Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

[huangshui]

Các bạn ơi mình đang làm luận văn tốt nghiệp có một chỗ mình không hiểu về chia lương lắm. Ai biết giúp mình nhé. Mình có lý do nên không hỏi trực tiếp được ở công ty.
Công ty mình làm về sản phẩm lưới thép và tiền lương sản phẩm= sp hoàn thành*đơn giá lương.(đơn giá này có sẵn rồi).
Mình thấy có số liệu ví dụ như: tháng 12 tổ sản xuất hoàn thành 10000m2 lưới thép. Đơn giá lương cho 1m2 lưới thép hoàn thành là 2000đ/1m2.
Tổng lương sản phẩm tổ đó nhận của tháng 12 là 10000*2000= 20.000.000.
tổ đó có 10 người.
Để tính lương này cho từng người thì tính được theo cách nào ?

 

[giangthoaikt]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Các bạn ơi mình đang làm luận văn tốt nghiệp có một chỗ mình không hiểu về chia lương lắm. Ai biết giúp mình nhé. Mình có lý do nên không hỏi trực tiếp được ở công ty.
Công ty mình làm về sản phẩm lưới thép và tiền lương sản phẩm= sp hoàn thành*đơn giá lương.(đơn giá này có sẵn rồi).
Mình thấy có số liệu ví dụ như: tháng 12 tổ sản xuất hoàn thành 10000m2 lưới thép. Đơn giá lương cho 1m2 lưới thép hoàn thành là 2000đ/1m2.
Tổng lương sản phẩm tổ đó nhận của tháng 12 là 10000*2000= 20.000.000.
tổ đó có 10 người.
Để tính lương này cho từng người thì tính được theo cách nào ?

muốn tính lương cho từng người đòi hỏi phải có sổghi chép chi tiết số lương sản phẩm của từng người
ví dụ nhóm đó làm mỗi ngày chia cho mỗi người bao nhiêu sản phẩm cuối tháng cộng sổ tính rA THÀNH TIỀN THÔI

 

[acqui_rx]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

bên cạnh đó bạn cần theo dõi ngày công thực tế đích danh của mỗi công nhân,lấy sản phẩm hoàn thành 1 ngày chia cho số công nhân thực tế làm trong ngày,cuối tháng tính tổng của mỗi người lại ra số công của họ là bao nhiêu

 

[Linh_nico]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Các bạn ơi mình đang làm luận văn tốt nghiệp có một chỗ mình không hiểu về chia lương lắm. Ai biết giúp mình nhé. Mình có lý do nên không hỏi trực tiếp được ở công ty.
Công ty mình làm về sản phẩm lưới thép và tiền lương sản phẩm= sp hoàn thành*đơn giá lương.(đơn giá này có sẵn rồi).
Mình thấy có số liệu ví dụ như: tháng 12 tổ sản xuất hoàn thành 10000m2 lưới thép. Đơn giá lương cho 1m2 lưới thép hoàn thành là 2000đ/1m2.
Tổng lương sản phẩm tổ đó nhận của tháng 12 là 10000*2000= 20.000.000.
tổ đó có 10 người.
Để tính lương này cho từng người thì tính được theo cách nào ?

Lương sản phẩm nên bạn sẽ xem là mỗi người làm được bao nhiêu m2 lưới thép, còn nếu như số lượng lưới thép của mỗi người làm như nhau thì dễ rùi.

 

[haiyen.tnmc]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Các bạn ơi mình đang làm luận văn tốt nghiệp có một chỗ mình không hiểu về chia lương lắm. Ai biết giúp mình nhé. Mình có lý do nên không hỏi trực tiếp được ở công ty.
Công ty mình làm về sản phẩm lưới thép và tiền lương sản phẩm= sp hoàn thành*đơn giá lương.(đơn giá này có sẵn rồi).
Mình thấy có số liệu ví dụ như: tháng 12 tổ sản xuất hoàn thành 10000m2 lưới thép. Đơn giá lương cho 1m2 lưới thép hoàn thành là 2000đ/1m2.
Tổng lương sản phẩm tổ đó nhận của tháng 12 là 10000*2000= 20.000.000.
tổ đó có 10 người.
Để tính lương này cho từng người thì tính được theo cách nào ?

Bình thường ở các công ty này tại phân xưởng sản xuất bao giờ cũng có một thống kê.
- Cuối mỗi ca sản xuất thống kê sẽ cùng người lao động và tổ trưởng nghiệm thu số sản phẩm của từng người.
- Cuối tháng thống kê sẽ tổng hợp sản phẩm hoàn thành của từng người trong cả tháng đồng thời đánh giá % dở dang của các sản phẩm dở dang luôn.
- Phòng kế toán nhận được bảng kê của từng bộ phận sẽ áp giá lương định mức và sẽ lên bảng lương cho bộ phận đó.

 

[lehongtn]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Các bạn ơi mình đang làm luận văn tốt nghiệp có một chỗ mình không hiểu về chia lương lắm. Ai biết giúp mình nhé. Mình có lý do nên không hỏi trực tiếp được ở công ty.
Công ty mình làm về sản phẩm lưới thép và tiền lương sản phẩm= sp hoàn thành*đơn giá lương.(đơn giá này có sẵn rồi).
Mình thấy có số liệu ví dụ như: tháng 12 tổ sản xuất hoàn thành 10000m2 lưới thép. Đơn giá lương cho 1m2 lưới thép hoàn thành là 2000đ/1m2.
Tổng lương sản phẩm tổ đó nhận của tháng 12 là 10000*2000= 20.000.000.
tổ đó có 10 người.
Để tính lương này cho từng người thì tính được theo cách nào ?

Để tính được lương thì bạn cẩn căn cứ vào bảng chấm công đồng thời mức độ hoàn thành của công việc phụ thuộc từng giai đoạn của sản phẩm, nếu để hoàn thành của sản phẩm phải qua rất nhiều công đoạn thì đương nhiên giá thành 2.000đ này cũng bị chia nhỏ ra sau đó mói tính cho từng người trong từng giai đoạn. Bạn cần phải hiểu rõ mô hình hoạt động của công ty từ đó bạn mới chia lương được
Chúc bạn thành công!

 

[chungz1989]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

tiền lương sản phẩm này còn dựa vào hệ số lương mà công nhân đang hưởng, số ngày công mà người này đi làm hoặc số điểm mà tổ đánh giá cho từng công nhân, thì từ đó mới tính dược lương sản phẩm cho từng công nhân.

 

[namhg]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Các bạn ơi mình đang làm luận văn tốt nghiệp có một chỗ mình không hiểu về chia lương lắm. Ai biết giúp mình nhé. Mình có lý do nên không hỏi trực tiếp được ở công ty.
Công ty mình làm về sản phẩm lưới thép và tiền lương sản phẩm= sp hoàn thành*đơn giá lương.(đơn giá này có sẵn rồi).
Mình thấy có số liệu ví dụ như: tháng 12 tổ sản xuất hoàn thành 10000m2 lưới thép. Đơn giá lương cho 1m2 lưới thép hoàn thành là 2000đ/1m2.
Tổng lương sản phẩm tổ đó nhận của tháng 12 là 10000*2000= 20.000.000.
tổ đó có 10 người.
Để tính lương này cho từng người thì tính được theo cách nào ?

Mỗi người hiểu và tính lương Sp một cách khác nhau, tuy nhiên bạn thử tìm hiẻu xem để làm ra 1m2 lưới thép hết bao nhiêu công? hoặc làm ra 10.000m2 lưới thép đó hết bao nhiêu công, rồi lấy 20.000.00đ/tổng số công để biết một ngày công được bao nhiêu tiền (ở đây được hiểu là bậc lương đồng hạng)rồi căn cứ bảng chấm công để trả lương cho từng người.
Cách này qua đơn giản đúng ko? nhưng trong tình huống này bạn ko nên làm bằng những cách quá khó tưởng tượng.

 

[caola2611]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Số m2 làm được của từng người rồi nhân vơi 2000 là ra ( đó là khi xác định được số m2 của từng người).nếu ko xác định được thì nên lấy tổng 10000m2:10 người ,thì sẽ ra.
Các bạn thấy mình làm thế có được ko

 

[only_you]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Mỗi người hiểu và tính lương Sp một cách khác nhau, tuy nhiên bạn thử tìm hiẻu xem để làm ra 1m2 lưới thép hết bao nhiêu công? hoặc làm ra 10.000m2 lưới thép đó hết bao nhiêu công, rồi lấy 20.000.00đ/tổng số công để biết một ngày công được bao nhiêu tiền (ở đây được hiểu là bậc lương đồng hạng)rồi căn cứ bảng chấm công để trả lương cho từng người.
Cách này qua đơn giản đúng ko? nhưng trong tình huống này bạn ko nên làm bằng những cách quá khó tưởng tượng.

ôi .a đẹp chai thế
em đag học tới kế toán tiền lương rùi mà hok hiểu chi hết.do nghi một buổi nên hok biết gì về phần này luôn.làm bài tập hok biết làm thế nào hết,chắc chết mất.cứu e với

 

[namhg]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Số m2 làm được của từng người rồi nhân vơi 2000 là ra ( đó là khi xác định được số m2 của từng người).nếu ko xác định được thì nên lấy tổng 10000m2:10 người ,thì sẽ ra.
Các bạn thấy mình làm thế có được ko

Không nên làm thế, vì trong định mức sx người ta đã tính cụ thể hao phí nhân công cho một đơn vị SP hay 10 hoặc 100SP là bao nhiêu rồi.
Nếu họ quy định làm 100m2 lưới hết 50công thì một ngày công tính cho 100m2 này là: 100*20.000đ/m2/50công = 40.000đ/công.
nếu bạn chỉ làm hết có 45 công thôi thì ngày công của bạn sẽ cao hơn và ngược lại nệu bạn làm hết 55 công thì ngày công sẽ thấp đi.
Tương tự như trên thì làm được 10.000m2 lưới sẽ hết 5.000công.
đây là tôi lấy ví dụ còn thực tế bạn nên tìm hiểu cụ thể xem.

 

[huangshui]

Ðề: Cách Tính lương sản phẩm cho từng người thế nào?

Thankyou! Các bạn thấy cách nào mà thực tế các công ty hay áp dụng thì chỉ cho mình với. Mình có xin được bảng chấm công và hệ số cấp bậc của từng người nhưng mình thấy hai người có số ngày công như nhau cùng cấp bậc công việc như nhau nhưng lương chênh nhau một chút. Đó là cách tính lương sản phẩm.
Vậy còn lương thời gian thì tính như thế nào? Mình chưa hiểu rõ về khoản này lắm!