Kể từ tháng 7/2022, nhiều chính sách Thuế - Kế toán bắt đầu có hiệu lực, một số chính sách nổi bật dưới đây:
(Ảnh: Internet)
1. Chuyển sang sử dụng hóa đơn điện tử
Kể từ ngày 01/7/2022, Nghị định 123/2020/NĐ-CP và Thông tư 78/2021/TT-BTC bắt đầu có hiệu lực. Theo đó, hóa đơn điện tử đã chính thức thay thế cho hóa đơn giấy.
Trước đó, việc áp dụng hóa đơn điện tử đã được triển khai đồng bộ tại 63 tỉnh, thành trên cả nước nhằm mục tiêu xóa bỏ hoàn toàn hóa đơn giấy và áp dụng bắt buộc đối với hóa đơn điện tử chậm nhất là ngày 30/6/2022.
Theo đó, doanh nghiệp, hộ gia đình, cá nhân kinh doanh bắt buộc phải chuyển đổi từ sử dụng hóa đơn giấy sang sử dụng hóa đơn điện tử kể từ ngày 01/7/2022, trừ một số trường hợp như: doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ, cá nhân kinh doanh tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn không thực hiện giao dịch với cơ quan thuế bằng phương tiện điện tử, không đáp ứng về hạ tầng công nghệ thông tin,…
2. Quy định về kỳ kế toán thuế nội địa
Thông tư 111/2021/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành hướng dẫn kế toán nghiệp vụ thuế nội địa bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2022. Cụ thể, Thông tư này quy định về kỳ kế toán thuế như sau:
Kỳ kế toán thuế được xác định theo năm dương lịch (gọi là năm kế toán) bao gồm 4 ký tự, cụ thể:
- Kỳ kế toán thuế được tính từ đầu ngày 01/01 đến hết ngày 31/12 năm dương lịch.
- Đối với đơn vị kế toán thuế mới thành lập: Kỳ kế toán thuế năm đầu tiên được xác định từ đầu ngày quyết định thành lập mới, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập đơn vị kế toán thuế có hiệu lực đến hết ngày 31/12 năm dương lịch.
- Đối với đơn vị kế toán thuế khi bị chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, giải thể: Kỳ kế toán thuế cuối cùng của tính từ đầu ngày 01/01 năm dương lịch đến hết ngày trước ngày quyết định chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, giải thể đơn vị kế toán thuế có hiệu lực.
- Thời gian của kỳ kế toán thuế năm đầu tiên, năm cuối cùng thực hiện theo hướng dẫn của Luật kế toán và các văn bản hướng dẫn thi hành.
3. Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng so với Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau:
- Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (Trước đây là 4.420.000 đồng/tháng);
- Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.920.000 đồng/tháng);
- Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.430.000 đồng/tháng);
- Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.070.000 đồng/tháng).
Ngoài mức lương tối thiểu vùng theo tháng, Nghị định 38/2022/NĐ-CP còn bổ sung quy định về lương tối thiểu vùng theo giờ, cụ thể:
- Vùng I: 22.500 đồng/giờ;
- Vùng II: 20.000 đồng/giờ;
- Vùng III: 17.500 đồng/giờ;
- Vùng IV: 15.600 đồng/giờ.
Nguồn tham khảo:
- Pháp lý khởi nghiệp.
(Ảnh: Internet)
1. Chuyển sang sử dụng hóa đơn điện tử
Kể từ ngày 01/7/2022, Nghị định 123/2020/NĐ-CP và Thông tư 78/2021/TT-BTC bắt đầu có hiệu lực. Theo đó, hóa đơn điện tử đã chính thức thay thế cho hóa đơn giấy.
Trước đó, việc áp dụng hóa đơn điện tử đã được triển khai đồng bộ tại 63 tỉnh, thành trên cả nước nhằm mục tiêu xóa bỏ hoàn toàn hóa đơn giấy và áp dụng bắt buộc đối với hóa đơn điện tử chậm nhất là ngày 30/6/2022.
Theo đó, doanh nghiệp, hộ gia đình, cá nhân kinh doanh bắt buộc phải chuyển đổi từ sử dụng hóa đơn giấy sang sử dụng hóa đơn điện tử kể từ ngày 01/7/2022, trừ một số trường hợp như: doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ, cá nhân kinh doanh tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn không thực hiện giao dịch với cơ quan thuế bằng phương tiện điện tử, không đáp ứng về hạ tầng công nghệ thông tin,…
2. Quy định về kỳ kế toán thuế nội địa
Thông tư 111/2021/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành hướng dẫn kế toán nghiệp vụ thuế nội địa bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2022. Cụ thể, Thông tư này quy định về kỳ kế toán thuế như sau:
Kỳ kế toán thuế được xác định theo năm dương lịch (gọi là năm kế toán) bao gồm 4 ký tự, cụ thể:
- Kỳ kế toán thuế được tính từ đầu ngày 01/01 đến hết ngày 31/12 năm dương lịch.
- Đối với đơn vị kế toán thuế mới thành lập: Kỳ kế toán thuế năm đầu tiên được xác định từ đầu ngày quyết định thành lập mới, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập đơn vị kế toán thuế có hiệu lực đến hết ngày 31/12 năm dương lịch.
- Đối với đơn vị kế toán thuế khi bị chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, giải thể: Kỳ kế toán thuế cuối cùng của tính từ đầu ngày 01/01 năm dương lịch đến hết ngày trước ngày quyết định chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, giải thể đơn vị kế toán thuế có hiệu lực.
- Thời gian của kỳ kế toán thuế năm đầu tiên, năm cuối cùng thực hiện theo hướng dẫn của Luật kế toán và các văn bản hướng dẫn thi hành.
3. Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng so với Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau:
- Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (Trước đây là 4.420.000 đồng/tháng);
- Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.920.000 đồng/tháng);
- Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.430.000 đồng/tháng);
- Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.070.000 đồng/tháng).
Ngoài mức lương tối thiểu vùng theo tháng, Nghị định 38/2022/NĐ-CP còn bổ sung quy định về lương tối thiểu vùng theo giờ, cụ thể:
- Vùng I: 22.500 đồng/giờ;
- Vùng II: 20.000 đồng/giờ;
- Vùng III: 17.500 đồng/giờ;
- Vùng IV: 15.600 đồng/giờ.
Nguồn tham khảo:
- Pháp lý khởi nghiệp.
