b fai nói rõ khoản thu khác ở đây là ntn? nếu là thu nhập thì định khoản như b anhtho là ok còn nếu là thu hồi từ khoản khác ví dụ thu từ thiếu chờ xử lý và jo fat hiện nguyên nhân thì sẽ định khoản như bạn trangvp la ok.
Dịnh khoản : chi lương cho công nhân trực tiếp sản xuất.
tổng tiền lương phải trả công nhân TTSX la 50,000,000
Trong đó trừ các khoản BHXH, BHYT,
Các bác giúp em với nhe!
Dịnh khoản : chi lương cho công nhân trực tiếp sản xuất.
tổng tiền lương phải trả công nhân TTSX la 50,000,000
Trong đó trừ các khoản BHXH, BHYT,
Các bác giúp em với nhe!
Sao lại hạch toán ngược thía hử bạc tình? Đây là người ta đã thu được các khoản phải thu bằng tiền mặt & trừ vào lương nhân viên mừ, vậy phải ghi giảm các khoản phải thu đi chớ:
Nợ 334
Nợ 111
Có 1388
Hạch toán như bạc tình là làm tăng các khoản phải thu bằng việc lạm dụng công quỹ & lương nhân viên đó nha!
Dịnh khoản : chi lương cho công nhân trực tiếp sản xuất.
tổng tiền lương phải trả công nhân TTSX la 50,000,000
Trong đó trừ các khoản BHXH, BHYT,
Các bác giúp em với nhe!
đồng ý với đình phán,nhưng bạn ấy ko nói rõ trường hợp nói thu ở đây là thu nào?nhưng mình đoán đây là khoản thu phạt có liên quan tới trách nhiệm vật chất của nhân viên,thì nên sử dụng 1388 hơn là 711
Nợ tk 111
Nợ TK 334
Có Tk 1388
