cách tính thuế TNCN lương tháng 12+13

[nmhi]

xin chào các member trong diễn đàn , công ty nmhi có thu nhập 1 người như sau xin giúp cách tính nhá>
tháng lương 12 được 7triệu,có 1 người phụ thuộc,
tháng lương thứ 13 được 5 triệu vậy thu nhập tính thuế của người này tính như thế nào, mọi người giúp nhá

 

[tiger2774]

Ðề: cách tính thuế TNCN lương tháng 12+13

xin chào các member trong diễn đàn , công ty nmhi có thu nhập 1 người như sau xin giúp cách tính nhá>
tháng lương 12 được 7triệu,có 1 người phụ thuộc,
tháng lương thứ 13 được 5 triệu vậy thu nhập tính thuế của người này tính như thế nào, mọi người giúp nhá

Chia đôi khoản lương tháng 13 ra rồi cộng với lương tháng 12 tính thuế TNCN cho tháng 12 hoặc quý 4.

 

[nmhi]

Ðề: cách tính thuế TNCN lương tháng 12+13

Chia đôi khoản lương tháng 13 ra rồi cộng với lương tháng 12 tính thuế TNCN cho tháng 12 hoặc quý 4.

anh tiger àh,em cũng định làm như thế ,nhưng anh kế toán trưởng công ty em bảo không phải làm như vậy? mà cách tính này còn phụ thuộc vào quy chế của công ty,nên anh kế toán trưởng bảo không phải tính thuế TNCN đối với tháng lương thứ 13

 

[warm_heart]

Ðề: cách tính thuế TNCN lương tháng 12+13

anh tiger àh,em cũng định làm như thế ,nhưng anh kế toán trưởng công ty em bảo không phải làm như vậy? mà cách tính này còn phụ thuộc vào quy chế của công ty,nên anh kế toán trưởng bảo không phải tính thuế TNCN đối với tháng lương thứ 13

Qui chế của công ty bạn là gì ???
Có thể post lên cho mọi người tham khảo không

 

[nmhi]

Ðề: cách tính thuế TNCN lương tháng 12+13

Qui chế của công ty bạn là gì ???
Có thể post lên cho mọi người tham khảo không

Thì chỉ thấy anh kế toán trưởng nói là còn phải dựa vào quy chế của công ty thôi , mà đã biết quy chế như thế nào đâu? có ai trong trường hợp nàykhông???

 

[tiger2774]

Ðề: cách tính thuế TNCN lương tháng 12+13

Qui chế của công ty bạn là gì ???
Có thể post lên cho mọi người tham khảo không

Thì chỉ thấy anh kế toán trưởng nói là còn phải dựa vào quy chế của công ty thôi , mà đã biết quy chế như thế nào đâu? có ai trong trường hợp nàykhông???

Quy chế công ty với pháp luật, cái nào cao hơn nhỉ?