Chào các anh chị và các bạn, em có vấn đề này mong được các anh chị và các bạn giúp đỡ.
Cty em là Cty Cổ phần thành lập từ năm 2010; trước T5/2011 đã lập hợp đồng dài hạn với 9 người, bây giờ Cty em tuyển thêm một vài người thời vụ nữa cho > 10 người để đóng BHXH, BHYT cho nhân viên
Ban đầu, em mang lên phòng LĐTBXH Quận
1 bộ Hợp đồng lao động (bản chính),
2 Bản đăng ký sử dụng lao động
1 giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (có chứng thực)
Và họ đã nhận và có giấy hẹn, nhưng còn mắc ở cái Thang Bảng Lương họ trả lại, thang bảng lương lập vào trước T5/2011 và mức lương ghi trong hợp đồng là mức 980.000 x Hệ số, bây giờ nó ko còn phù hợp nữa, họ muốn thang bảng lương phải thể hiện mức lương HS x 1350.000.
Như thế là phải sửa lại hợp đồng ư? Như thế cũng ko đúng vì mức lương trong hợp đồng là mức thời điểm ký (trước tháng 5)
Giờ em phải làm sao???
Cty em là Cty Cổ phần thành lập từ năm 2010; trước T5/2011 đã lập hợp đồng dài hạn với 9 người, bây giờ Cty em tuyển thêm một vài người thời vụ nữa cho > 10 người để đóng BHXH, BHYT cho nhân viên
Ban đầu, em mang lên phòng LĐTBXH Quận
1 bộ Hợp đồng lao động (bản chính),
2 Bản đăng ký sử dụng lao động
1 giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (có chứng thực)
Và họ đã nhận và có giấy hẹn, nhưng còn mắc ở cái Thang Bảng Lương họ trả lại, thang bảng lương lập vào trước T5/2011 và mức lương ghi trong hợp đồng là mức 980.000 x Hệ số, bây giờ nó ko còn phù hợp nữa, họ muốn thang bảng lương phải thể hiện mức lương HS x 1350.000.
Như thế là phải sửa lại hợp đồng ư? Như thế cũng ko đúng vì mức lương trong hợp đồng là mức thời điểm ký (trước tháng 5)
Giờ em phải làm sao???
