đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

[thanhtruc]

Mình có những khoản chi về thưởng , phụ cấp trực tiếp bằng tiền mặt không ghi nhận qua lương ( như khoản thưởng cho phòng, ban). Vậy mình có hạch toán trực tiếp: N64211/C111 được không hay thế nào cho hợp lý?

 

[tiger2774]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Mình có những khoản chi về thưởng , phụ cấp trực tiếp bằng tiền mặt không ghi nhận qua lương ( như khoản thưởng cho phòng, ban). Vậy mình có hạch toán trực tiếp: N64211/C111 được không hay thế nào cho hợp lý?

Khoản chi về thưởng không ghi nhận qua lương thì làm sao vào 642 đây chị Trúc????15:

 

[Sư Tử Chúa]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Mình có những khoản chi về thưởng , phụ cấp trực tiếp bằng tiền mặt không ghi nhận qua lương ( như khoản thưởng cho phòng, ban). Vậy mình có hạch toán trực tiếp: N64211/C111 được không hay thế nào cho hợp lý?

HT thì được rồi, nhưng các khoản thưởng như trên không được đưa vào CP hợp lý đâu. Cách tốt nhất là phải vào Lương nhưng chú ý là phải ghi rõ trong HDLĐ nhé.

 

[nhocty]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Khoản chi về thưởng không ghi nhận qua lương thì làm sao vào 642 đây chị Trúc????15:

oh, thế sao? ở cty em cũng vậy, nào là trợ cấp tiền xăng nè, tiền ăn, điện thoại nè, không ghi nhận wa lương. chỉ cần mang hóa đơn đỏ về là em hạch toán trực tiếp vào TK: N6421/C111 hết. kể cả tiền thường cho nhân viên nữa. nếu hạch toán như vậy không được. thì Anh Tai- gơ chỉ giúp em cách nào khác không? :confused:

 

[thanhtruc]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

HT thì được rồi, nhưng các khoản thưởng như trên không được đưa vào CP hợp lý đâu. Cách tốt nhất là phải vào Lương nhưng chú ý là phải ghi rõ trong HDLĐ nhé.

Cái khoản chi này mình có quyết định đàng hoàng mà! Cũng không được xem là chi phí hợp lý nữa sao?

 

[tiger2774]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

oh, thế sao? ở cty em cũng vậy, nào là trợ cấp tiền xăng nè, tiền ăn, điện thoại nè, không ghi nhận wa lương. chỉ cần mang hóa đơn đỏ về là em hạch toán trực tiếp vào TK: N6421/C111 hết. kể cả tiền thường cho nhân viên nữa. nếu hạch toán như vậy không được. thì Anh Tai- gơ chỉ giúp em cách nào khác không? :confused:

Nếu đưa vào hết, lúc xác định thu nhập chịu thuế em có để nguyên không? Hay là loại ra?

 

[nhocty]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Nếu đưa vào hết, lúc xác định thu nhập chịu thuế em có để nguyên không? Hay là loại ra?

Cty của em chưa có phát sinh doanh thu, vì đang giai đoạn sửa chửa mà.

 

[Kidmandang]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

oh, thế sao? ở cty em cũng vậy, nào là trợ cấp tiền xăng nè, tiền ăn, điện thoại nè, không ghi nhận wa lương. chỉ cần mang hóa đơn đỏ về là em hạch toán trực tiếp vào TK: N6421/C111 hết. nếu hạch toán như vậy không được. thì Anh Tai- gơ chỉ giúp em cách nào khác không? :confused:
.

Cần phân biệt rõ đâu là trợ cấp theo lương, đâu là CP chứ
+ các khoản trợ cấp theo lương, thưởng đưa vào 334
N64../C334
N334/C111,112
+ Chi phí phát sinh thì đưa thẳng
N64../C111,112

Cty của em chưa có phát sinh doanh thu, vì đang giai đoạn sửa chửa mà.

Thuế này là thuế TNCN phải ko anh Cọp ?

 

[tiger2774]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Thuế này là thuế TNCN phải ko anh Cọp ?

Đúng rùi, nó vẫn chịu ảnh hưởng của Thông tư 81 mà

 

[nhocty]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Cần phân biệt rõ đâu là trợ cấp theo lương, đâu là CP chứ
+ các khoản trợ cấp theo lương, thưởng đưa vào 334
N64../C334
N334/C111,112
+ Chi phí phát sinh thì đưa thẳng
N64../C111,112
các khoản trợ cấp này không có quy định trong lương anh ah. đây là khoản trợ cấp thêm.
còn các khoản thưởng thì trong hợp động không nói gì hết.

 

[Kidmandang]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Đúng rùi, nó vẫn chịu ảnh hưởng của Thông tư 81 mà

Chính vì vậy nên đưa qua 334 cho dễ theo dõi đối với mấy cái phụ cấp theo lương pác nhoc tỳ ah :cheers2:

 

[thanhtruc]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Khoản chi về thưởng không ghi nhận qua lương thì làm sao vào 642 đây chị Trúc????15:

Anh Cọp oi, khoản chi của em là chi thưởng hoàn thành mục tiêu cho phòng( ví dụ P.KT), cho cả phòng lận.Và có quyết định hẳn hoi vậy em có hạch toán N6421/C111 và xem là CPHL được không?

Cho em hỏi thêm về chi phí khác (6428) là những khoản chi bắt buộc có HĐ TC đầy đủ phải ko? nếu có những khoản mình chỉ có quyết định hay hợp đồng thì có được xem là hợp lý ko?

 

[tiger2774]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Anh Cọp oi, khoản chi của em là chi thưởng hoàn thành mục tiêu cho phòng( ví dụ P.KT), cho cả phòng lận.Và có quyết định hẳn hoi vậy em có hạch toán N6421/C111 và xem là CPHL được không?

Cho em hỏi thêm về chi phí khác (6428) là những khoản chi bắt buộc có HĐ TC đầy đủ phải ko? nếu có những khoản mình chỉ có quyết định hay hợp đồng thì có được xem là hợp lý ko?

Chị Trúc ví dụ thử xem nó là khoản chi nào? Bản chất 6428 là chi phí bằng tiền khác mà

 

[thutran]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Cần phân biệt rõ đâu là trợ cấp theo lương, đâu là CP chứ
+ các khoản trợ cấp theo lương, thưởng đưa vào 334
N64../C334
N334/C111,112
+ Chi phí phát sinh thì đưa thẳng
N64../C111,112
các khoản trợ cấp này không có quy định trong lương anh ah. đây là khoản trợ cấp thêm.
còn các khoản thưởng thì trong hợp động không nói gì hết.

Nếu là trợ cấp tiền điện thoại theo tính chất công việc hay chức vụ, tiền công tác phí...ngoài lương thì cứ làm 1 cái Quy Định Nội Bộ cho ông GD ký, ghi rõ ra từng cấp bậc đc bao nhiêu thì ta cứ dựa vào đó mà đưa vào CP hợp lý thôi! Còn các khoản thưởng theo doanh thu, thưởng tháng, quý....tốt nhất đưa vào HĐLĐ ghi là: Các khoản thưởng khác theo quy định của cty. Như thế thì thuế vẫn chấp nhận thôi mà!

 

[nhocty]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

cảm ơn chị Thutran heng. nhân tiện cho em hỏi thêm câu này nửa: cty em có thuê một căn nhà để làm trạm thu mua nguyên liệu. có làm hợp đồng hẳn hoi, giá trị hợp đồng là 7.200.000d. vậy cái khoản này đưa vào chi phí quản lí được không? và có cần phải có HĐTC ko?

 

[Kidmandang]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Nếu là trợ cấp tiền điện thoại theo tính chất công việc hay chức vụ, tiền công tác phí...ngoài lương thì cứ làm 1 cái Quy Định Nội Bộ cho ông GD ký, ghi rõ ra từng cấp bậc đc bao nhiêu thì ta cứ dựa vào đó mà đưa vào CP hợp lý thôi! Còn các khoản thưởng theo doanh thu, thưởng tháng, quý....tốt nhất đưa vào HĐLĐ ghi là: Các khoản thưởng khác theo quy định của cty. Như thế thì thuế vẫn chấp nhận thôi mà!

uh đưa vào hợp đồng và bạn ghi chữ Thưởng to vào, khi đó mấy pác thuế mừng lắm.
+ Các khoản tiền thưởng ko đưa vào CP tính thuế TNDN ngoài thưởng sáng kiến Kỹ thuật, nâng cao năng suất(cái này CM được thì cũng phát điên 15

 

[thanhtruc]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Chị Trúc ví dụ thử xem nó là khoản chi nào? Bản chất 6428 là chi phí bằng tiền khác mà

VD như hàng tháng mình đều có khoản chi 200.000d cho nhóm nhân viên của cty mình (coi như là phụ cấp thêm vì công việc của họ là kiểm tra xe muốn thuận lợi phải mời khách hàng cafe hay gì đó). Nhưng có quyết định hẳn hoi, trong quyết định ghi: phụ cấp kiểm tra xe. Vậy thế nào?
Còn cái vụ em hỏi ở trên thì sao? Trả lời giúp em được không?

 

[Kidmandang]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

VD như hàng tháng mình đều có khoản chi 200.000d cho nhóm nhân viên của cty mình (coi như là phụ cấp thêm vì công việc của họ là kiểm tra xe muốn thuận lợi phải mời khách hàng cafe hay gì đó). Nhưng có quyết định hẳn hoi, trong quyết định ghi: phụ cấp kiểm tra xe. Vậy thế nào?
Còn cái vụ em hỏi ở trên thì sao? Trả lời giúp em được không?

Nếu ko có chứng từ thì pà chị loại nó ra khi quyết toán TNDN thế thôi
+ muốn đưa vào CP thì quăng nó vào employee payments !!! - dĩ nhiên phải có trong hợp đồng, thỏa ước gìgì đấy

 

[Sư Tử Chúa]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

Cái khoản chi này mình có quyết định đàng hoàng mà! Cũng không được xem là chi phí hợp lý nữa sao?

Nếu thích... cứ việc có sao đâu
Đến lúc Thuế xuống mới phát rầu
Thưởng này sao đưa vào chi phí
Hạch toán căn cứ văn bản đâu?

 

[thutran]

Ðề: đối ứng với tài khoản 64211 là 1111?

cảm ơn chị Thutran heng. nhân tiện cho em hỏi thêm câu này nửa: cty em có thuê một căn nhà để làm trạm thu mua nguyên liệu. có làm hợp đồng hẳn hoi, giá trị hợp đồng là 7.200.000d. vậy cái khoản này đưa vào chi phí quản lí được không? và có cần phải có HĐTC ko?

Nếu cty em thuê nhà của cá nhân có HĐ thuê nhà mà ko có hoá đơn thì ko đc đưa vào CP hôp lý đâu! Mà cá nhân thì làm sao có HĐ đỏ xuất cho em đúng ko? Vậy nếu cá nhân xuất HĐ cho cty thì người cho thuê nhà phải nộp thuế TNDN cho chi cục thuế, Nhưng hợp đồng phải mang ra phòng công chứng để ký mới đc chấp nhận đấy nhá! ( Chi ko nhớ cách tính thuế, chị nhớ trong diễn đàn có nói về vấn đề này rùi!)
Sau đó chi cục thuế sẽ viết HĐ đỏ giùm người cho thuê nhà và e có thể yên tâm mà hạch toán rồi nhé!
Nếu cty em chi trả phần thuế đó thì tiền thuế ko đc tính vào CP hợp lý đâu nha. Em có thể nói Sếp ký 2 HĐ, 1 là để hợp thức hoá chứng từ, và 1 là ghi số tiền thực tế! Viêc còn lại em tự xử nha! hihi