Cty trả lương bằng Yên. Ngày tính lương tỷ giá 150, ngày chi lương tỷ giá 156.
Tính lương : N6xx/C334 : 50 x 150
Chi lương :
N334 : 50 x 150
N635 : 50 x 6
C112 : 50 x 156
Hình như anh Philosopher đã hạch toán nhằm thì phải.
Khi trả lương:
N334
C1122
Xử lý chênh lệch tỷ giá:
N1121
C515
Chênh lệch trong trường hợp này là Cty chi nhiều VND hơn, do tỷ giá tăng. Sao lại đưa vào 515 được bạn, bạn xem lại nhé.
Bạn nên xem lại thì đúng hơn, mua vào có 150 mà bán ra tới 156 là lời hay lỗ.
Mua vào bán ra gì ở đây em. Bình tĩnh đọc lại bài anh xem. Nếu sai chỉ chỗ nào sai giúp anh.31:
Anh sai ở chỗ 635 đó, theo em đúng ra phải hạch toán như sau:
N334: 156
C112: 150
C515: 6
Mọi người giúp em định khoản nghiệp vụ này nhé:
Cty em trả lương cho NV qua TK là 50M. Tk này là tk tiền Yên, tỷ giá ngày ghi sổ là 150, tỷ giá ngày trả lương là 156. Vậy lãi do chênh lệch tỷ giá trong giao dịch này thì hạch toán tn?
Mọi người giúp em định khoản nghiệp vụ này nhé:
Cty em trả lương cho NV qua TK là 50M. Tk này là tk tiền Yên, tỷ giá ngày ghi sổ là 150, tỷ giá ngày trả lương là 156. Vậy lãi do chênh lệch tỷ giá trong giao dịch này thì hạch toán tn?
Mình cũng đồng ý với cách định khoản của pác nhưng mình bổ xung thêm :cùng với định khoản của pác ta ghi thêm định khoản như sauThế sao BéBIBO ghi là:
Như vậy 150 là tỷ giá ngày mua Yên, 156 là tỷ giá ngày chuyển khỏan trả.
Ngày mua:
Nợ 1122: 50M (khỏang 333.333 Yên)
Có 1121: 50M
Ngày trả (cũng là ngày tính lương):
Nợ 334: 52M (= 333.333 x 156đ)
Có 1122: 50M (tri giá ghi sổ của 333.333 Yên)
Có 515: 2M
định khoản như PHILOSOPHER là đúng rồi.
Còn chuyện lời hay lỗ thì bạn mới là người xem lại.
Vì nếu cty trả ngay ngày ghi sổ thì không sao. Ngưng đến ngày trả thì tỷ giá là 156. Rõ ràng đây là cty đang bị lỗ chứ còn gì nưa
Mình cũng đồng ý với cách định khoản của pác nhưng mình bổ xung thêm :cùng với định khoản của pác ta ghi thêm định khoản như sau
Ngày mua ghi Nợ Tk 007: 333.333Yên
Ngày trả lương ghi Có TK 007: 333.333Yên
Pác thấy thế nào?
cho em hỏi muốn hiểu đc code "N1121
C515" thì mình đọc ở đâu ah?