điều kiện, thủ tục cần thiết để tiền lương lao động được tính là chi phí hợp lý hợp lệ năm 2015

[Anna Tăng]

Các tiền bối chỉ giáo giúp e với!!!
E là kế toán mới ra trường, chưa có kinh nghiệm nên vấn đề về thủ tục cũng như các điều kiện chưa nắm được đầy đủ nên khi làm có rất nhiều băn khoăn, chỉ sợ chi phí mình làm không được tính vào chi phí hợp lý hợp lệ rồi đến khi thanh tra cơ quan thuế loại ra thì giám đốc lại bổ đầu kế toán ra thì toi.
Vấn đề về lao động tiền lương e chưa nắm rõ lắm. chỉ biết sơ qua là:
- Lao động phải đăng ký MST cá nhân
- Phải có hợp đồng lao động cụ thể
Thế nhưng sang 2015 thì lại thấy bảo là lao động trên 3 tháng thì đóng bảo hiểm nữa mà e đọc luật BH mới thì hiệu lực vào 1/1/2016 cơ mà. mà nghị định 05/2015 có nhắc j đến vấn đề này đâu.
- Còn cái THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ và ĐĂNG KÝ THANG BẢNG LƯƠNG có cần phải làm không ạ?

 

[phamtmly]

thứ nhất là cái lao động kí hđ từ 3 tháng phải đóng bh có từ lâu rồi bạn nhé còn từ 2016 thì từ 1 tháng tới 3 tháng cũng phải đóng bh nhé . thứ 2 thỏa ước tập thế k bắt buộc thường cái này để nói rõ cacsc khoản phụ cấp cho nlđ nh bạn ghi thẳng vào hđlđ cũng đc nhé , đăng kí thang bảng lương thì khi nào đóng bhxh rồi làm vì trong thang bảng lương đấy toàn liệt kê người đóng bh thôi

 

[Anna Tăng]

thứ nhất là cái lao động kí hđ từ 3 tháng phải đóng bh có từ lâu rồi bạn nhé còn từ 2016 thì từ 1 tháng tới 3 tháng cũng phải đóng bh nhé . thứ 2 thỏa ước tập thế k bắt buộc thường cái này để nói rõ cacsc khoản phụ cấp cho nlđ nh bạn ghi thẳng vào hđlđ cũng đc nhé , đăng kí thang bảng lương thì khi nào đóng bhxh rồi làm vì trong thang bảng lương đấy toàn liệt kê người đóng bh thôi

à. vậy là trong năm 2015 này thì e cứ làm hợp đồng lao động dưới 3 tháng cho ng lao động là được phải không ạ?
Còn cái thang bảng lương cho người lao động trước kế toán cũ làm không biết là đã đăng ký chưa nữa, nhưng công ty e đã đóng BH cho người lao động mấy năm nay rồi. ( như vậy chắc là đã làm rồi nhỉ. hihi)

 

[phamtmly]

làm hợp đồng dưới 3 tháng thì k đóng bh nhưng phải xem xét vì sẽ phải nộp thuế tncn nhé ( nếu ai có mst rồi và lằm 1 nơi thì cho ngta làm bản cam kết 23 nhé ) . mà mỗi ng cũng chỉ kí tối đa 2 hợp đồng ngắn hạn thôi nhé k kí mãi 3 tháng đc đâu , còn thang bảng lương thì kiểm tra lại xem có xác nhận đã nhận thang bảng lương của phòng lđ tbxh chưa nhé .

 

[Anna Tăng]

làm hợp đồng dưới 3 tháng thì k đóng bh nhưng phải xem xét vì sẽ phải nộp thuế tncn nhé ( nếu ai có mst rồi và lằm 1 nơi thì cho ngta làm bản cam kết 23 nhé ) . mà mỗi ng cũng chỉ kí tối đa 2 hợp đồng ngắn hạn thôi nhé k kí mãi 3 tháng đc đâu , còn thang bảng lương thì kiểm tra lại xem có xác nhận đã nhận thang bảng lương của phòng lđ tbxh chưa nhé .

E cảm ơn chị nhé! hihi
Chị Phamtmly ơi! nếu lao động có thu nhập ở 2 nơi mà tổng lương đạt mức phải đóng thuế TNCN thì mình làm thủ tục đóng hộ ng đó như thế nào ạ. (nếu người ta đóng ở bên kia rồi thì mình có cần làm nưã không ạ?)

 

[phamtmly]

E cảm ơn chị nhé! hihi
Chị Phamtmly ơi! nếu lao động có thu nhập ở 2 nơi mà tổng lương đạt mức phải đóng thuế TNCN thì mình làm thủ tục đóng hộ ng đó như thế nào ạ. (nếu người ta đóng ở bên kia rồi thì mình có cần làm nưã không ạ?)

người ta đã đóng bên kia là sao e . hàng quí nếu phát sinh thuế tncn thì bạn cứ làm tờ khai bt và thu của ngta thôi . ng đấy làm 2 nơi k đủ đk làm cam kết 23 b nhé

 

[Anna Tăng]

vâng ạ. E cảm ơn chị nha.