Em chào mọi người.
Em có 1 thắc mắc sau ,mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người.
1 ) Công ty em là công ty tư nhân, năm 2012 em tính lương các ngày nghỉ còn lại như sau :
1 năm NLĐ đc nghỉ 12 ngày nhưng người đó không nghỉ hết .
Lương những ngày chưa nghỉ = ( Lương cơ bản /22 ngày ) * 150% * số ngày chưa nghỉ .
- Lương cơ bản là mức lương đóng BHXH có ghi trong HĐ . Tổng lương = LCB + phụ cấp ( LCB thường =50% tổng lương )
- 22 ngày : Công ty em nghỉ cả thứ 7 ,CN
VD : Tổng lương 10 tr , trong đó LCB đóng BHXH là 5 tr . Số ngày nghỉ còn lại là 3 ngày .
Số tiền nhận được : (5.000.000 / 22 )*150% *3 = 1.022.727đ
2 ) Hiện tại em đọc 1 số bài viết trên các diễn đàn lại ghi : Số tiền của ngày chưa nghỉ = Tổng lương / số ngày làm việc 1 tháng.
Vậy cho em hỏi cách nào mới là đúng , nếu cách năm 2012 em tính là sai thì có bị ảnh hưởng gì với thuế không? ( Bên em đã chi trả số tiền theo cách đó vào 01 /2013 cho NLĐ )
Với những LĐ nghỉ quá 12 ngày thì những ngày nghỉ trừ lương sẽ tính theo LCB hay tổng lương để trừ ạ .
Em cảm ơn !
---------- Post added at 04:47 ---------- Previous post was at 03:05 ----------
Có aio không ạ,giúp em với
---------- Post added at 05:15 ---------- Previous post was at 04:47 ----------
ủn lên để nhờ giúp đỡ ạ
Em có 1 thắc mắc sau ,mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người.
1 ) Công ty em là công ty tư nhân, năm 2012 em tính lương các ngày nghỉ còn lại như sau :
1 năm NLĐ đc nghỉ 12 ngày nhưng người đó không nghỉ hết .
Lương những ngày chưa nghỉ = ( Lương cơ bản /22 ngày ) * 150% * số ngày chưa nghỉ .
- Lương cơ bản là mức lương đóng BHXH có ghi trong HĐ . Tổng lương = LCB + phụ cấp ( LCB thường =50% tổng lương )
- 22 ngày : Công ty em nghỉ cả thứ 7 ,CN
VD : Tổng lương 10 tr , trong đó LCB đóng BHXH là 5 tr . Số ngày nghỉ còn lại là 3 ngày .
Số tiền nhận được : (5.000.000 / 22 )*150% *3 = 1.022.727đ
2 ) Hiện tại em đọc 1 số bài viết trên các diễn đàn lại ghi : Số tiền của ngày chưa nghỉ = Tổng lương / số ngày làm việc 1 tháng.
Vậy cho em hỏi cách nào mới là đúng , nếu cách năm 2012 em tính là sai thì có bị ảnh hưởng gì với thuế không? ( Bên em đã chi trả số tiền theo cách đó vào 01 /2013 cho NLĐ )
Với những LĐ nghỉ quá 12 ngày thì những ngày nghỉ trừ lương sẽ tính theo LCB hay tổng lương để trừ ạ .
Em cảm ơn !
---------- Post added at 04:47 ---------- Previous post was at 03:05 ----------
Có aio không ạ,giúp em với
---------- Post added at 05:15 ---------- Previous post was at 04:47 ----------
ủn lên để nhờ giúp đỡ ạ
