Công ty em siêu nhỏ. Trước giờ toàn làm không có HĐLĐ nên bây giờ phải ký HĐLĐ "ngược thời gian" và đăng ký MST TNCN cho NLĐ. (lao động trẻ và chưa đăng ký MST ở đâu hết)
Cho em hỏi có quy định nào bắt buộc trong ...... ngày kể từ ngày ký kết HĐLĐ doanh nghiệp phải đăng ký MST hay không?
Mức lương của bên em chỉ khoảng 2.5 triệu/tháng trở xuống.
Xin cảm ơn anh chị.
Cho em hỏi có quy định nào bắt buộc trong ...... ngày kể từ ngày ký kết HĐLĐ doanh nghiệp phải đăng ký MST hay không?
Mức lương của bên em chỉ khoảng 2.5 triệu/tháng trở xuống.
Xin cảm ơn anh chị.