Cả nhà cho mình hỏi với:
Bên mình có người hết tháng 1/2009 mới hết thời gian thử việc.
1. Vậy theo luật thì người này có được hưởng tháng lương thứ 13 ko???
2. Giám đốc quyết định tính lương tháng T13 cho người này theo cách sau:
Lg T13 = Lương thực nhận trong T12 * 2 tháng / 12 tháng.
Mình thấy thắc mắc là tính lương T13 phải căn cứ trên Lương cơ bản chứ sao lại căn cứ trên lương thực nhận trong thời gian thử việc. Vì lương thử việc chỉ = 70% lương cơ bản thôi.
Sếp mình làm thế có đúng ko?
many thanks!
Bên mình có người hết tháng 1/2009 mới hết thời gian thử việc.
1. Vậy theo luật thì người này có được hưởng tháng lương thứ 13 ko???
2. Giám đốc quyết định tính lương tháng T13 cho người này theo cách sau:
Lg T13 = Lương thực nhận trong T12 * 2 tháng / 12 tháng.
Mình thấy thắc mắc là tính lương T13 phải căn cứ trên Lương cơ bản chứ sao lại căn cứ trên lương thực nhận trong thời gian thử việc. Vì lương thử việc chỉ = 70% lương cơ bản thôi.
Sếp mình làm thế có đúng ko?
many thanks!