Bên e vừa có trường hợp nghỉ ốm và xin thanh toán BHXH, e đã tìm hiểu qua Luật 71/2006/QH11 - Luật BHXH:
- Theo Điểm a, khoản 1, điều 23: Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng ba mươi ngày nếu đã đóng BHXH dưới mười lăm năm;...
- Theo Điểm a, khoản 1, điều 25:...hưởng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc...
-->Nếu người lao động chỉ nghỉ có 10 ngày thì mức hưởng chế độ ốm đau sẽ là bao nhiêu? (Theo e hiểu: Nếu trong một năm người ta nghỉ đủ 30 ngày thì đc hưởng 75% lương đóng BH, nếu k đủ 30 thì = (75% x lương BHXH)/30 x ngày nghỉ, có đúng k ạ?)
-->Trong thời gian 10 ngày ý, người lao động có phải nộp BHXH, BHYT không?
-->Người lao động có cần nhất thiết phải khám chữa bệnh và xin giấy nghỉ ốm ở nơi đăng ký BHYT hay không?
Giúp e nha các ACE
- Theo Điểm a, khoản 1, điều 23: Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng ba mươi ngày nếu đã đóng BHXH dưới mười lăm năm;...
- Theo Điểm a, khoản 1, điều 25:...hưởng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc...
-->Nếu người lao động chỉ nghỉ có 10 ngày thì mức hưởng chế độ ốm đau sẽ là bao nhiêu? (Theo e hiểu: Nếu trong một năm người ta nghỉ đủ 30 ngày thì đc hưởng 75% lương đóng BH, nếu k đủ 30 thì = (75% x lương BHXH)/30 x ngày nghỉ, có đúng k ạ?)
-->Trong thời gian 10 ngày ý, người lao động có phải nộp BHXH, BHYT không?
-->Người lao động có cần nhất thiết phải khám chữa bệnh và xin giấy nghỉ ốm ở nơi đăng ký BHYT hay không?
Giúp e nha các ACE
