[you] ơi!!!!!!!!!!!!!! cho truc1702 hỏi:
Trường hợp tham gia BHXH được 5.5 năm, tham gia BHTN từ đầu năm 2009 đã đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng những khỏan nào từ cty và cơ quan BH?
Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội: Người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội. Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội.
[you] ơi!!!!!!!!!!!!!! cho truc1702 hỏi:
Trường hợp tham gia BHXH được 5.5 năm, tham gia BHTN từ đầu năm 2009 đã đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng những khỏan nào từ cty và cơ quan BH?
Nếu muốn được lương hưu thì bạn phải dóng BHXH từ 20 năm trở lên và tuổi đời phải đủ 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam. Nếu không đủ điều kiện này thì bạn xin hưởng trở cấp 1 lần. ví dụ bạn đóng BHXH được 5,5 năm thì trợ cấp BHXH = 5,5x 1,5x mức lương bình quan của bạn.( một năm bằng một tháng rưởi lương đối với BHXH). Công ty của bạn cũng phải trả một năm nửa tháng lương thêm cho bạn nửa đó.
huygiahan nói đúng đó,sr nghe, mấy hum ko lên net được.
nếu có thể bạn đóng thêm BH từng tháng ko được đóng trọn 1 lần trong trường hợp bạn chưa đủ về qui định hưởng BH.
thân!
chính xác là như thế, nếu đến tuổi nghỉ hưu, thì chỉ được hưởng lương hưu và không được hưởng trợ cấp thôi việc ở công ty.
Tính ra cống hiến nhiều lại không được gì ha. làm 19 năm thôi rồi xin nghỉ hưu, để hưởng trợ cấp thôi việc.
chính xác là như thế, nếu đến tuổi nghỉ hưu, thì chỉ được hưởng lương hưu và không được hưởng trợ cấp thôi việc ở công ty.
Tính ra cống hiến nhiều lại không được gì ha. làm 19 năm thôi rồi xin nghỉ hưu, để hưởng trợ cấp thôi việc.
Nếu vậy thì thiệt lớn, và khi đóng đủ 19 năm, không đi làm nữa thì người ta xét cho nghỉ hưu
Điều 52. Mức lương hưu hằng tháng
1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
chính xác là như thế, nếu đến tuổi nghỉ hưu, thì chỉ được hưởng lương hưu và không được hưởng trợ cấp thôi việc ở công ty.
Tính ra cống hiến nhiều lại không được gì ha. làm 19 năm thôi rồi xin nghỉ hưu, để hưởng trợ cấp thôi việc.
