ĐỀ NHƯ SAU:
Cho các nghiệp vụ tình hình thanh toán với người lao động của công ty cổ phần ABC trong tháng 5/N như sau (1.000đ):
1. Tính ra tổng số tiền lương phải trả người lao động trong tháng 300.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 210.000, nhân viên quản lý phân xưởng 25.000, nhân viên bán hàng 20.000 và nhân viên quản lý doanh nghiệp 45.000
2. Tính ra tổng số tiền thưởng lao động từ quỹ khen thưởng là 35.000, trong đó phải trả CNSX 18.000, nhân viên QLPX 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.
3. Tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000, trong đó công nhân sản xuất 9.500, nhân viên QLPX 2.500.
4. Tính ra tổng số tiền ăn ca phải trả nguời lao động là 14.000, trong đó CNSX 7.500. nhân viên QLPX 1.500, nhân viên bán hàng 2.000, nhân viên quản lý doanh nghiệp 3.000.
5. Các khoản khấu trừ vào tiền lường của người lao động: tiền tạm ứng thừa là 4.000, tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 và thuế thu nhập cá nhân 5.000.
6. Trích BHXH,BHYT,KPCĐ theo tỷ lệ quy định.
7. Thanh toán cho người lao động 80% số lương còn phải trả bằng tiền mặt.
YÊU CẦU:
- Định khoản và phản ánh vào tài khoản các nghiệp vụ kính tế phát sinh.
_ Tính tổng số tiền phải trả và đã trả người lao động trong tháng.
-----------------------------------------------------------------------------------------
ĐÂY LÀ LỜI GIẢI CỦA BẠN "KIMDUNGJAY"
Mình sẽ định khoản như sau:
1). Nợ Tk 622: 210.000
Nợ tk 627: 25.000
Nợ Tk 641: 20.000
Nợ Tk 642: 45.000
Có Tk 334: 300.000
2). Nợ Tk 431: 35.000
Có Tk 334: 35.000
3). Nợ Tk 3383: 12.000
Có Tk334: 12.000
4). Nợ Tk 622:7.500
Nợ Tk 627:1.500
Nợ Tk 641:2.000
Nợ Tk 642.000
Có Tk 334:14.000
5). Nợ Tk 334:11.000
Có Tk 141: 4.000
Có Tk 1388:2000
Có Tk 3335:5.000
6). Nợ Tk 622:210.000*20%
Nợ Tk 627: 25.000*20%
Nợ Tk 641: 20.000*20%
Nợ Tk 642: 45.000*20%
Nợ Tk 334: 300.000*7%
Có Tk 33800.000*27%
7). Thanh toán lương
Nợ Tk 334:253.600
Có Tk 111:253.600
Theo tớ là thế. Còn bạn nào có ý kiến khác thì post để mọi ngưòi thao khảo nhé
AH. Tớ trích các quỹ theo thông tư mới có thêm bảo hiểm thất nghiệp nên 20% vào chi phí và 7% khấu trừ vào lương người lao động
-----------------------------------------------------------------------------------------
ĐÂY CÓ SỰ KHÁC BIỆT VỚI MÌNH.
Cảm ơn bạn "kimdungjay"
Mình làm Nghiệp vụ 6,7 khác bạn. Như sautôi cũng khó hiểu chỗ này,mong được giải thích một cách cụ thể nhất)
6). Nợ Tk 622:210.000*19%
Nợ Tk 627: 25.000*19%
Nợ Tk 641: 20.000*19%
Nợ Tk 642: 45.000*19%
Nợ Tk 334: 300.000*6%
Có Tk 338200.000*2%
Có Tk 3383: 300.000*20%
Có Tk 3384: 300.000*3%
7) Nợ 334: 216.800
Có 111: 216.800
-tổng số tiền phải trả là: 332.000
-tổng số tiền đã trả là: 240.000
Rất mong được sự đóng góp của các bạn. Nếu bạn nào có cách trình bày khoa học hơn thì viết lên mình xem nữa nhé. cảm ơn các bạn rất nhiều!
-----------------------------------------------------------------------------------------
Các bạn giúp đỡ mình một chút nào.thanks you very much!
Cho các nghiệp vụ tình hình thanh toán với người lao động của công ty cổ phần ABC trong tháng 5/N như sau (1.000đ):
1. Tính ra tổng số tiền lương phải trả người lao động trong tháng 300.000, trong đó phải trả công nhân sản xuất 210.000, nhân viên quản lý phân xưởng 25.000, nhân viên bán hàng 20.000 và nhân viên quản lý doanh nghiệp 45.000
2. Tính ra tổng số tiền thưởng lao động từ quỹ khen thưởng là 35.000, trong đó phải trả CNSX 18.000, nhân viên QLPX 5.000, nhân viên bán hàng 4.000 và nhân viên QLDN 8.000.
3. Tổng số BHXH phải trợ cấp trực tiếp cho người lao động là 12.000, trong đó công nhân sản xuất 9.500, nhân viên QLPX 2.500.
4. Tính ra tổng số tiền ăn ca phải trả nguời lao động là 14.000, trong đó CNSX 7.500. nhân viên QLPX 1.500, nhân viên bán hàng 2.000, nhân viên quản lý doanh nghiệp 3.000.
5. Các khoản khấu trừ vào tiền lường của người lao động: tiền tạm ứng thừa là 4.000, tiền phạt bồi thường trách nhiệm vật chất 2.000 và thuế thu nhập cá nhân 5.000.
6. Trích BHXH,BHYT,KPCĐ theo tỷ lệ quy định.
7. Thanh toán cho người lao động 80% số lương còn phải trả bằng tiền mặt.
YÊU CẦU:
- Định khoản và phản ánh vào tài khoản các nghiệp vụ kính tế phát sinh.
_ Tính tổng số tiền phải trả và đã trả người lao động trong tháng.
-----------------------------------------------------------------------------------------
ĐÂY LÀ LỜI GIẢI CỦA BẠN "KIMDUNGJAY"
Mình sẽ định khoản như sau:
1). Nợ Tk 622: 210.000
Nợ tk 627: 25.000
Nợ Tk 641: 20.000
Nợ Tk 642: 45.000
Có Tk 334: 300.000
2). Nợ Tk 431: 35.000
Có Tk 334: 35.000
3). Nợ Tk 3383: 12.000
Có Tk334: 12.000
4). Nợ Tk 622:7.500
Nợ Tk 627:1.500
Nợ Tk 641:2.000
Nợ Tk 642.000
Có Tk 334:14.000
5). Nợ Tk 334:11.000
Có Tk 141: 4.000
Có Tk 1388:2000
Có Tk 3335:5.000
6). Nợ Tk 622:210.000*20%
Nợ Tk 627: 25.000*20%
Nợ Tk 641: 20.000*20%
Nợ Tk 642: 45.000*20%
Nợ Tk 334: 300.000*7%
Có Tk 33800.000*27%
7). Thanh toán lương
Nợ Tk 334:253.600
Có Tk 111:253.600
Theo tớ là thế. Còn bạn nào có ý kiến khác thì post để mọi ngưòi thao khảo nhé
AH. Tớ trích các quỹ theo thông tư mới có thêm bảo hiểm thất nghiệp nên 20% vào chi phí và 7% khấu trừ vào lương người lao động
-----------------------------------------------------------------------------------------
ĐÂY CÓ SỰ KHÁC BIỆT VỚI MÌNH.
Cảm ơn bạn "kimdungjay"
Mình làm Nghiệp vụ 6,7 khác bạn. Như sautôi cũng khó hiểu chỗ này,mong được giải thích một cách cụ thể nhất)
6). Nợ Tk 622:210.000*19%
Nợ Tk 627: 25.000*19%
Nợ Tk 641: 20.000*19%
Nợ Tk 642: 45.000*19%
Nợ Tk 334: 300.000*6%
Có Tk 338200.000*2%
Có Tk 3383: 300.000*20%
Có Tk 3384: 300.000*3%
7) Nợ 334: 216.800
Có 111: 216.800
-tổng số tiền phải trả là: 332.000
-tổng số tiền đã trả là: 240.000
Rất mong được sự đóng góp của các bạn. Nếu bạn nào có cách trình bày khoa học hơn thì viết lên mình xem nữa nhé. cảm ơn các bạn rất nhiều!
-----------------------------------------------------------------------------------------
Các bạn giúp đỡ mình một chút nào.thanks you very much!
Sửa lần cuối: