc lợi đi đầu tư chứng khoán và giá chứng khoán đó đã giảm sút nghiêm trọng nên kế toán phải lập dự phòng cho nó - đó là lập dự phòng giảm giá CK đầu tư trong hoạt động đầu tư tài chính.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Còn với câu hỏi của Sói đưa ra là lấy quỹ khen thưởng phúc lợi đi đầu tư chứng khoán và giá chứng khoán đó đã giảm sút nghiêm trọng nên kế toán phải lập dự phòng cho nó - đó là lập dự phòng giảm giá CK đầu tư trong hoạt động đầu tư tài chính.

vậy trong trường hợp này sẽ phải định khoản thế nào ạ? em chỉ bít lập dự phòng tài chính như bác nói ở trên thui.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

vậy trong trường hợp này sẽ phải định khoản thế nào ạ? em chỉ bít lập dự phòng tài chính như bác nói ở trên thui.

Nếu số chứng khoán này thuộc đầu tư ngắn hạn thì hạch toán nó vào TK 129, nếu thuộc đầu tư dài hạn thì hạch toán vào TK 229. TK 415 không có liên quan gì ở đây.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Nếu số chứng khoán này thuộc đầu tư ngắn hạn thì hạch toán nó vào TK 129, nếu thuộc đầu tư dài hạn thì hạch toán vào TK 229. TK 415 không có liên quan gì ở đây.
@phuongthu: chính xác!
-----------------------------------------------------------------------------------------
Nếu e đưa tiền (thuộc quỹ kinh doanh) đi đầu tư chứng khoán thì quỹ kinh doanh có giảm ko ạ?
Câu hỏi này hơi lạ! :nheo:
.

E hỏi vậy bởi vì chị cứ đòi chuyển nguồn, trong lúc e đang dùng tiền của quỹ KTPL để mua chứng khoán và chứng khoán này cũng thuộc về quỹ KTPL:

Dạ, bẩm bác! Bên e khi đi mua CK có họp cái Ban gì gì đó. Và quyết định dùng 2tỷ của quỹ KTPL đi đầu tư vào CK. Lời hay lỗi thì quỹ này gánh cả. ( chứ ko lạm vào quỹ kinh doanh )
Chẳng biết khi ban này họp như thế nào mà lại dự trù là sẽ lời to, sau khi đầu tư xong chia thưởng cho CNV một mớ!

Khi đó e chỉ định khoảng Nợ Đầu tư CK / Có 111
Có thể lúc đó e còn non dại nên định khoản có sai sót về nguồn.

Theo e được biết là khi dùng quỹ khen thưởng phúc lợi đi mua TSCD (TSCD cũng dùng cho múc đích phúc lợi) thì có chuyển nguồn từ 4312 sang 4313(quỹ phúc lợi đã hình thành TSCD). Ko biết quỹ phục lợi đã hình thành Chứng khoán thì chuyển thế nào?! :ngaytho: :tinhtoan:
-----------------------------------------------------------------------------------------
Theo em Sói thì quỹ phúc lợi đã hình thành tài sản cố định này dùng cho mục đích gì? Phục vụ cho ai? Có phải tài sản này sẽ phục vụ cho việc sản xuất kinh doanh hay phục vụ cho nhu cầu văn hóa, phúc lợi ở cty? Phải xác định rõ ràng việc này rồi Sói sẽ hiểu ra vấn đề.
Hình thành tài sản cố định cho mục đích phúc lợi!

P/S: E ko nhớ nội dung đoạn chị Let "bỏ những gì cần bỏ" trong bài trước của em là gì. Nhưng thường thì trong các bài trao đổi nghiệp vụ mà e thực sự quan tâm thì mỗi lời post lên đều có ý nào đó mà có thể Mod ko hiểu hết.
Mong là sau này các Mod lưu ý hơn!
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Dạ, bẩm bác! Bên e khi đi mua CK có họp cái Ban gì gì đó. Và quyết định dùng 2tỷ của quỹ KTPL đi đầu tư vào CK. Lời hay lỗi thì quỹ này gánh cả. ( chứ ko lạm vào quỹ kinh doanh )
Chẳng biết khi ban này họp như thế nào mà lại dự trù là sẽ lời to, sau khi đầu tư xong chia thưởng cho CNV một mớ!

Khi đó e chỉ định khoảng Nợ Đầu tư CK / Có 111
Có thể lúc đó e còn non dại nên định khoản có sai sót về nguồn.

Theo e được biết là khi dùng quỹ khen thưởng phúc lợi đi mua TSCD (TSCD cũng dùng cho múc đích phúc lợi) thì có chuyển nguồn từ 4312 sang 4313(quỹ phúc lợi đã hình thành TSCD). Ko biết quỹ phục lợi đã hình thành Chứng khoán thì chuyển thế nào?! :ngaytho: :tinhtoan:

1/. Có bao giờ giá CK sẽ giảm đến mức âm hay không? Giảm tối đa thì cũng đến 0đ là cùng thôi chớ.

2/. Khi BGĐ và CĐ họp (DNNN thì phải đủ bộ tứ: BGĐ, Đảng, CĐ và Đoàn TNCS) đã quyết định chi dùng Quỹ KTPL.
Tuy nhiên thực tế thì : Khi đó e chỉ định khoảng Nợ Đầu tư CK / Có 111
Điều đó đã biến cái quyết định của BGĐ trở thành: BGĐ hứa rằng nếu lời to sẽ chia thưởng thêm.
Như vậy thực tế là chưa chi dùng quỹ KTPL vì nó vẫn còn nằm trên BCTC đủ 2 tỷ. Thực tế là dùng vốn kinh doanh đầu tư.
Và điều mà BGĐ họp nói rằng "quyết định dùng 2tỷ của quỹ KTPL đi đầu tư vào CK"
lại trở thành có nghĩa là: "đầu tư này không cần lo về vay vốn vì đã có thể chiếm dụng quỹ KTPL".

Trở lại cái hứa ở trên: nếu lỗ thì cho CB.CNV ăn chay luôn. Mà có lỗ thì cũng không thể lỗ đến âm quỹ KTPL được.
Vậy thì khi nào BGĐ ra Quyết Định tăng thêm hoặc giảm bớt quỹ KTPL thì khi đó hãy ghi tăng, giảm quỹ đó.
Quỹ còn thì chi, hết thì thôi. Trước kia tuy là nói BGĐ quyết định nhưng có văn bản Quyết Định ấy hay chưa?

-----

Nếu trước kia dùng quỹ KTPL để chi mua CK thì khi đó ghi giảm quỹ KTPL và số CK đó giao cho CĐ giữ.
Giống như quỹ CĐ. Mua-bán-lãi-lỗ gì trên số CK đó cty không để ý tới nữa. Không thể hiện trên BCTC.

Nhưng với số tiền lớn thì cty nên quản lý, như Sói đã làm.
Và không cần đánh giá lại số CK ấy, đồng thời phải giữ số dư quỹ KTPL không được thấp hơn số ấy.
Nếu phải đánh giá lại thì BGĐ ra văn bản QĐ luôn để tăng-giảm trực tiếp quỹ KTPL. Khi đó trở lại là đã dùng vốn kinh doanh để đầu tư và quỹ KTPL trên BCTC thể hiện như là một số phải trả nhưng là phải trả cho chính CBCNV cty.

-----

Quỹ PL đã hình thành TSCĐ: TSCĐ ấy không khấu hao. Đến khi nào thanh lý thì ghi giảm TSCĐ và giảm quỹ.
Như vậy ở đây không đánh giá lại CK và không lập dự phòng cũng được.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Nếu số chứng khoán này thuộc đầu tư ngắn hạn thì hạch toán nó vào TK 129, nếu thuộc đầu tư dài hạn thì hạch toán vào TK 229. TK 415 không có liên quan gì ở đây.

vậy ở đây chỉ hạch toán khi lập dự phòng giảm giá đầu tư tài chính
N635/C129,229
còn trích lập quỹ dự phòng tài chính thì là do quyết định của BGD chứ không phụ thuộc vào sự giảm giá đầu tư tài chính?
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

1/. Có bao giờ giá CK sẽ giảm đến mức âm hay không? Giảm tối đa thì cũng đến 0đ là cùng thôi chớ.

2/. Khi BGĐ và CĐ họp (DNNN thì phải đủ bộ tứ: BGĐ, Đảng, CĐ và Đoàn TNCS) đã quyết định chi dùng Quỹ KTPL.
Tuy nhiên thực tế thì : Khi đó e chỉ định khoảng Nợ Đầu tư CK / Có 111
Điều đó đã biến cái quyết định của BGĐ trở thành: BGĐ hứa rằng nếu lời to sẽ chia thưởng thêm.
Như vậy thực tế là chưa chi dùng quỹ KTPL vì nó vẫn còn nằm trên BCTC đủ 2 tỷ. Thực tế là dùng vốn kinh doanh đầu tư.
Và điều mà BGĐ họp nói rằng "quyết định dùng 2tỷ của quỹ KTPL đi đầu tư vào CK"
lại trở thành có nghĩa là: "đầu tư này không cần lo về vay vốn vì đã có thể chiếm dụng quỹ KTPL".

Trở lại cái hứa ở trên: nếu lỗ thì cho CB.CNV ăn chay luôn. Mà có lỗ thì cũng không thể lỗ đến âm quỹ KTPL được.
Vậy thì khi nào BGĐ ra Quyết Định tăng thêm hoặc giảm bớt quỹ KTPL thì khi đó hãy ghi tăng, giảm quỹ đó.
Quỹ còn thì chi, hết thì thôi. Trước kia tuy là nói BGĐ quyết định nhưng có văn bản Quyết Định ấy hay chưa?

-----

Nếu trước kia dùng quỹ KTPL để chi mua CK thì khi đó ghi giảm quỹ KTPL và số CK đó giao cho CĐ giữ.
Giống như quỹ CĐ. Mua-bán-lãi-lỗ gì trên số CK đó cty không để ý tới nữa. Không thể hiện trên BCTC.

Nhưng với số tiền lớn thì cty nên quản lý, như Sói đã làm.
Và không cần đánh giá lại số CK ấy, đồng thời phải giữ số dư quỹ KTPL không được thấp hơn số ấy.
Nếu phải đánh giá lại thì BGĐ ra văn bản QĐ luôn để tăng-giảm trực tiếp quỹ KTPL. Khi đó trở lại là đã dùng vốn kinh doanh để đầu tư và quỹ KTPL trên BCTC thể hiện như là một số phải trả nhưng là phải trả cho chính CBCNV cty.

-----

Quỹ PL đã hình thành TSCĐ: TSCĐ ấy không khấu hao. Đến khi nào thanh lý thì ghi giảm TSCĐ và giảm quỹ.
Như vậy ở đây không đánh giá lại CK và không lập dự phòng cũng được.

Giả sử bây giờ bán thật CK này với gía 500tr. Pác cho iem hỏi định khoản thía nào ?!:mocmui::mocmui:

P/S:


Sói con N H I N nói:
Lời hay lỗi thì quỹ này gánh cả. ( chứ ko lạm vào quỹ kinh doanh )
Tất nhiên là có biên bản ghi lại tử tế!
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

P/S: E ko nhớ nội dung đoạn chị Let "bỏ những gì cần bỏ" trong bài trước của em là gì. Nhưng thường thì trong các bài trao đổi nghiệp vụ mà e thực sự quan tâm thì mỗi lời post lên đều có ý nào đó mà có thể Mod ko hiểu hết.
Mong là sau này các Mod lưu ý hơn!

Đã không nhớ thì chớ... :241:

Chị Let bỏ phần quote và cả phần trả lời của em cho bài chị đã Delete ở trên. Bài đấy có ngôn từ không phù hợp và Let đã gửi cảnh báo đến thành viên đấy cũng như Let đã xóa luôn bài đấy.

Tất cả bài nghiệp vụ của thành viên có tính chất thảo luận, trao đổi BĐH rất rất ư là tôn trọng, bài chỉ được xóa khi hoặc bài trả lời đó trùng với các bài đã trả lời ở trên hoặc là có ngôn từ không thích hợp; hoặc sửa bài khi cần thiết như trường hợp chị vừa nêu trên.

Em bảo là dùng nguồn quỹ khen thưởng phúc lợi mang đi mua chứng khoản mà bảo là không giảm nguồn là thế nào? Nếu em lấy tiền mặt ở cty mang đi mua chứng khoán mà không làm động tác chuyển nguồn thì tiền mua chứng khoán này không thể gọi là tiền của quỹ khen thưởng phúc lợi được. Bởi lúc này nguồn quỹ khen thưởng phúc lợi trên sổ sách vẫn còn nguyên mà không hề giảm sút như bác Mướn đã nói ở trên.

Về việc lập dự phòng, chị vẫn giữ nguyên ý kiến là nên và phải lập dự phòng cho phần giá trị chứng khoán bị giảm giá này chứ không nên bỏ qua.

phuongthu nói:
vậy ở đây chỉ hạch toán khi lập dự phòng giảm giá đầu tư tài chính
N635/C129,229
còn trích lập quỹ dự phòng tài chính thì là do quyết định của BGD chứ không phụ thuộc vào sự giảm giá đầu tư tài chính?
Chịu khó đọc lại nội dung kết cấu của tài khoản 415, 129, 229 rồi bạn sẽ rõ hơn về bản chất của từng tài khoản.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

khó nhỉ .
Hình như quỹ ktpl không có nghiệp vụ đầu tư tài chính thì phải. Nên hoạch toán thế nào nhỉ ? cái này chắc chỉ còn cách phạm luật thôi. hay bác Tạo một giao dịch từ quỹ KTPL với TK 111 hay TK 211 rồi phân bổ số 2 tỷ đấy lại về các tài khoản 121

Tóm lại em nghĩ bác phải nghĩ cách hợp lý chuyển số tiền 2tỷ một cách gián tiếp từ quỹ KTPL sang TK 121. Rồi chích lập dự phòng giảm giá CK 129 (nếu bắt buộc) tỷ.:nguguc:
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Dạ, bẩm bác! Bên e khi đi mua CK có họp cái Ban gì gì đó. Và quyết định dùng 2tỷ của quỹ KTPL đi đầu tư vào CK. Lời hay lỗi thì quỹ này gánh cả. ( chứ ko lạm vào quỹ kinh doanh )
Chẳng biết khi ban này họp như thế nào mà lại dự trù là sẽ lời to, sau khi đầu tư xong chia thưởng cho CNV một mớ!

Khi đó e chỉ định khoảng Nợ Đầu tư CK / Có 111
Có thể lúc đó e còn non dại nên định khoản có sai sót về nguồn.

Theo e được biết là khi dùng quỹ khen thưởng phúc lợi đi mua TSCD (TSCD cũng dùng cho múc đích phúc lợi) thì có chuyển nguồn từ 4312 sang 4313(quỹ phúc lợi đã hình thành TSCD). Ko biết quỹ phục lợi đã hình thành Chứng khoán thì chuyển thế nào?! :ngaytho: :tinhtoan:

Trước hết cần hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc lập dự phòng:

DN lập dự phòng nhằm khắc phục phần nào sự rủi ro trong đầu tư có thể gặp phải, tránh làm suy giảm vốn KD hiện hữu có thể ảnh hưởng đến quá trình SXKD của DN.
Như vậy khi lập dự phòng đã làm tăng CP - giảm Lợi tức được chia (tạm thời) của cổ đông trong kỳ KToán, nhằm bảo toàn vốn.

Khi đầu tư bằng nguồn vốn khác (quỹ KTPL), nhưng thực tế tại DN tổng TS hiện có vẫn ko đổi. Hay nói cách khác là tiền của quĩ này đang nắm giữ bằng tiền được đổi thành CK mà thôi.
CK của quĩ này có xu thế giảm giá trị cũng cần phải lập dự phòng. Nhưng cái mục đích & ý nghĩa của việc lập dự phòng theo Ktoán là để tính trước chi phí thiệt hại để ghi vào CP v/v mất giá của CK ko thể áp dụng vào đây được. Do đó việc lập dự phòng cho quĩ KTPL sẽ được lập & ghi chép theo cách khác cái cách mà Ktoán vẫn làm là ghi vào CP.

Thường tại DN quĩ KTPL sẽ do C.Đoàn quản lý - theo dõi, do đó Ktoán có thể tham mưu cho CĐ lập dự phòng, Phần giảm giá của CK sẽ làm giảm quĩ (tạm thời), đồng thời dư ra khoản dự phòng chưa thực hiện. Được trình bày trong TM BCTC. Nếu cần theo dõi về SL, giá trị số CK này có thể theo dỏi = Tsản ngoài bảng.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Trước hết cần hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc lập dự phòng:

DN lập dự phòng nhằm khắc phục phần nào sự rủi ro trong đầu tư có thể gặp phải, tránh làm suy giảm vốn KD hiện hữu có thể ảnh hưởng đến quá trình SXKD của DN.
Như vậy khi lập dự phòng đã làm tăng CP - giảm Lợi tức được chia (tạm thời) của cổ đông trong kỳ KToán, nhằm bảo toàn vốn.

Khi đầu tư bằng nguồn vốn khác (quỹ KTPL), nhưng thực tế tại DN tổng TS hiện có vẫn ko đổi. Hay nói cách khác là tiền của quĩ này đang nắm giữ bằng tiền được đổi thành CK mà thôi.
CK của quĩ này có xu thế giảm giá trị cũng cần phải lập dự phòng. Nhưng cái mục đích & ý nghĩa của việc lập dự phòng theo Ktoán là để tính trước chi phí thiệt hại để ghi vào CP v/v mất giá của CK ko thể áp dụng vào đây được. Do đó việc lập dự phòng cho quĩ KTPL sẽ được lập & ghi chép theo cách khác cái cách mà Ktoán vẫn làm là ghi vào CP.

Thường tại DN quĩ KTPL sẽ do C.Đoàn quản lý - theo dõi, do đó Ktoán có thể tham mưu cho CĐ lập dự phòng, Phần giảm giá của CK sẽ làm giảm quĩ (tạm thời), đồng thời dư ra khoản dự phòng chưa thực hiện. Được trình bày trong TM BCTC. Nếu cần theo dõi về SL, giá trị số CK này có thể theo dỏi = Tsản ngoài bảng.

Nếu Sói đã nói là phần tiền thuộc quỹ khen thưởng phúc lợi lấy đi đầu tư chứng khoán ngoài không thông quan cty - bằng chứng là phần lợi nhuận thu được trong quá trình đầu tư chứng khoán này đã được chia cho cán bộ CNV trong cty rồi chứ không đưa vào lợi nhuận của cty. Vì thế, theo nguyên tắc, kế toán phải lập dự phòng cho khoản giảm này để đến cuối kỳ khi hoàn nhập lại quỹ khen thưởng phúc lợi này lại trên bản cân đối số phát sinh nó mới cân. Nhưng số lập dự phòng này không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN, bởi phần đầu tư này không mang lại lợi nhuận cho cty.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Rách việc :k5516978:

Khỏi lập :loaloa:
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Rách việc :k5516978:

Khỏi lập :loaloa:

đúng rồi không việc jì phải lập dự phòng khi lấy qũy phúc lợi đầu tư chứng khoán,đầu tư lời thì CB CNV đc hưởng còn lỗ thì qũy bị bóp là đơn nhiên.:mocmui:

:troidat:chưa nghe thấy dụ lập nì
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Nếu Sói đã nói là phần tiền thuộc quỹ khen thưởng phúc lợi lấy đi đầu tư chứng khoán ngoài không thông quan cty - bằng chứng là phần lợi nhuận thu được trong quá trình đầu tư chứng khoán này đã được chia cho cán bộ CNV trong cty rồi chứ không đưa vào lợi nhuận của cty. Vì thế, theo nguyên tắc, kế toán phải lập dự phòng cho khoản giảm này để đến cuối kỳ khi hoàn nhập lại quỹ khen thưởng phúc lợi này lại trên bản cân đối số phát sinh nó mới cân. Nhưng số lập dự phòng này không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN, bởi phần đầu tư này không mang lại lợi nhuận cho cty.

Đồng ý đoạn: nó là tài sản cty thì lập dự phòng.
Nhưng không đồng ý cái đoạn: không được tính thuế TNDN.

Giả sử đầu tư sinh lãi 10tỷ thì sao? CK đó vẫn mang tên chính thức là cty mà, đâu phải mang tên cá nhân ông Chủ tịch CĐ.
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Đồng ý đoạn: nó là tài sản cty thì lập dự phòng.
Nhưng không đồng ý cái đoạn: không được tính thuế TNDN.

Giả sử đầu tư sinh lãi 10tỷ thì sao? CK đó vẫn mang tên chính thức là cty mà, đâu phải mang tên cá nhân ông Chủ tịch CĐ.

Lãi từ đầu tư này trong năm có ghi nhận vào doanh thu chịu thuế TNDN không hay là đã tự động chia chác cho cán bộ CNV trong cty hết rồi? Giờ lỗ lại đưa chi phí vào chi phí thuế TNDN ai chịu?
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Lãi từ đầu tư này trong năm có ghi nhận vào doanh thu chịu thuế TNDN không hay là đã tự động chia chác cho cán bộ CNV trong cty hết rồi? Giờ lỗ lại đưa chi phí vào chi phí thuế TNDN ai chịu?
Ko ai chịu cả nhưng chắc chắn cơ quan thuế sẽ hok chịu :mocmui:
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Ko ai chịu cả nhưng chắc chắn cơ quan thuế sẽ hok chịu :mocmui:

Nếu đã biết chắc chắn là thuế không chịu thì sao từ đầu không tự mình loại nó ra trước khi cơ quan thuế... sờ đến phải không nào?
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Nếu đã biết chắc chắn là thuế không chịu thì sao từ đầu không tự mình loại nó ra trước khi cơ quan thuế... sờ đến phải không nào?
Nhưng Người Việt Nam có tính ky bo được đồng nào hay đồng đó,có thể chỉ cần luật không đề cập hay chưa có văn bản hướng dẫn thì vẫn cố làm,bởi vì CP lãi vay của 10 tỷ cũng lớn le'm,bỏ làm sao đc.
Ngoài đời vẫn có nhiều cty tư vấn nhận giải quyết việc này đó,có thể có cách đưa vào đc nhưng tốn xiền :mocmui: :ammuu:
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

Rách việc :k5516978:

Khỏi lập :loaloa:

Lập cho mất công!:171:

Lập cũng không được tính chi phí do dùng từ quỹ phúc lợi:171:

Lãi bị nộp thuế nữa chứ :161:

Xử thêm phát nữa do dùng sai mục đích của quỹ PL:151:
 
Ðề: Dự phòng giảm giá đầu tư ck bằng quỹ khen thưởng phúc lợi.

theo em là ghi nợ cho 635/ có cho 129.229: số tiền lập dự phòng
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top