cty mình đã thành lập đc nửa năm rồi nhưng chưa đóng Bảo hiểm cho nhân viên, cho mình bắt đầu đăng ký thang lương như thế này được không. DN mình là cty cổ phần hoạt động ở Đà Nẵng với mức lương tối thiểu là 740.000đ/tháng. mình vẫn dăng ký mức lương cho nhân viên mới vào là 740.000 theo mức lương tối thiểu ấy và không nhân hệ số có đưọc không. DN mình tự xây dựng bảng lương. và mình hỏi một điều nữa là DN mình thì có 7 người nhưng giờ mình đăng ký lên Sở LĐTBXH số lao động hiện có chỉ 4 người thôi được không để khỏi fải trích nộp kinh phái công đoàn. Họ có kiểm tra đối chiếu với sổ sách mình không vậy.Mong các bạn đóng góp ý kiến cùng mình với.