Mình hiện đang làm KTT cho 1 doanh nghiệp nước ngoài, dưới mình có 1 bé nhân viên thường được mọi ngừời gọi là sếp nhỏ, vì em ấy là cháu của chị Giám Đốc. Sáng sáng 8 giờ mình đã ngồi vào bàn làm việc thì em ấy còn say giấc nồng, 10g em mới bôi bôi trét trét xong rồi lên cty, sau đó thì em phụ mình 1 vài việc linh tinh rồi em xem phim từ sáng tới chiều. Ngoài quầy lễ tân là em nhân sự, em ấy được gọi là người của GĐ, những ngày đầu em ấy mới vào cty, làm thân với mình, tâm sự nói xấu chị GĐ, và rồi, một ngày đẹp trời, mình mới phát hiện ra, em ấy có sở thích vô facebook các nhân viên khác chụp lại những bình luận tiêu cực để gửi chị GĐ, mình chợt nghĩ, thôi rồi, những gì mình với em ấy tâm sự chắc cũng đến tai chị GĐ thôi, chạy đằng trời cho thoát. Ngày thường, em nhân sự 10g mới lên cty, xem phim xem ảnh tới quên cả việc cần làm, làm đâu quên đó, đụng đâu sai đó.
Chiều nay như mọi ngày cuối tháng, mình ngồi tính lương cho công ty theo dữ liệu em nhân sự gửi qua, và rồi cơn ức chế lại ùa về, ngày chủ nhật em ấy tăng ca, ngày thứ 2 em ấy ở nhà, thế là chủ nhật thì được tăng ca, còn thứ 2 thì em chấm công bình thường, mọi tháng gửi bảng tăng ca cho mình sơ sơ sài sài, tháng này em bôi đậm những ngày có tăng ca, còn lương người khác thì em gửi mình tính thiếu cho ngta tới 2tr, người thì vào làm từ đầu tháng thì chẳng báo tính lương. Đôi khi mình nghĩ có phải do mình có thành kiến với em ấy ko, mà sao nhìn đâu cũng thấy em ấy làm sai, tới nỗi hợp đồng ngta hết hạn cả 2 tháng nay em ấy cũng ko biết, mình làm dùm em ấy file cảnh báo hết hạn hợp đồng thì em ấy còn nói chị làm đi rồi chỉ lại em... Than ôi, ức chế làm sao ...
Chiều nay như mọi ngày cuối tháng, mình ngồi tính lương cho công ty theo dữ liệu em nhân sự gửi qua, và rồi cơn ức chế lại ùa về, ngày chủ nhật em ấy tăng ca, ngày thứ 2 em ấy ở nhà, thế là chủ nhật thì được tăng ca, còn thứ 2 thì em chấm công bình thường, mọi tháng gửi bảng tăng ca cho mình sơ sơ sài sài, tháng này em bôi đậm những ngày có tăng ca, còn lương người khác thì em gửi mình tính thiếu cho ngta tới 2tr, người thì vào làm từ đầu tháng thì chẳng báo tính lương. Đôi khi mình nghĩ có phải do mình có thành kiến với em ấy ko, mà sao nhìn đâu cũng thấy em ấy làm sai, tới nỗi hợp đồng ngta hết hạn cả 2 tháng nay em ấy cũng ko biết, mình làm dùm em ấy file cảnh báo hết hạn hợp đồng thì em ấy còn nói chị làm đi rồi chỉ lại em... Than ôi, ức chế làm sao ...
