có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Lan hương 83 · 19/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

có ai biết trả lời giùm

smallrabbit · 19/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Bạn vào đây tham khảo xem nhé!
http://chinhphu.vn/portal/page/port...ss_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=28955

Ga Kabia · 27/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Lan hương 83 nói:
Cả nhà cho mình hỏi có phải quy định mới từ năm 2014 doanh nghiệp bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động nếu không bị phạt. Ai có thông tư, văn bản hướng dẫn nào chỉ cho mình biết với. Doanh nghiệp mình thành lập tháng 8/2013 bây giờ mới nộp bảo hiểm có sao không

Luật này lâu rồi mà bạn, Bây giờ bạn làm thủ tục tham gia BH đi, tham gia cho ít người cũng được <10 người thì 30.5%. Ở công văn mẫu D01-TS bạn nêu lý do cty tham gia muộn chẳng hạn như Quý 4/2013 cty ở giai đoan thành lập nên chưa tuyển được người đảm đương về nhân sự và bảo hiểm; hay do nhân sự chưa ổn định như công nhân ra vào thường xuyên, chủ yếu là lao động thời vụ,... Bạn làm công văn này để tránh truy thu những tháng trước đó mà. Còn nếu có điều kiện thì có thể nộp truy thu từ T08/13 đến giờ, cho ít người thôi cho nộp it tiền

khiemnb · 27/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ga Kabia nói:
Luật này lâu rồi mà bạn, Bây giờ bạn làm thủ tục tham gia BH đi, tham gia cho ít người cũng được <10 người thì 30.5%. Ở công văn mẫu D01-TS bạn nêu lý do cty tham gia muộn chẳng hạn như Quý 4/2013 cty ở giai đoan thành lập nên chưa tuyển được người đảm đương về nhân sự và bảo hiểm; hay do nhân sự chưa ổn định như công nhân ra vào thường xuyên, chủ yếu là lao động thời vụ,... Bạn làm công văn này để tránh truy thu những tháng trước đó mà. Còn nếu có điều kiện thì có thể nộp truy thu từ T08/13 đến giờ, cho ít người thôi cho nộp it tiền

nếu anh là nhân viên cty em nhưng anh ko được cty mua BHXH (vì em nói mua cho ít người thôi, mà anh nằm trong số cty ko mua) anh sẽ kiện cty em vậy em tính sao???

Lan hương 83 · 27/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Cho em hỏi có phải bây giờ luật bảo hiểm nghiêm hơn, họ làm chặt hơn không chứ bình thường như những năm trước em thấy các doanh nghiệp không đóng cũng không sao .Độ độ này em thấy rầm rộ liệu không đóng có được không hay bây giờ họ làm chặt sẽ phạt hết. Anh chị nào có thông tư mới nhất về việc này cho em với

bangkhoc · 27/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Lan hương 83 nói:
Cho em hỏi có phải bây giờ luật bảo hiểm nghiêm hơn, họ làm chặt hơn không chứ bình thường như những năm trước em thấy các doanh nghiệp không đóng cũng không sao .Độ độ này em thấy rầm rộ liệu không đóng có được không hay bây giờ họ làm chặt sẽ phạt hết. Anh chị nào có thông tư mới nhất về việc này cho em với

theo suy nghĩ của em! Không đóng BHXH 1 khi mà bị sờ đến thì DN điêu đứng cũng là điều k ngạc nhiên @@!

khiemnb · 27/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

bangkhoc nói:
theo suy nghĩ của em! Không đóng BHXH 1 khi mà bị sờ đến thì DN điêu đứng cũng là điều k ngạc nhiên @@!

chính xác ngay nhân viên ko được BHXH họ kiện là DN siêu vẹo rồi chứ nói gì

ketoanly · 27/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Lan hương 83 nói:
Cho em hỏi có phải bây giờ luật bảo hiểm nghiêm hơn, họ làm chặt hơn không chứ bình thường như những năm trước em thấy các doanh nghiệp không đóng cũng không sao .Độ độ này em thấy rầm rộ liệu không đóng có được không hay bây giờ họ làm chặt sẽ phạt hết. Anh chị nào có thông tư mới nhất về việc này cho em với

Bạn tham khảo Nghị định 95 ngày 22/8/2013

CHÍNH PHỦ

Số: 95/2013/NĐ-CP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày 22 tháng 08 năm 2013

NGHỊ ĐỊNH

Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,

đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

______________________________

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Xử lý vi phạm hành chính ngày 20 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Chính phủ ban hành Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người sử dụng lao động.
2. Người lao động.
3. Các cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định này.
Điều 3. Quy định về phạt tiền đối với vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4, Khoản 2, Khoản 4 và Khoản 6 Điều 9, Khoản 6 và Khoản 7 Điều 17 và các điều từ Điều 29 đến Điều 34 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
2. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Chương VI của Nghị định này là thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân. Trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức bằng 02 lần thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân.
...........................

cucainho89 · 28/5/14

Ðề: có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Chỉ có hợp đồng thời vụ mới không đóng BHXH thôi còn đã ký Hợp đồng lao động 1 năm trở lên thì phải đóng cho công nhân viên. Luật hồi giờ là thế mà.

Lan hương 83

Guest

Lan hương 83

Guest

smallrabbit

Member

Ga Kabia

cục ta cục tác

khiemnb

Viên Gạch góc tường

Lan hương 83

Guest

bangkhoc

Member

khiemnb

Viên Gạch góc tường

ketoanly

Member

cucainho89

New Member

có bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG

KÊNH YOUTUBE DKT

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ

CHÍNH PHỦ Số: 95/2013/NĐ-CP		CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 22 tháng 08 năm 2013

NGHỊ ĐỊNH Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ______________________________ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Xử lý vi phạm hành chính ngày 20 tháng 6 năm 2012; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012; Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 6 năm 2006; Căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Chính phủ ban hành Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người sử dụng lao động. 2. Người lao động. 3. Các cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định này. Điều 3. Quy định về phạt tiền đối với vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4, Khoản 2, Khoản 4 và Khoản 6 Điều 9, Khoản 6 và Khoản 7 Điều 17 và các điều từ Điều 29 đến Điều 34 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. 2. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Chương VI của Nghị định này là thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân. Trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức bằng 02 lần thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân. ...........................