Cho các nghiệp vụ tình hình thanh toán với người lao động của công ty cổ phần ABC trong tháng 5/N như sau (1.000đ):
1. Tính ra tổng số tiền lương phải trả người lao động trong tháng 300.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 210.000, nhân viên quản lý phân xưởng 25.000, nhân viên bán hàng 20.000 và nhân viên quản lý doanh nghiệp 45.000
2. Tính ra tổng số tiền thưởng lao động từ quỹ khen thưởng là 35.000, trong đó phải trả CNSX 18.000, nhân viên QLPX 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.
3. Tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000, trong đó công nhân sản xuất 9.500, nhân viên QLPX 2.500.
4. Tính ra tổng số tiền ăn ca phải trả nguời lao động là 14.000, trong đó CNSX 7.500. nhân viên QLPX 1.500, nhân viên bán hàng 2.000, nhân viên quản lý doanh nghiệp 3.000.
5. Các khoản khấu trừ vào tiền lường của người lao động: tiền tạm ứng thừa là 4.000, tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 và thuế thu nhập cá nhân 5.000.
6. Trích BHXH,BHYT,KPCĐ theo tỷ lệ quy định.
7. Thanh toán cho người lao động 80% số lương còn phải trả bằng tiền mặt.
YÊU CẦU:
- Định khoản và phản ánh vào tài khoản các nghiệp vụ kính tế phát sinh.
_ Tính tổng số tiền phải trả và đã trả người lao động trong tháng.
1. Tính ra tổng số tiền lương phải trả người lao động trong tháng 300.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 210.000, nhân viên quản lý phân xưởng 25.000, nhân viên bán hàng 20.000 và nhân viên quản lý doanh nghiệp 45.000
2. Tính ra tổng số tiền thưởng lao động từ quỹ khen thưởng là 35.000, trong đó phải trả CNSX 18.000, nhân viên QLPX 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.
3. Tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000, trong đó công nhân sản xuất 9.500, nhân viên QLPX 2.500.
4. Tính ra tổng số tiền ăn ca phải trả nguời lao động là 14.000, trong đó CNSX 7.500. nhân viên QLPX 1.500, nhân viên bán hàng 2.000, nhân viên quản lý doanh nghiệp 3.000.
5. Các khoản khấu trừ vào tiền lường của người lao động: tiền tạm ứng thừa là 4.000, tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 và thuế thu nhập cá nhân 5.000.
6. Trích BHXH,BHYT,KPCĐ theo tỷ lệ quy định.
7. Thanh toán cho người lao động 80% số lương còn phải trả bằng tiền mặt.
YÊU CẦU:
- Định khoản và phản ánh vào tài khoản các nghiệp vụ kính tế phát sinh.
_ Tính tổng số tiền phải trả và đã trả người lao động trong tháng.