Có được miễn thuế khi tiền tăng ca chỉ nhận 100% như giờ hành chính

[karwai]

Chào các anh chị,
Công ty em quy định khi tăng ca thứ 7, chủ nhật và ngày lễ sẽ tính 200% lương. Nhưng chỉ thanh toán 100% tiền và 100% cộng vào thời gian nghỉ phép năm. Như vậy lương làm tăng ca cũng bằng với lương trong giờ hành chính. Mà Công ty vẫn khấu trừ thuế TNCN của em trên số tiền tăng ca đó. Như vậy có hợp lý không.

Xin các luật sư tư vấn cho em.
Chân thành cám ơn.
Oanh

 

[---o0o---]

Ðề: Có được miễn thuế khi tiền tăng ca chỉ nhận 100% như giờ hành chính

Hợp lý chứ bạn, thuế TNCN chỉ miễn thuế cho phần chênh lệch so với làm trong giờ hành chính thôi. Bên bạn không có phần chênh lệch đó thì hok được miễn thuế gì cả. Cho bạn ví dụ nè : TT84/2008/TT-BTC, phần 9.1
Ví dụ: Một cá nhân có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 20.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 30.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
30.000 đồng/giờ – 20.000 đồng/giờ = 10.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 40.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
40.000 đồng/giờ – 20.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

Bên bạn phần chênh lệch = 0 nên phải đóng thuế TNCN là đúng rùi
PS : tính vậy thì thiệt thòi cho nhân viên quá, phần chênh lệch được miễn thuế thì không trả liền, cuối năm trả chung với lương nghỉ phép năm lại phải đóng thuế TNCN, tự nhiên mất 1 mớ với Thuế