Kinh nghiệm luận ra "bản chất kế toán" không phải 1 sớm 1 chiều mà nói ra 1 lần...mà nói để
SV tự lý luận để hiểu, nếu thầy nói tẹt ra thì không đáng mặt làm thầy còn SV thì không chịu suy nghĩ. Cũng như nền tảng KT là môn "Nguyên lý kế toán"...ai hiểu rõ (chứ không phải biết rồi thôi) nguyên lý này thì họ tự có thể định khoản mà ko cần phải làm xem lại TT hướng dẫn có đúng không...Giả sử sau này Hệ thống tài KT; BCDKT, HDKD, LCTT thay đổi chỉ tiêu toàn bộ thì bạn quay về NLKT mà ngâm lại thôi...
hôm nay mềnh buồn nên nói hơi nhiều...hihi
---------- Post added at 094 ---------- Previous post was at 092 ----------
Thật đáng buồn, những lời của bạn trong Post này, hay thì thật là hay, toàn những lời có cánh, cao siêu nhưng hoàn toàn sáo rỗng, chẳng có ý nghĩa gì cả . Có ít nhất hai điều cho thấy điều đó :
+ Kế toán là một nghề, nói đến "kinh nghiệm" cũng có nghĩa ta đang nói đến việc làm nghề kế toán thực thụ . Khi nói "Kinh nghiệm luận ra bản chất kế toán" là bạn đã mặc nhiên công nhận việc luận ra bản chất của nghề kế toán đến từ kinh nghiệm làm kế toán của người đó .
Thế nhưng, ngay trong câu kế tiếp bạn lại để "sinh viên" - những người chưa từng 1 ngày làm kế toán - "tự lý luận để hiểu" . Chả
logic tí nào cả .
+ Bạn chẳng hiểu gì về chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong một Cty . Bạn là
KTT chuyên môn, đúng . Nhưng bạn hãy cứ làm đúng chuyên môn của mình là quản lý tài chính, sổ sách kế toán của cty . Còn việc tuyển dụng nhân sự, xin thưa hãy để lại đó cho
"quản lý nhân sự vớ vẩn " này lo, được chứ.
Lời góp ý thẳng thắn của tôi, có thể làm bạn phật lòng, nếu thế tôi thành thật xin lỗi. Nhưng 2 điều trên là những vấn đề quan trọng mà ít nhất 1 kế toán thực thụ phải am hiểu nên tôi không thể không nói.