đăng ký lương

[tocngan85]

Các Anh(Chị) ơi ! cho e hỏi cty e thành lập từ cuối năm 2006 nhưng chưa đăng ký lương, Anh kế toán cũ đa nghỉ rồi giờ e mới vào mà k biết phải làm sao bây jờ, e cũng k biết thủ tục đăng ký như thế nào? Nếu cty e làm HĐ lao động ngắn hạn là 1 năm cho KTT hay TKV thì có phải đăng ký lương k ah ? còn lương của Giám đốc với PGĐ thì phải nhất thiết đăng ký Lương phải k ah?

 

[windy_kc]

Ðề: đăng ký lương

Tất cả nhân viên trong Cty dù ngắn hạn hay dài hạn em phải Đăng ký, ở đây ko phải là đăng ký người nào mà là đăng ký Quỹ lương 1 năm của Cty. TRong đó bao gốm lương hiện tại, tiến trình tăng lương, tiến trình tuyển nhân viên chẳng hạn.. Nói chung là kế hoạch chi lương (quỹ lương)

 

[minhle842004]

Ðề: đăng ký lương

Bạn ko nói rõ là đăng ký lương đầu năm ở chi cục thuế hay đăng ký lương để làm thang bảng lương cho mọi người trong cty nhưng theo mình cả 2 cái đó đều phải làm bạn ạ

 

[pandadb_kt]

Ðề: đăng ký lương

E mới đi làm được mấy tháng mà công ty chỉ có mình e làm kế toán cho em hoi la đầu năm có nhất thiết phải làm bản đăng kí lương với cục thuế ko? nếu làm thì gồm những nội dung gì vì nhân viên công ty em thay đổi liên tục

 

[ha trang]

Ðề: đăng ký lương

Nếu thay đổi liên tục thì bạn chỉ đăng cố định cho một số người thui
GĐ, PGĐ, TP kỹ thuật, TP hành chính, kế toán. khoảng 6,7 người gì đó
Bạn phải lên phòng TBXH mua mẫu hợp đồng lao động rùi hỏi người ta đăng ký ntn. Về điền hết các mẫu đó và nộp lên lại. Họ sẽ hẹn ngày trả hồ sơ
Sau đó lên BHXH nộp những hồ sơ cần thiết( mẫu đăng ký thang lương bảng lương, HĐLĐ,mẫu 02-TBH của BHXH, ... ). Trước khi làm bạn nên tới cơ quan BH quận, người ta sẽ chỉ kỹ càng cho bạn nhé! Good luck

 

[Thuy 80]

Ðề: đăng ký lương

Bạn đăng ký lương với chi cụ thuế, bao gôm lương cơ bản, phụ cấp, ăn ca sau đó đem gửi cơ quan BHXH, cái này họ dùng để xác định mức lương đóng BHxh và số ldd tham gia đóng BHXH, còn cq thuế xác định chi phí tiền lương.

 

[anhhao]

Ðề: đăng ký lương

đàunăm phải đăng ký lao động . nếu có tăng hay giảm

 

[linh1102]

Ðề: đăng ký lương

nếu là công ty tnhh nhỏ thì ko đăng ký đóng bảo hiểm cho nv có đc ko

 

[haiyen.tnmc]

Ðề: đăng ký lương

Bạn không đóng bảo hiểm cho người lao động trực tiếp cho người lao động mà trả qua lương thì cũng không sao ( có nghĩa trên hợp đồng ghi rõ 17% BH công ty trả trực tiếp vào lương và người lao động tự túc đóng.)

 

[linh1102]

Ðề: đăng ký lương

Bạn không đóng bảo hiểm cho người lao động trực tiếp cho người lao động mà trả qua lương thì cũng không sao ( có nghĩa trên hợp đồng ghi rõ 17% BH công ty trả trực tiếp vào lương và người lao động tự túc đóng.)

ý mình là cty mình ko lo tiền bảo hiểm cho nv , hợp đồng lđ ko có bảo hiểm có đc ko , lao động theo hđồng thì nhất thiết phải có bảo hiểm hả bạn

 

[ha trang]

Ðề: đăng ký lương

Hợp đồng 3 tháng trở lên là phải tham gia BH
Cty mình cũng đóng BH cho nv nhưng trong HĐLĐ ko ghi tiền BH, mình thấy vẫn ok mà, hok vấn đề gì cả.

 

[minhle842004]

Ðề: đăng ký lương

ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm nếu 2 tháng thì không cần bên bạn đăng ký lao động 2 tháng rồi giảm thì ko phải làm bảo hiểm

 

[minhtu8710]

Ðề: đăng ký lương

Cty mình là cty TNHH môt thành viên Giám đôc bỏ vôn ra thành lâp cty và làm GĐ luôn nên mình không đăng ký lương cho GĐ. Còn lại 4 ngươi mình đăng ký lương như thê1 này không bít có hơp lý không:
NV thiêt kê: 1.800.000
NV kinh doanh: 1.500.000
NV kê toán: 1.100.000
Trong đo đã bao gôm phụ câp môĩ ngươì 300.000. các bạn giúp mình vơí nha, cám ơn nhìu nhé!