Bên em công ty cổ phần hiện tại ít lao động, trưa có nấu cơm cho nhân viên, thì hàng tuần công ty có tạm ứng tiền cho 1 nhân viên trong cty chuyên lo về nấu cơ trưa và dọn dep văn phòng. Hàng tuần khi nào tạm ứng em chi lập giấy đề nghị tạm ứng thôi. MN cho em hỏi để chi phí tạm ứng đó đk tính vào chi phí hợp lý thì cân những giấy tơ gì nữa ko ạ?Cảm ơn mn!