Bạn chưa đăng ký tham gia BH,người lao động chưa hưởng quyền lợi về BH như trợ cấp ốm đau,tai nạn,thai sản,... thì bạn dựa vào đâu để trích tiền của người lao động chứ
Khi nào đăng ký tham gia Bh thì mới thích nha bạn.
Bạn chưa đăng ký tham gia BH,người lao động chưa hưởng quyền lợi về BH như trợ cấp ốm đau,tai nạn,thai sản,... thì bạn dựa vào đâu để trích tiền của người lao động chứ
Khi nào đăng ký tham gia Bh thì mới thích nha bạn.
Mình đồng ý với ý kiến của tigonluan, nhưng trong trường hợp doanh nghiệp cam kết sẽ đóng BHXH, BHYT cho cán bộ công nhân viên nhưng vì thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT chưa hoàn tất thì cũng có thể trích BHXH, BHYT trước rồi sau khi hoàn tất thủ tục cơ quan BH truy thu khoản BHXH, BHYT một lượt cũng được bạn ah.
Mình đồng ý với ý kiến của tigonluan, nhưng trong trường hợp doanh nghiệp cam kết sẽ đóng BHXH, BHYT cho cán bộ công nhân viên nhưng vì thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT chưa hoàn tất thì cũng có thể trích BHXH, BHYT trước rồi sau khi hoàn tất thủ tục cơ quan BH truy thu khoản BHXH, BHYT một lượt cũng được bạn ah.
Nhưng để chắc chắn và người lao động khỏi thắc mắc thì khi nào làm thủ tục tham gia BH xong thì khi đó mới trích là Ok nhất đó bạn
Sau này khỏi phải đóng truy thu mà còn đóng lãi chậm nộp nữa thì không tốt lành gì đâu bạn ah.
Nhưng để chắc chắn và người lao động khỏi thắc mắc thì khi nào làm thủ tục tham gia BH xong thì khi đó mới trích là Ok nhất đó bạn
Sau này khỏi phải đóng truy thu mà còn đóng lãi chậm nộp nữa thì không tốt lành gì đâu bạn ah.
Làm sao phải đóng lãi trả chậm gì đâu tigonluan ? Ví dụ DN cam kết sẽ đóng BH cho công nhân viên từ tháng 1/2010, thế nhưng đến tháng 3/2010 mới đăng ký tham gia BHXH, BHYT và đến cuối tháng 3/2010 thì hoàn tất thủ tục. đến lúc đó đóng liền luôn phí BHXH, BHYT của 3 tháng luôn. Nếu tigonluan ko trích BHXH, BHYT vào lương nhân viên cho tháng 1& 2/ 2010 thì khoản đó lấy ở đâu ra? DN ứng ra đóng hộ & trừ vào lương NV tháng tiếp sau ah? lại còn bảng lương của tháng 1 & 2 cũng phải coi lại nữa. DN ít công nhân thì ko vấn đề gì nhưng nếu DN đông dân cư thì cũng không tốt lành gì lắm đâu tigonluan ah
Làm sao phải đóng lãi trả chậm gì đâu tigonluan ? Ví dụ DN cam kết sẽ đóng BH cho công nhân viên từ tháng 1/2010, thế nhưng đến tháng 3/2010 mới đăng ký tham gia BHXH, BHYT và đến cuối tháng 3/2010 thì hoàn tất thủ tục. đến lúc đó đóng liền luôn phí BHXH, BHYT của 3 tháng luôn. Nếu tigonluan ko trích BHXH, BHYT vào lương nhân viên cho tháng 1& 2/ 2010 thì khoản đó lấy ở đâu ra? DN ứng ra đóng hộ & trừ vào lương NV tháng tiếp sau ah? lại còn bảng lương của tháng 1 & 2 cũng phải coi lại nữa. DN ít công nhân thì ko vấn đề gì nhưng nếu DN đông dân cư thì cũng không tốt lành gì lắm đâu tigonluan ah
Nếu như thế khi đóng tiền 3 tháng như vậy mà trong tháng 1 và tháng 2 cty chưa làm các thủ tục tham gia xong và chưa đóng tiền thì cũng đâu có nhận những khoảng trợ cấp như ốm đau ,thai sản đâu chứ.
Nếu như thế khi đóng tiền 3 tháng như vậy mà trong tháng 1 và tháng 2 cty chưa làm các thủ tục tham gia xong và chưa đóng tiền thì cũng đâu có nhận những khoảng trợ cấp như ốm đau ,thai sản đâu chứ.
Nhưng tigonluan chưa thấy trường hợp cty nào chưa làm thủ tục đăng ký tham gia xong mà đã nộp tiền trước cả.L àmnhư thế bạn sẽ nói với người lao động như thế nào???
Ðề: Có phải trích BHXH+BHYT khi chưa đăng ký mua BHXH+BHYT
Nếu trước sau gì cũng phải tham gia BHXH bắt buộc, thì việc trich trước hay sau (khấu trừ vào lương của nhân viên kể từ ngày tham gia BHXH) cũng vậy.
TH1: Nên trích trước, mặc dù quyền lợi lúc ấy cũng không có được hưởng BHYT
TH2: Nếu khấu trừ lại lương sau kể từ lúc tham gia BHXH thì cũng đâu có được hưởng BHYT gì đâu?
Để thuận lợi:
Cho người lao động, không phải khấu trừ lương 1 lúc trừ trường hợp DN có chính sach khấu trừ lương "chậm" cho mỗii kỳ lương
DN có nguồn sẵn khi hồ sơ tham gia BHXH thì trích nộp ngay.
Việc tham gia chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN đã có văn bản qui định việc nộp phạt
Quyết định số 335/QĐ-BHXH ngày 10/02/2010 của BHXH Việt Nam về mức xử lý vi phạm đóng bảo hiểm xã hội
Quyết định số 535 /BHXH -KHTC ngày 10/02/2010 của BHXH Việt Nam V/v thông báo mức xử lý vi phạm về đóng bảo hiểm y tế
Ðề: Có phải trích BHXH+BHYT khi chưa đăng ký mua BHXH+BHYT
Mình cũng cần trường hợp này lắm.nhờ các bạn chỉ giúp mình với.
Giờ mình muốn thủ tục làm bảo hiểm thì cần gì bạn?mình chưa hỉểu về nó lắm.Ví dụ ốm đâu thì mình hưởng gì.mong mấy bạn chỉ giúp swearthay với nha.
cảm ơn các bạn diễn đàn
Nhưng tigonluan chưa thấy trường hợp cty nào chưa làm thủ tục đăng ký tham gia xong mà đã nộp tiền trước cả.L àmnhư thế bạn sẽ nói với người lao động như thế nào???
Không phải là nộp trước mà như mình đã nói ở trên là sẽ nộp khi thủ tục hoàn tất . Và đương nhiên sau đó có thể đòi quyền lợi của người lao động lẽ ra phải được hưởng trong tháng 1& 2 rồi. tuy nhiên chắc chắn sẽ bị chậm hơn thôi và mình làm thế nào thì sẽ giải thích với người lao động như vậy thôi. Tất cả cũng chỉ vì quyền lợi của người lao động thôi mà.
Không phải là nộp trước mà như mình đã nói ở trên là sẽ nộp khi thủ tục hoàn tất . Và đương nhiên sau đó có thể đòi quyền lợi của người lao động lẽ ra phải được hưởng trong tháng 1& 2 rồi. tuy nhiên chắc chắn sẽ bị chậm hơn thôi và mình làm thế nào thì sẽ giải thích với người lao động như vậy thôi. Tất cả cũng chỉ vì quyền lợi của người lao động thôi mà.
bạn hãy cho mình biết là khi đó bạn đòi được quyền lợi gì cho người lao động và giải thích như thế nào cho họ hiểu chứ.
Chúng ta cũng người lao động mà,không có quyền lợi trước mắt thì tại sao phải bỏ tiền ra mà trong khi đó các thủ tục đăng ký tham gia BH chưa hoàn tất và các khoản trợ cấp cũng không có chứ.
bạn hãy cho mình biết là khi đó bạn đòi được quyền lợi gì cho người lao động và giải thích như thế nào cho họ hiểu chứ.
Chúng ta cũng người lao động mà,không có quyền lợi trước mắt thì tại sao phải bỏ tiền ra mà trong khi đó các thủ tục đăng ký tham gia BH chưa hoàn tất và các khoản trợ cấp cũng không có chứ.
Theo bạn thì quyền lợi của người lao động khi đóng BHXH, BHYT là những gì??? Đương nhiên mình là cũng là người lao động nên luôn cố gắng bảo vệ quyền lợi của người lao động rồi. Như trường hợp mình đưa ra ở trên là DN cam kết đóng BHXH, BHYT cho người lao động từ tháng 1/2010, Cơ sở để người lao động tin là gì? đương nhiên là hợp đồng lao động rồi. Nhưng vì lý do nào đó mà đến tháng 3/2010 thì DN mới hoàn tất thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT được thì số BHXH, BHYT phải khấu trừ vào lương NV tháng 1& 2 mình vẫn khấu trừ bt thôi. đến tháng 3 thì mình nộp liền 3 tháng cho cơ quan BH luôn. Mình sẽ giải thích với người lao động như vậy mà thực tế mình đã làm như thế với trường hợp ở DN mình đang làm & cả về phía cơ quan BH lẫn người lao động đều không có vấn đề gì cả bạn ah
Theo bạn thì quyền lợi của người lao động khi đóng BHXH, BHYT là những gì??? Đương nhiên mình là cũng là người lao động nên luôn cố gắng bảo vệ quyền lợi của người lao động rồi. Như trường hợp mình đưa ra ở trên là DN cam kết đóng BHXH, BHYT cho người lao động từ tháng 1/2010, Cơ sở để người lao động tin là gì? đương nhiên là hợp đồng lao động rồi. Nhưng vì lý do nào đó mà đến tháng 3/2010 thì DN mới hoàn tất thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT được thì số BHXH, BHYT phải khấu trừ vào lương NV tháng 1& 2 mình vẫn khấu trừ bt thôi. đến tháng 3 thì mình nộp liền 3 tháng cho cơ quan BH luôn. Mình sẽ giải thích với người lao động như vậy mà thực tế mình đã làm như thế với trường hợp ở DN mình đang làm & cả về phía cơ quan BH lẫn người lao động đều không có vấn đề gì cả bạn ah
Ðề: Có phải trích BHXH+BHYT khi chưa đăng ký mua BHXH+BHYT
Theo mình thì khi nào hoàn tất các thủ tục rùi hãy đóng BH, chứ bên BH nhiều khi họ cũng lằng nhằng lắm, nếu m đóng truy lại thì quyền lợi duy nhất của mình là thời gian tham gia BHTN và BHXH thui chứ thực tế về bên BHYT chẳng được gì cả
Mình cũng cần trường hợp này lắm.nhờ các bạn chỉ giúp mình với.
Giờ mình muốn thủ tục làm bảo hiểm thì cần gì bạn?mình chưa hỉểu về nó lắm.Ví dụ ốm đâu thì mình hưởng gì.mong mấy bạn chỉ giúp swearthay với nha.
cảm ơn các bạn diễn đàn
Bạn cần đến cơ quan BH trên địa bàn dn đóg trụ sở để được hdẫn thủ tục,khi đi nhớ đem theo USB để cóp biểu mẫu. Và viẹc đầu tiên là bạn phải đký thang bảng lương với sở lao động TBXH và từ đó mới làm căn cứ điền các biểu mẫu tiếp theo.
---------- Post added at 05:04 PM ---------- Previous post was at 05:01 PM ----------
Mình đồng ý quan điểm này và mình nghĩ bất kỳ người lao động nào cũng đồng tình bởi vì nếu trong quá trình làm thủ tục chưa xog, hàng thág vẫn trích của người lđộng và người này nghĩ làm thì liệu có thu lại dc số tiền đã tạm trích các thág trc dc ko?đến lúc nào làm xog thủ tục thì đóg 1 thể,ở cty mìh trc đây truy đóg cũg vậy,cty ứng tiền trc và trừ vào lương thág hiận tại của người lđộng,mọi người ok cả đấy.
ây da, cty mình cũng vậy nè. Mà bạn đừng quá lo. Nếu chưa đký thì ko cần thiết phải trích đâu bạn. Vì BH được đóng dựa THỜI ĐIỂM BẮT ĐẦU KÝ HĐ CHÍNH THỨC, mà HĐ thì do chúng ta làm mà,muốn bắt đầu luk nào chẳng được. Tuy nhiên, nếu NLD muốn nộp BHXH cho mấy tháng trước khi đký thì bạn cứ tính, rùi trích 1 lần vào tháng lương gần đó nhất, không ảnh hưởng gì đâu bạn.
ây da, cty mình cũng vậy nè. Mà bạn đừng quá lo. Nếu chưa đký thì ko cần thiết phải trích đâu bạn. Vì BH được đóng dựa THỜI ĐIỂM BẮT ĐẦU KÝ HĐ CHÍNH THỨC, mà HĐ thì do chúng ta làm mà,muốn bắt đầu luk nào chẳng được. Tuy nhiên, nếu NLD muốn nộp BHXH cho mấy tháng trước khi đký thì bạn cứ tính, rùi trích 1 lần vào tháng lương gần đó nhất, không ảnh hưởng gì đâu bạn. 
