Định khoản lương, BHXH

[pttngan_kt84]

Giúp mình định khoản nghiệp vụ này với.
Tháng 06 cty mình có 1 nhân viên nghỉ làm nhưng vẫn đóng BH trong tháng 06, nhưng khi lãnh lương T05 mình đã trừ tiền BHXH: 22% là 357500đ, BHYT: 4.5% là 73125 đ, giờ mình không biết định khoản như thế nào? Mọi người ai biết giúp mình với nhé! cảm ơn

 

[bibo16787]

Ðề: Định khoản lương, BHXH

Theo mình:
Tháng 05 bạn htoan
N334 357 500+ 73 125
C 338(8)
Tháng 06 bạn htoan
N 3388
C 3383, 3384

 

[man_piaggio]

Ðề: Định khoản lương, BHXH

Giúp mình định khoản nghiệp vụ này với.
Tháng 06 cty mình có 1 nhân viên nghỉ làm nhưng vẫn đóng BH trong tháng 06, nhưng khi lãnh lương T05 mình đã trừ tiền BHXH: 22% là 357500đ, BHYT: 4.5% là 73125 đ, giờ mình không biết định khoản như thế nào? Mọi người ai biết giúp mình với nhé! cảm ơn[/QU

22% hay 4.5% là đã bao gồm phần đóng góp vào NSNN của cả DN và người lao động rồi bạn à
- Phần đóng góp của DN sẽ được hạch toán vào chi phí
Nợ TK622, TK627, TK641, TK642 Có TK338x
Nợ TK338x, Có TK111
- Phần đóng góp của người lao động thì trừ vào lương
Nợ TK622, TK627, TK641, TK642 Có TK334
Nợ TK334 Có TK338x

 

[Jenhcv]

Ðề: Định khoản lương, BHXH

Nếu T6 này vẫn đóng BH thì bạn hạch toán như T5 vậy?
Phần nộp vào ngân sách
Nợ TK 622, 627, 641, 642
Có TK 338
Phần người lao động nộp
Nợ TK 111, 112, 334....
Có TK 338
Nộp tiền
Nợ TK 338
Có TK 111, 112...

 

[bibo16787]

Ðề: Định khoản lương, BHXH

Trích :'22% hay 4.5% là đã bao gồm phần đóng góp vào NSNN của cả DN và người lao động rồi bạn à
- Phần đóng góp của DN sẽ được hạch toán vào chi phí
Nợ TK622, TK627, TK641, TK642 Có TK338x
Nợ TK338x, Có TK111
- Phần đóng góp của người lao động thì trừ vào lương
Nợ TK622, TK627, TK641, TK642 Có TK334
Nợ TK334 Có TK338x "
Theo mình thì Nhân viên này không còn làm cho công ty nếu muốn đóng bảo hiểm phải đóng toàn bộ, cty không trả lương thì trích tỷ lệ % theo khoản nào, cty cũng không phải chịu chi phí cho nhân viên này nữa.

 

[pttngan_kt84]

Ðề: Định khoản lương, BHXH

Giúp mình định
22% hay 4.5% là đã bao gồm phần đóng góp vào NSNN của cả DN và người lao động rồi bạn à
- Phần đóng góp của DN sẽ được hạch toán vào chi phí
Nợ TK622, TK627, TK641, TK642 Có TK338x
Nợ TK338x, Có TK111
- Phần đóng góp của người lao động thì trừ vào lương
Nợ TK622, TK627, TK641, TK642 Có TK334
Nợ TK334 Có TK338x

Theo mình được biết khi nghỉ việc thì không đóng BH cho tháng đó nhưng do người lao động báo đóng T06 nên tất cả 26.5% là người lao động chịu. Có phải không bạn?

 

[duyen85]

Ðề: Định khoản lương, BHXH

T06 nghỉ không lương nên tất cả 26.5% người lao động phải chịu.